Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos
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Excelente experiencia. Todos fueron muy atentos y amables.
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Tomé un curso en su centro y todo ha estado muy bien. Las clases y temarios me han parecido muy útiles y de muy buena calidad. El equipo de profesores y ponentes están al pendiente de los alumnos, y ayudándonos en nuestro crecimiento y aprendizaje. Muy buena experiencia, lo recomiendo.
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He tomado un curso aquí y sin lugar a dudas ha sido una de mis mejores experiencias. Los temas son muy actualizados, amplios e interesantes. Sin lugar a dudas he adquirido conocimientos de calidad y recomiendo totalmente el centro. Gracias.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
¿Deseas adquirir la visión estratégica, las habilidades de negociación corporativa y las competencias ejecutivas necesarias para liderar el capital humano y transformar la cultura organizacional de las empresas? En esta formación profundizarás en los fundamentos de la dirección de personal, las técnicas de resolución de conflictos y los sistemas de motivación interna, aprendiendo a estructurar departamentos de recursos humanos eficaces y a asumir roles gerenciales clave para el desarrollo del talento en el tejido empresarial actual.
El Máster en Dirección y Gestión del Talento, impartido por EAE Business School y disponible en el catálogo de Emagister, te capacita en el diseño de planes estratégicos de comunicación, la toma de decisiones directivas en el ámbito laboral y la implementación de dinámicas de liderazgo para pymes y grandes corporaciones. A lo largo del programa, desarrollarás habilidades críticas para coordinar equipos de alto rendimiento, optimizar la negociación interna y externa, y potenciar un clima laboral positivo que compense las carencias actuales del sector y retenga el valor profesional dentro de la organización.
Esta titulación se imparte bajo una metodología flexible a distancia (Online - Blended), idónea para conciliar tu especialización con tu actividad laboral, y cuenta con el respaldo permanente de un tutor personal para guiar tu aprendizaje. Solicita información ahora para conocer los módulos específicos del plan de estudios, los requisitos de acceso y los pasos para formalizar tu inscripción en este programa directivo.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura, Máster, Posgrado, Doctorado
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento de las personas. Este máster responde a los desafíos actuales del área, haciendo el foco en tres aspectos:
• La transformación digital del área de RR.HH.
• La atracción y retención del talento.
• La gestión estratégica de personas.
El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos está especialmente dirigido a:
• Personas que ya trabajan en RR.HH. y buscan ascender a roles de mayor responsabilidad dentro del área.
• Líderes de equipo y gerentes de otras áreas que deseen mejorar sus habilidades en gestión de personal para optimizar el rendimiento de sus equipos.
El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Superado con éxito el máster en Dirección de Recursos Humanos, el/la alumno/a obtiene dos titulaciones: uno de Máster de EAE Business School y otro de Máster de Formación Permanente de IL3 - Universidad de Barcelona-IL3.
El máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).
Al estudiar el Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos, el alumno obtendrá una serie de beneficios, entre los que se encuentran:
• Dirigir personas con impacto estratégico, alineando sus necesidades con las del negocio.
• Transformar la función de RRHH, integrando innovación, IA y automatización.
• Desarrollarse como agente de cambio, capaz de implementar planes estratégicos de RRHH.
• Mejorar la comunicación, negociación y liderazgo como claves del entorno organizativo moderno.
• Generar impacto desde la gestión del talento, reteniendo y optimizando equipos de trabajo en sus áreas de influencia.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Si bien la EAE no dispone de bolsa de empleo, Emagister cuenta con una, exclusivamente para sus usuarios, que te brindará grandes oportunidades, considerada como la primera bolsa de empleo internacional, en colaboración con cientos de empresas en todo el mundo.
• Director/a de RRHH
• Director/a de Selección o Formación
• Director/a de Talento
• Director/a de Programas de Motivación
• Coach organizacional
• Responsable de Comunicación Interna
• Especialista en Cultura Organizacional
Puedes realizar el pago a plazos con Visa, Master Card, PayPal, o Aplazame, hasta en 12 pagos, o en pago único puedes obtener descuentos, consulta por más detalles.
Este curso no dispone de la posibilidad de financiación en este momento, de igual manera puedes consultar un asesor para más detalles. Con el objetivo de facilitar el acceso a los estudios de máster EAE Business School ha desarrollado un programa de ayudas y becas a los que el/la alumno/a podrá optar en función de su perfil académico y profesional.
Uno de los aspectos más destacados del programa es la financiación a coste cero. Como complemento a esa financiación sin intereses se puede optar a una de las becas del programa.
Si te interesa inscribirte a este curso, debes hacer clic en el botón que aparece en pantalla para solicitar más información. De esta manera, un asesor educativo de Emagister se encargará de ayudarte a buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades e intereses; además de brindarte toda la información que puedas necesitar a la hora de realizar el proceso de matriculación.
A nivel práctico:
• Power BI
A nivel teórico:
• Apps Real-time Insights
• CRM para RRHH
• HRIS / HCM
• Sistemas ATS
• HR Analytics
Opiniones
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Excelente experiencia. Todos fueron muy atentos y amables.
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Tomé un curso en su centro y todo ha estado muy bien. Las clases y temarios me han parecido muy útiles y de muy buena calidad. El equipo de profesores y ponentes están al pendiente de los alumnos, y ayudándonos en nuestro crecimiento y aprendizaje. Muy buena experiencia, lo recomiendo.
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He tomado un curso aquí y sin lugar a dudas ha sido una de mis mejores experiencias. Los temas son muy actualizados, amplios e interesantes. Sin lugar a dudas he adquirido conocimientos de calidad y recomiendo totalmente el centro. Gracias.
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 23 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna
- Gestión de equipos
- Gestión laboral
- Negociación colectiva
- Gestión de contratos
- Resolución de conflictos
- Competencias Directivas
- Auditoría laboral
- Política retributiva
- Estrategia empresarial
- Evaluación de puesto
- Gestión de personas
- Planificación de plantillas
- Conflictos laborales
- Toma de decisiones
- Política de precios
- Talento humano
- Procesos de selección
- Gestionar el talento
Temario
Módulo 1. Dirección y estrategia de RRHH
- Estratégica de recursos humanos y su impacto en la organización
- Cultura corporativa: Ética, valores y sostenibilidad
- Clima organizacional y bienestar en el trabajo
- Herramientas de diagnóstico organizacional y su analítica
- Impacto financiero en recursos humanos: Presupuestos y estrategia
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento
- Gestión integral del talento
- Employer branding: construcción de una marca empleadora atractiva
- Reclutamiento 4.0: IA y herramientas digitales para talento global
- Selección basada en competencias y analítica del talento
- Experiencia del empleado y fidelización del talento
Módulo 3. Gestión de personas
- Análisis y diseño de puestos de trabajos
- Desarrollo profesional y planificación de carrera
- Formación y aprendizaje continuo
- Evaluación del desempeño y feedback constructivo
- Planificación de sucesión y gestión del talento clave
- Gestión de la desvinculación y offboarding
Módulo 4. Relaciones laborales y cumplimiento normativo
- Seguridad y bienestar laboral: estrategias de prevención
- Marco legal en el trabajo: compliance
- Gestión de la diversidad e inclusión en el entorno laboral
- Política retributiva y compensación total
- Responsabilidad social corporativa y sostenibilidad
Módulo 5. Comunicación en las organizaciones
- Estrategias de comunicación interna y compromiso organizacional
- Relaciones externas y comunicación corporativa
- Presencia en redes sociales y comunicación optimizada con IA generativa
- Branding corporativo y storytelling
Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad
- Gestión del cambio y adaptación organizacional
- Gestión de personas en la era digital
- Transformación digital y HR Tech en la gestión de personas
- Gestión de proyectos en recursos humanos
- Cuadro de mando: KPIs y análisis en RRHH
- Diversidad y modalidades de trabajo en entornos híbridos y tecnológicos
Módulo 7. Habilidades directivas
- Autodiagnóstico
- Delegación
- Resolución de conflictos
- Negociación
- Liderazgo
- Gestión de equipos
- Inspirar y motivar
- Evaluación
Trabajo Final de Máster (TFM)
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