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Experto en resolución de conflictos en el ámbito laboral

5.0
2 opiniones
  • El contacto con la tutora estaba siempre a mi disposición, el curso ha sido muy claro y comprensible. Disponibilidad de todo el equipo y la rapidez.
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  • Un experiencia genial, me ha encantado cursar en este centro, lo recomiendo.
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Curso

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¡Capacítate en la resolución de conflictos laborales!

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    1 Año

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Diploma autentificado por notario europeo

¿Estás interesado especializarte en el sector laboral? Entonces este curso de Experto en resolución de conflictos en el ámbito laboral que te trae el portal Emagister, puede ser el ideal para ti. Es una formación diseñada y otorgada por la Escuela De Postgrado De Ciencias Del Derecho, en una metodología de estudio online, lo que te permite poder formarte desde la comodidad de tu casa.

Este programa te permite conocer las principales perspectivas para abordar los conflictos y los modelos más comunes. Obtienes las habilidades sociales para controlar la ansiedad y el estrés que generan los conflictos, y aprendes a comprender la importancia del líder en la gestión del conflicto. Por otra parte, debes conocer los métodos de resolución de conflictos y las fuentes principales de los problemas, entender los distintos estilos de afrontamiento de conflictos y las técnicas para mejorar el funcionamiento de equipo, además de saber utilizar dinámicas de grupo en el proceso de resolución de conflictos.
Una vez te matrículas y formas parte del centro educativo, cuentas con el acceso inmediato al campus virtual, tienes disponible el servicio de consultas y te otorgan un tutor personal que te guía a lo largo de todo el año de duración del curso.

Si te ha gustado esta propuesta ponte en contacto con nosotros por medio de este portal Emagister presionando en el botón de “Pide información”, completa los espacios con tus datos para que así un tutor se comunique contigo lo antes posible y te proporcione todos los detalles.

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A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Experto en resolución de conflictos en el ámbito laboral”, de la Escuela de postgrado de ciencias del derecho, avalada por la condición de socios de la CECAP.

Preguntas & Respuestas

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Quisiera averiguar las posibles salidas profesionales que se abren tras realizar este curso. Gracias.

Hernan A., 24/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (24/10/2023)

Hernan, es un curso que te permite trabajar como mediador en disputas laborales, ayudando a empleados y trabajadores a resolver conflictos de manera efectiva y evitar litigios costosos, como conciliador laboral, y otros.

¿Cuáles son los requisitos que debo cumplir para poder participar en este programa?

Jorge N., 24/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (24/10/2023)

Hola, te agradecemos por ponerte en contacto con nuestro equipo de Emagister. En este caso, no se solicitan requisitos específicos, pero puedes obtener detalles adicionales al consultar con nuestros asesores. Saludos cordiales.

Opiniones

5.0
  • El contacto con la tutora estaba siempre a mi disposición, el curso ha sido muy claro y comprensible. Disponibilidad de todo el equipo y la rapidez.
    |
  • Un experiencia genial, me ha encantado cursar en este centro, lo recomiendo.
    |
100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Erika Ebeth Talavera Cruz

5.0
04/02/2024
Sobre el curso: El contacto con la tutora estaba siempre a mi disposición, el curso ha sido muy claro y comprensible. Disponibilidad de todo el equipo y la rapidez.
¿Recomendarías este curso?:

Danny Araya

5.0
12/09/2022
Sobre el curso: Un experiencia genial, me ha encantado cursar en este centro, lo recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2023
2022
2021
2020
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

Materias

  • Resolución de conflictos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Negociación colectiva
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos laborales
    1

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  • Dinámicas de grupo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Causas de los conflictos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de los conflictos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos en el Ámbito Labora
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Manejo del conflicto laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA

MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT

MÓDULO 4. CLIMA LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIONES GRUPALES

MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN INTERNA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS

MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CAUSAS Y ORÍGENES DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPORTAMIENTOS QUE CAUSAN CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONSECUENCIAS

MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE PRESIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HUELGAS Y CONFLICTOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CIERRE PATRONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. OTRAS MEDIDAS

MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓDIGOS DE CONDUCTA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERVENCIÓN Y MANEJO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. BUEN GOBIERNO

MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MÉTODOS DE RESOLUCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTOS

MÓDULO 11. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE AUTORREGULACIÓN Y AUTOCONTROL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CATEGORÍAS DE REGULACIÓN EMOCIONAL SEGÚN DISTINTOS MODELOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIAS DE REGULACIÓN EMOCIONAL

MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS DINÁMICAS DE COHESIÓN DE GRUPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE DINÁMICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. APLICACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBJETIVOS

MÓDULO 13. COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS

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Experto en resolución de conflictos en el ámbito laboral

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