Especialización en Conflictos Sociales, Políticos, Comunitarios y Organizacionales

La especialidad de Conflictos Sociales, Políticos y Organizacionales busca dotar al estudiante de conocimientos sobre los métodos alternativos de solución de conflictos (negociación, mediación y arbitraje) y de las habilidades necesarias para su implementación en los ámbitos del derecho privado, social, político y organizacional.



Asimismo, se pretende que el estudiante conozca las técnicas de prevención y de seguridad en los conflictos y que trabaje con supuestos en los que resulta necesaria la justicia restaurativa.

Juristas, docentes, personal sanitario, personal del ámbito deportivo, fuerzas y cuerpos de seguridad pública, personal de seguridad privada, psicólogos/as, pedagogos/as, psicopedagogos/as, trabajadores/as y educadores/as sociales, sociólogos/as, periodistas, politólogos/as y cualquier otra persona interesada en recibir formación sobre métodos alternativos de solución de conflictos en las diferentes esferas profesionales y de lo cotidiano.

Para cursar un posgrado propio no es necesario tener una titulación oficial universitaria.



Los estudiantes que acreditéis una titulación universitaria oficial reconocida recibiréis, según el curso superado, un diploma de máster / diploma de posgrado.



Los estudiantes que no acreditéis una titulación universitaria oficial reconocida recibiréis un diploma de extensión universitaria.



Los estudiantes que superéis una especialización (certificado de especialización) recibiréis, independientemente de los estudios previos, un certificado de especialización.

Título: Conflictos Sociales, Políticos, Comunitarios y Organizacionales

Salidas profesionales:

Mediador.



Experto en gestión y solución de conflictos en los diferentes ámbitos de lo cotidiano (de derecho privado, social, político y organizacional).



Colaborador o trabajador en ONG y en cualquier institución pública o privada que requiera habilidades interpersonales para gestionar y solucionar conflictos.



Formador o investigador en materia de gestión y solución de conflictos.