Doble titulación en Grado en Derecho y en Grado en ADE

Objetivos del grado de Derecho:
- Formar a profesionales con una visión global del derecho, con capacidad para adaptarse a diferentes realidades dentro de un mundo globalizado y con gran pluralismo jurídico.
- Dotar al estudiante de la formación jurídica básica e integral de todas las ramas del derecho (civil, penal, laboral, fiscal, etc.) y desarrollar la capacidad para seguir las actualizaciones y los cambios en la legislación.
- Adquirir la capacidad para manejar fuentes jurídicas, investigar y gestionar información.

Objetivos del grado de ADE:
- El objetivo principal del grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE) de la UOC es formar a profesionales capaces de ocupar cargos en la dirección y la gestión de la empresa (pública o privada), así como dotar al estudiante de las herramientas necesarias para iniciar su propio negocio con dominio de los conceptos y las técnicas más innovadoras y con conciencia de la internacionalización de los mercados.

Objetivos comunes de ambos grados que también se adquieren en la doble titulación:
- Desarrollar y consolidar la capacidad directiva para gestionar una empresa y organización, ya sea de titularidad pública o privada.
- Desarrollar capacidades de responsabilidad y liderazgo personal, así como la toma de decisiones.
- Consolidar y aumentar la capacidad de análisis, síntesis y razonamiento crítico.
- Desarrollar capacidades de responsabilidad y liderazgo personal, así como la toma de decisiones y la valoración de posibles estrategias de actuación.
- Desarrollar habilidades de aprendizaje constante que permitan seguir la formación de manera autónoma.

Los criterios necesarios para acceder a la doble titulación, son los siguientes:
- No haber cursado o reconocido más de la mitad de la titulación (120 ECTS) de alguna de las dos titulaciones.
- No haber cursado el Trabajo final de grado de ninguno de los dos grados.
- No haberse titulado de ninguno de los dos grados.

Un graduado en Derecho y en ADE está capacitado para desarrollar su actividad en cualquier ámbito profesional que requiera conocimientos jurídicos y/o del mundo de la empresa, tanto en lo sector público cómo en lo privado. Las salidas profesionales son las siguientes, entre otros:
- Abogado/a
- Asesor/a o consultor/a en el ámbito fiscal, laboral o mercantil
- Notario/a
- Procurador/a
- Registrador/a de la propiedad
- Juez/Jueza
- Fiscal
- Inspector/a de Hacienda, de Trabajo o de la Seguridad Social
- Funcionario/a del Estado, de administraciones locales y autonómicas
- Asesor/a jurídico/a de empresas
- Asesor/a o profesional de instituciones y ONG
- Cargo directivo en ámbitos como la banca y departamentos de recursos humanos
- Carrera política
- Carrera diplomática
- Técnico/a contable, interventor/a, auditor/a externo, responsable de contabilidad
- Técnico/a de consultoría y gestoría fiscal, asesor/a fiscal
- Analista financiero, ninguno de tesorería, director/a financiero
- Ninguno de producción, responsable de logística, responsable de aprovisionamiento, responsable de distribución, director de operaciones y logística
- Técnico/a de recursos humanos, director/a de recursos humanos
- Responsable de la dirección estratégica, responsable de planificación estratégica, adjunto de dirección
- Responsable de internacionalización, analista de mercados globales
- Responsable de la gestión del área de marketing, responsable comercial, responsable de comunicación de marketing, director de marketing
- Emprendedor/a, asesor/a / consultor/a de creación de empresas
- Gestor/a de innovación, asesor/a / consultor/a de innovación
- Analista económico, personal técnico en servicios de estudios de entidades públicas y privadas

Competencias transversales
- Capacidad para analizar, organizar y planificar la actividad profesional de forma óptima.
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas o problemáticas con decisión y criterios claros.
- Capacidad para comunicarse correctamente, por escrito y oralmente.
- Capacidad para trabajar en equipo y en ambientes multidisciplinares, así como para desarrollar las relaciones interpersonales.
- Capacidad para liderar equipos de trabajo de forma creativa.
- Capacidad para emprender e innovar.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adoptar actitudes y comportamientos de acuerdo con una práctica profesional ética y responsable.
- Capacidad para buscar, identificar, organizar y utilizar adecuadamente la información.
- Capacidad para el análisis crítico y la síntesis.
- Capacidad para la negociación.

Competencias específicas del grado de Derecho:
- Capacidad de búsqueda, obtención y uso de las fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
- Conocimiento y comprensión de las diferentes formas de creación del derecho, su evolución histórica y su realidad actual.
- Capacidad de identificación de los principios jurídicos y de las instituciones jurídicas específicas para cada ámbito disciplinario.
- Capacidad para interpretar los textos jurídicos desde una perspectiva interdisciplinaria, utilizando los principios jurídicos como herramienta de análisis.
- Conocimiento y aplicación de los principios del derecho y la normativa jurídica a supuestos fácticos.
- Conocimiento, interpretación y aplicación del ordenamiento jurídico de acuerdo con los valores éticos.
- Capacidad de negociación, argumentación y mediación en el entorno profesional para la resolución de problemas.
- Capacidad para desarrollar un discurso jurídico estructurado correctamente, tanto oral como escrito.
- Capacidad de análisis crítico del ordenamiento jurídico.
- Capacidad de análisis de la realidad social desde la perspectiva del derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.

Competencias específicas del grado de ADE:
- Capacidad para entender el funcionamiento de la economía y sus agentes e instituciones, y especialmente el comportamiento empresarial.
- Capacidad para generar conocimiento económico relevante a partir de datos, aplicando los instrumentos técnicos pertinentes.
- Capacidad para gestionar eficientemente una empresa u organización, entender la ubicación competitiva e institucional, e identificar sus fortalezas y debilidades.
- Capacidad para desarrollar eficientemente tareas de administración y gestión en cualquier área de valor de una empresa u organización.
- Capacidad para valorar críticamente situaciones empresariales concretas y establecer posibles evoluciones de empresas y mercados.
- Capacidad para planificar, gestionar y evaluar proyectos empresariales.
- Capacidad para orientarse a resultados, mediante la satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos.

Competencias propias de la UOC:
- El uso y la aplicación de las TIC en el ámbito académico y profesional.
- La comunicación en una lengua extranjera (inglés).