Expatriación, gestión laboral, jurídica, fiscal y recursos humanos (I16754P03-01)
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
100h
-
Inicio
Fechas a elegir
Este Curso de Expatriación. Gestión Laboral, Jurídica, Fiscal y Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Expatriación. Gestión Laboral, Jurídica, Fiscal y Recursos Humanos de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Expatriación. Gestión Laboral, Jurídica, Fiscal y Recursos Humanos.
Información importante
Documentos
- Info Psique Group Formacion.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Título propio con registro personalizado en ANCED, asociación que trabaja por la calidad de la formación e-learning
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Gestión de la formación
- IRPF
- Administración
- Gestión laboral
- Seguridad Social
- Auditoría de recursos humanos
- Protección social
- Legislación laboral
- Condiciones de trabajo
Temario
- Tipología.
- Modalidades de expatriación.
- Condicionamientos de género.
- Causas empresariales para la expatriación.
- Costes de la expatriación.
- Formalización jurídica de la relación laboral durante la expatriación.
- Régimen general de la movilidad geográfica.
- Exigencias de la legislación de inmigración.
- Deberes de información al expatriado sobre su condición de trabajo.
- Gestión de condiciones de trabajo.
- Pactos de no competencia, exclusividad y secreto.
- Competencia judicial en caso de conflicto.
- Solución extrajudicial de conflictos.
- Protección del expatriado en materia de seguridad social.
- Fase de Selección: A quién elegir y qué criterios hay que tener en cuenta.
- Preparación para la Expatriación: Lo que no se puede dejar pasar antes de un proceso de expatriación.
- Políticas de Adaptación.
- Seguimiento de la Expatriación: Evitar el sentimiento de “abandono” del personal expatriado.
- Plan de Retorno: Readaptación del profesional a la empresa.
- Residencia de las personas físicas.
- Individualización de las rentas de los contribuyentes del IRPF o IRNR desplazados:
- Conflicto fiscal entre residentes y no residentes.
- Gestión y pagos a cuenta del IRPF y del IRNR:
- La Ecualización Fiscal.
- Supuesto Práctico en relación a la planificación fiscal para las empresas de trabajadores expatriados.
Información adicional
Expatriación, gestión laboral, jurídica, fiscal y recursos humanos (I16754P03-01)