Especialista en Gestión de RRHH (Título Universitario)
Curso
Online
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Potencialice su formación.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
6 Meses
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Inicio
Mayo
otras fechas
El curso de Especialista en Gestión de RRHH (Título Universitario), diseñado e impartido por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación, ya está disponible en la plataforma Emagister.com.
A lo largo de esta formación adquirirás conocimientos y habilidades para organizar y planificar los recursos humanos, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación. Además aprenderás a realizar el reclutamiento y selección de personal, los planes de formación como estrategia de desarrollo empresarial. También obtendrás habilidades directivas como la comunicación, la motivación y el liderazgo. Sin dejar de lado la gestión de la prevención de riesgos laborales y la seguridad e higiene en el puesto de trabajo.
Si te gusta este ámbito y el programa cumple con tus expectativas, no dudes en contactar con nosotros. Te brindamos un servicio de asesoramiento personalizado sin ningún compromiso y te ayudaremos a elegir la mejor opción para tus necesidades. ¡Te estamos esperando con mucha ilusión!
Instalaciones y fechas
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Opiniones
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Organización
- Riesgos laborales
- Desarrollo personal
- Planificación de plantillas
- Comunicación
- Rrhh
- Planificacion
- Motivación
- Gestión
- Supervision
- Reclutamiento y selección de personal
- Descripción de los puestos de trabajo
- Recursos humano
- La gestión por competencias
- La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
- Desarrollo de los RR.HH
Profesores
JOSE BAILON
PROFESOR
Temario
- 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
- 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
- 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
- 4. La Gestión por Competencias
MÓDULO II
- 5. Planificación de Plantillas
- 6. Descripción de los Puestos de Trabajo
- 7. Reclutamiento y Selección de Personal
- 8. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial ANEXOS
MÓDULO III
- 9. Desarrollo de los RR.HH
- 10. Comunicación, Motivación y Liderazgo
MÓDULO IV:
- 11. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
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