EMAGISTER CUM LAUDE
¡75% de ahorro!
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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0

5.0 1 opinión
ESNECA BUSINESS SCHOOL
Online
  • ESNECA BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

2.380 € 595 
CURSO PREMIUM
Fináncialo cómodamente
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91122... Ver más

Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 600h
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Servicio de consultas
Tutor personal
Bolsa de empleo
  • Master
  • Online
  • 600h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Bolsa de empleo
Descripción

¿Te gustaría ascender en tu puesto de trabajo? ¿Quieres convertirte en director de recursos humanos? Si la respuesta es sí, en emagister.com tenemos la formación ideal para ti. Se trata del Máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 del centro Esneca Business School. Te permitirá alcanzar todos tus objetivos en las 600 horas de duración.

Además, gracias a la modalidad online en la que se imparte, podrás realizar tus estudios cómodamente desde donde desees y con unos horarios adaptados a tu vida personal y profesional. Después de una breve introducción a lo que es la dirección y gestión de los recursos humanos, te especializarás en la selección de personal, conociendo el papel que tienen las redes sociales en este ámbito y cómo atraer el talento, entre otros.

Tu futuro te está esperando. Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de emagister.com, que te atenderán con la mayor rapidez posible y sin compromiso.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
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Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. ESNECA BUSINESS SCHOOL, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación.Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.6
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

L
Lucía Torralba
5.0 27/11/2018
Lo mejor: Un curso muy completo y sencillo de seguir, además el trato es muy bueno
A mejorar: No tengo ninguna queja
¿Recomendarías este curso?:
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Redes sociales
Recursos Humanos
Dirección de recursos humanos
Gestión de Personal
Reclutamiento
Reclutamiento de personal
Selección de personal
Comunicación corporativa
Comunicación empresarial
Estrategia empresarial

Temario

PARTE 1. DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

  • Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
  • Unidad didáctica 2. Planificación de plantillas
  • Unidad didáctica 3. Descripción de puestos de trabajo
  • Unidad didáctica 4. Convenios colectivos
  • Unidad didáctica 5. Representación de los trabajadores
  • Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección de personal
  • Unidad didáctica 7. Contratos (I). La relación laboral
  • Unidad didáctica 8. Contratos (II). Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 9. Políticas de gestión de personas
  • Unidad didáctica 10. La seguridad social
  • Unidad didáctica 11. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 12. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 13. Riesgos generales

PARTE 2 . SELECCION DE PERSONAL

  • Unidad didáctica 1. Introducción a las redes sociales y a la atracción del talento
  • Unidad didáctica 2. El papel de las redes sociales en el proceso de selección unidad didáctica 3. Las redes generalistas: facebook y google+
  • Unidad didáctica 4. Las redes profesionales: linkedin, xing y viadeo
  • Unidad didáctica 5. Blogs
  • Unidad didáctica 6. Redes de microblogging
  • Unidad didáctica 7. Otras redes sociales a consultar para la búsqueda y gestión de talentos
  • Unidad didáctica 8. Reclutamiento
  • Unidad didáctica 9. Estrategia y elaboración del plan de reclutamiento 2.0 1.
  • Unidad didáctica 10. Aspectos legales