UPM - Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Minas y Energía

Ergonomía y Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales

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En Madrid

600 
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Información importante

Tipología Postgrado
Lugar Madrid
Horas lectivas 250h
Inicio Mayo
  • Postgrado
  • Madrid
  • 250h
  • Inicio:
    Mayo
Descripción

Objetivo del curso: Nuestro objetivo es proporcionar una formación específica y especializada en el área de la Ergonomía y Psicología aplicada a la PRL, que pueda dotar a los alumnos la calidad de expertos en la materia.
Dirigido a: Para la inscripción en los cursos de postgrado de títulos propios será condición necesaria estar en posesión del título universitario de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, quedando a cargo de la dirección del curso la selección de los candidatos de acuerdo con sus conocimientos o su experiencia.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Mayo
Madrid
c/ Profesor Aranguren, S/N (Ciudad Universitaria), 28040, Madrid, España
Ver mapa
Inicio Mayo
Ubicación
Madrid
c/ Profesor Aranguren, S/N (Ciudad Universitaria), 28040, Madrid, España
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A tener en cuenta

· Requisitos

Académicos: Título Universitario. Técnicos: Disponer de un ordenador con acceso a Internet y Cuenta de correo electrónico

· Titulación

Título Propio de la Universidad Politécnica de Madrid.

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¿Qué aprendes en este curso?

Estrés
Física aplicada
Salud mental
PRL
Ergonomía
Antropometría

Temario

La organización de los Estudios de Postgrado de Títulos Propios corresponde a las Escuelas, Departamentos e Institutos de la Universidad Politécnica de Madrid que se responsabilizarán, a todos los efectos, de su planificación y desarrollo.
La gestión económica de estos Estudios se deberá realizar en régimen de autofinanciación, ajustándose a las disposiciones vigentes y a su correspondiente desarrollo normativo, tanto en su administración como en el pago de los cánones correspondientes.

Ergonomía y Psicosociología Aplicado a la Prevención de Riesgos Laborales (Especialización)

Campo Científico Nº: (3318) Tecnología Minera
Duración: 25 créditos
Fechas: Mayo 2008 - Diciembre 2008
Período de Inscripción: Mayo 2008 - Septiembre 2008
Período de Matriculación: Mayo 2008 - Septiembre 2008
Número de Plazas: 40
Gestión Económica:
Fundación Gómez Pardo

Objetivos:
Proporcionar una formación específica y especializada en el área de la Ergonomía y Psicología
aplicada a la PRL, que pueda dotar a los alumnos la calidad de expertos en la materia.

Programa:
  1. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía
  2. Métodos estadísticos más aplicados en ergonomía y psicosociología
  3. Técnicas de investigación en ergonomía y psicosociología: la observación, la entrevista, la encuesta y los grupos de discusión
  4. Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior
  5. Evaluación del bienestar / malestar térmico mediante los índices térmicos pmv y ppd
  6. Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación
  7. Iluminación en puestos de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento
  8. Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador
  9. Antropometría
  10. Mandos y señales
  11. Pantallas de visualización. Criterios para la evaluación y acondicionamiento
  12. Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estático
  13. Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo
  14. Evaluación de los factores de riesgos de tme de la extremidad superior
  15. Método niosh para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas
  16. Manipulación manual de cargas: aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación
  17. manual de cargas. La evaluación del empuje, tracción y transporte manual de cargas
  18. Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias musculoesqueléticas
  19. Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en
  20. la normativa técnica
  21. Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo
  22. Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales
  23. Estrés laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos
  24. Metodología para la evaluación de los factores psicosociales
  25. Escalas de actitudes
  26. Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial
Organiza: Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Minas
Entidad Colaboradora:
INSHT (MTAS), DGPEM (Mº. Industria, Turismo y Comercio), COIMC, INEF (Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte)

Director: Carlos Fernández Ramón.

Información adicional

Forma de pago: Gestión económica: Fundación Gómez Pardo
Alumnos por clase: 40

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