EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN DE COMPETENCIAS
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
28h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
• Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse dentro del Sector y adquirir habilidades y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto.
• Ser capaz de diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Evaluación del rendimiento
- Gestión del rendimiento
- Evaluación por competencias
- Desempeño
Profesores
Silvia Farré
Tutora
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- Concepto y características de la evaluación del desempeño
- Utilidad de la evaluación del desempeño
- Elementos de la evaluación del desempeño
- Obstáculos a la evaluación del desempeño
- Fiabilidad de la evaluación
- Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento
- Etapas en un sistema de evaluación del desempeño
- Métodos de evaluación del desempeño
- Entrevista de evaluación del desempeño
- Análisis y retroalimentación de rendimiento
- Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento
- Recompensas e incentivos
- Ejemplo de evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- ¿Qué son las competencias?
- Elementos de las competencias
- Objetivos de un sistema de gestión por competencias
- Implantación del sistema de gestión por competencias
- Métodos de identificación de las competencias
- Requisitos de las competencias
- Listado y diccionario de competencias
- Diseño del perfil del puesto
- Diseño del perfil personal o inventario de competencias
- Comparación entre el perfil del puesto y de la persona
- Aplicación de la gestión por competencias
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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN DE COMPETENCIAS