Profesional en habilidades directivas
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Este Postgrado esta formado por diferentes creditos que van a dotar al alumno de los conocimientos necesarios para ser un profesional en el liderzago y dirección de empresas y organizaciones.
Los cursos incluidos son:
Toma de decisiones.
Dirección de equipos de trabajo.
Técnicas de negociación.
Delegación como habilidad directiva clave.
Liderazgo.
Gestión de Proyectos.
Reuniones eficaces.
Comunicación neurolingüistica.
Dirección por objetivos.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral y que quieren promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la especialidad les apasione esta temática y quieran hacer de ella su futuro.
No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.
La certificación se envía al email del estudiante. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización española de referencia para la calidad en la formación y al grupo CEE.
Los contenidos son multimedia interactivos y con audio, evitamos el exceso de contenidos de texto que no ayudan al aprendizaje.
La gran cantidad de contenidos formativos nos diferencias de otras escuelas, y siempre completamos la temática principal con formación adicional que completa el curso.
Este curso tiene un grado de satisfacción excelente por parte de nuestros exalumnos.
Un/a asesor/a de formación de nuestra escuela contactara vía email, whatsapp o telefónico para informarte sobre el curso y para indicarte el procedimiento de matriculación.
Opiniones
Materias
- Dirección por objetivos
- Política retributiva
- Retribución
- Evaluación del desempeño
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
- Motivación
- Habilidades directivas
- Negociacion
- Reuniones eficaces
Profesores
Antonio Lopez
Formador
Temario
1. POLÍTICA RETRIBUTIVA
1.1. Laretribución
1.2. Políticaretributiva
2. DIRECCIÓN POROBJETIVOS
2.1. Relación entre la valoración del desempeño y laD.P.O.
2.2. La dirección por objetivos(D.P.O.)
2.3. D.P.O. yEmpowerment
3. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN EINCENTIVOS
3.1. La compensación como herramientaestratégica
3.1.1. Ciclo de negocio ycompensación
3.2. Elementos de un sistema de compensación ybeneficios
3.2.1. Introducción
3.2.2. Efectividad de lacompensación
3.2.3. Componentes del modelo decompensación
3.2.4. Sistema de compensacióntotal
3.2.5. El mixretributivo
3.3. Retribuciónvariable
3.3.1. Diseño de un sistema de retribuciónvariable
3.4. Planes de retribuciónflexible
3.4.1. La retribución paradirectivos
4. EVALUACIÓN DELDESEMPEÑO
4.1. Conceptoycaracterísticasbásicasdelaevaluacióndeldesempeño
4.2. El proceso de evaluación deldesempeño
Profesional en habilidades directivas