EMAGISTER CUM LAUDE
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Experto en gestión de Pymes

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
Horas lectivas 300h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 300h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Bolsa de empleo
Descripción

Uno de los elementos fundamentales para garantizar el éxito de una empresa, sobre todo de las pequeñas y medianas, es un buen equipo de gestores. A través de Emagister, se te ofrece la posibilidad de realizar este curso para así conocer cada elemento importante de este empleo.

Estructurado en un temario de cuatro módulos y distintas unidades, en este curso aprenderás todos los conocimientos necesarios en relación con distintos departamentos de la empresa, para decidir y establecer las acciones de marketing a seguir, y así adoptar las decisiones más adecuadas en el ámbito financiero. Asimismo, serás capaz de planificar y gestionar los recursos humanos, y promover la implantación y gestión de un Sistema de Gestión de Calidad.

Gracias a la excepcional metodología a distancia del curso, disfrutarás de un campus virtual propio las 24 horas del día, de modo que nunca será un problema la compaginación de estudios con tu trabajo y tu vida diaria. Para más información ingresa en emagister.com y un comercial se pondrá en contacto contigo para solventar todas tus dudas y ofrecerte la información que necesites.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
A distancia
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
A distancia

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de esta formación es formar a futuros profesionales capaces de ejercer cargos de responsabilidad en la gestión de una Pyme y de tomar decisiones estratégicas para mejorar su rendimiento y competitividad. El plan formativo te permitirá conocer la organización de la empresa, conocerás las áreas clave de la empresa como el departamento comercial, logístico y de producción y aprenderás técnicas para gestionar de forma eficaz estas áreas.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en esta materia, ya que el contenido avanza de manera progresiva desde el nivel básico hasta el avanzado.

· Requisitos

Matricularse

· Titulación

Obtendrás una titulación que te ayudará a destacar sobre los demás competidores en el ámbito laboral y, además, entrarías en una bolsa de empleo a nivel nacional e internacional que te ayudará a contactar con empresas que buscan personal cualificado para sus puestos vacantes.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Es un curso en constante actualización, además dispondrás de un tutor que te ayudará durante toda la formación, asesorándote, proporcionándote toda la información adicional y resolviendo todas las dudas que te puedan surgir, a través de una plataforma virtual. No tiene fecha de caducidad, podrás terminarlo en el tiempo que necesites sin perder nunca esta inversión de futuro.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Uno de nuestros asesores le llamará para resolver sus dudas y comenzar con la matriculación.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Logros de este Centro

2019
2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Gestión de pymes
Fondo de maniobra
Servicio al cliente
Gestión salarial
Calidad iso 9001
Recursos Humanos
Marketing
cliente
Gestión
Desarrollo e innovación
Autonomía
Garantía
Página web corporativa
Planificación de marketing
Análisis de puestos y selección de personal

Profesores

Alberto Arca
Alberto Arca
Tutor

Temario

  • MÓDULO 1
  • Marketing
  • Planificación de marketing
  • El proceso de planificación de marketing.
  • Marketing 2.0
  • Optimizar la integración.
  • Viralidad.
  • Social Media Marketing.
  • Plan de Marketing 2.0.
  • Social Media Plan
  • Página web corporativa.
  • Banner.
  • Marketing en buscadores.
  • Blog corporativo.
  • Blogmarketing.
  • Nanoblogging – Microblogging.
  • Marketing en redes sociales.
  • Widget Marketing.
  • Podcasting.

  • MÓDULO 2
  • Gestión Financiera
  • Solvencia
  • Liquidez. Disponibilidad.
  • Tesorería.
  • Análisis financiero mediante porcentajes.
  • Endeudamiento
  • Endeudamiento total.
  • Autonomía.
  • Garantía.
  • Calidad de la deuda.
  • Peso de los recursos permanentes.
  • Otros ratios de interés.
  • El fondo de maniobra
  • Activo corriente. Sus componentes.
  • Pasivo corriente. Sus componentes.
  • Valores del fondo de maniobra y su significado.
  • Fondo de maniobra aparente y fondo de maniobra necesario.
  • Umbral de rentabilidad
  • Cálculo.
  • Ratios relacionados con el punto muerto o umbral de rentabilidad.

  • MÓDULO 3
  • Recursos Humanos
  • Introducción a la gestión y planificación de RRHH
  • El Departamento de Recursos Humanos.
  • La gestión de Recursos Humanos.
  • Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.
  • Elaboración y selección de estrategias.
  • La planificación de RRHH.
  • Análisis de puestos y selección de personal
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • El proceso de selección de personal.
  • La gestión por competencias.
  • Comunicación eficaz y motivación
  • La comunicación.
  • La comunicación interna.
  • La motivación laboral.
  • Satisfacción laboral.
  • Liderazgo.

  • MÓDULO 4
  • Calidad
  • Requisitos de la documentación
  • Beneficios de la implantación de la Norma UNE EN ISO 9001:2008.
  • Norma Une En ISO 9001:2008. Requisitos.
  • Procesos de certificación. Entidades acreditadas.
  • Sistema de gestión de la calidad.
  • Responsabilidad de dirección
  • Compromiso de la dirección, enfoque al cliente.
  • Política de Calidad.
  • Objetivos de la calidad. Planificación del sistema de gestión de la calidad.
  • Responsabilidad, autoridad y comunicación.
  • Revisión del sistema.
  • Gestión de recursos
  • Recursos Humanos.
  • Infraestructura.
  • Ambiente de trabajo.
  • Realización del producto
  • Introducción.
  • Exclusiones de la Norma.
  • Procesos relacionados con el cliente.
  • Diseño y Desarrollo.
  • Compras.
  • Producción y prestación del servicio.
  • Control de los equipos de seguimiento y medición.
  • Seguimiento, análisis y mejora
  • Seguimiento y medición.
  • Control del producto no conforme.
  • Análisis de datos.
  • Mejora continua.