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Fufess - Formación y Estudios Sociales y Sanitarios

Función pública

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A Distancia
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Precio Emagister

150 € 80 
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Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
Horas lectivas 150h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 150h
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  • Inicio:
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Descripción

¿Quieres saber qué se necesita para desempeñar una función pública? ¿No tienes idea de por dónde empezar? Quizás deberías ver este curso de Función Pública impartido por Fufess - Formación para la Formación y Estudios Sociales y Sanitarios en la modalidad a distancia y con 150 horas de duración.

La formación está dirigida a todos los interesados en esta materia. Se divide en seis módulos a través de los cuales aprenderás sobre el estatuto más importante para todos los españoles: la Constitución, sus dogmas y principios así como sus respectivas reformas.

Como parte de la formación también te capacitarás en temas relacionados con la administración pública (sus procedimientos y las funciones del personal que la integra), la administración virtual y como no, la Unión Europea, sus instituciones, el parlamento europeo, órganos consultivos, entre otros.

Al finalizar el curso recibirás un diploma, con el cual podrás acreditar tu paso por esta formación. No pierdas la oportunidad de profundizar en tus conocimientos sobre función pública, solicita más información a través de emagister.com, sus profesionales te atenderán gustosamente.

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Precio a usuarios Emagister: Formato económico.

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Opiniones

5.0
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Opiniones sobre este curso

B
Beatriz Fernández
Opinión verificada
5.0 01/11/2013
Lo mejor: El material me gustó mucho. Estaba muy bien organizado y me gustó la flexibilidad que nos dieron para poder organizarnos el tiempo como queríamos.
A mejorar: Me gustó todo. No ha habido nada que me desagradara.
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Administración
Administrativo
Función pública
Administración vitual
Procedimientos
personal
Unión Europea
La Constitución
Órganos Administrativos
Órganos colectivos
Firma electrónica
Constitución española
Empleado de oficina
Administración local
Español
Derecho social
Derecho político
Política
Economía social
Historia

Profesores

Manuel Mar.
Manuel Mar.
Tutor

Temario

Modulo I

La constitución

Introducción:

• Dogmas y principios. • Los derechos y deberes fundamentales. • Los españoles y los extranjeros. • Derechos y libertades. • Los derechos fundamentales y de las libertades públicas. • Los derechos y deberes delos ciudadanos. • Los principios rectores de la política social y económica. • Las garantías de las libertadesy derechos fundamentales. • El estado de excepción y sitio. • La Corona. • Las Cortes Generales.Las cámaras. • La elaboración de las leyes. • La delegación normativa: decretos legislativos ydecretos leyes. • Los tratados internacionales. • El Gobierno y la Administración. • Las relaciones entre elGobierno y las Cortes Generales. • El poder judicial. • Economía y hacienda. • La organización territorialdel estado principios generales. • La Administración Local. • Las comunidades autónomas. • ElTribunal Constitucional. • La reforma constitucional.


Modulo II.


Administracion: definicion y estructura

• Principios de organización, funcionamiento y relaciones con los ciudadanos. • Principios de organización yfuncionamiento. • La organización administrativa. Órganos administrativos. • Elementos organizativosbásicos. • Administración General del Estado. • Órganos centrales. Los ministerios y suestructura interna. • Organización interna de los ministerios. • Los Ministros. • Competencias para lagestión de medios. • Los Secretarios de Estado. • Órganos directivos de los ministerios. • LosSubsecretarios. • Los Secretarios Generales. • Los Secretarios Generales Técnicos. • Los DirectoresGenerales. • Los Subdirectores Generales. • Los servicios comunes de los ministerios. • Órganosterritoriales: los delegados del gobierno en las comunidades autónomas. • Comisión territorial deasistencia al Delegado del Gobierno. • Los Subdelegados del Gobierno en las provincias y los directoresinsulares de la Administración General del Estado. • La Administración General del Estado en elexterior. • El procedimiento administrativo. Órganos colegiados. • Organismos públicos. • Los OrganismosAutónomos. • Régimen de contratación de los Organismos Autónomos. • Impugnación yreclamaciones contra los actos de los Organismos Autónomos. • Las entidades públicas empresariales. •Creación, modificación y extinción de los Organismos Autónomos y entidades públicas empresariales. •Recursos económicos y bienes adscritos. • De las competencias y procedimientos en materia de organización.• Delegación y avocación de competencias y delegación de firma. • Conflictos de atribucionesintraministeriales. • Fin de la vía administrativa. • Revisión de oficio. • Recurso extraordinariode revisión. • Adaptación de la organización territorial.


Módulo III.

La administración virtual

• Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. • Generalidades de la ley. • Prestadores de serviciosde certificación sujetos a la ley. • Firma electrónica, y documentos firmados electrónicamente. •Régimen de prestación de los servicios de certificación. • Los certificados electrónicos • Concepto decertificado electrónico y de firmante. • Certificados electrónicos de personas jurídicas. • Extinción de lavigencia de los certificados electrónicos. • Suspensión de la vigencia de los certificados electrónicos. • Laextinción y suspensión de la vigencia de certificados electrónicos. Generalidades. • Certificadosreconocidos. • Concepto y contenido de los certificados reconocidos. • Obligaciones previas a laexpedición de certificados reconocidos. • Equivalencia internacional de certificados reconocidos. • Eldocumento nacional de identidad electrónico. • Requisitos y características del documento nacional deidentidad electrónico. • Prestación de servicios de certificación. • Obligaciones. Declaración de prácticasde certificación. • Obligaciones de los prestadores de servicios de certificación que expidancertificados reconocidos. • Cese de la actividad de un prestador de servicios de certificación. • Responsabilidad. • Dispositivos de firma electrónica y sistemas de certificación de prestadores de servicios decertificación y de dispositivos de firma electrónica. • Dispositivos de firma electrónica. • Dispositivos decreación de firma electrónica. • Dispositivos de verificación de firma electrónica. • Certificación deprestadores de servicios de certificación y de dispositivos de creación de firma electrónica. • Supervisión ycontrol. • Deber de información y colaboración. • Infracciones y sanciones. • Infracciones. • Sanciones. •Graduación de la cuantía de las sanciones. • Medidas provisionales. • Multa coercitiva. • Competencia yprocedimiento sancionador. • Ejercicio de la potestad • Fe pública y uso de firma electrónica. • Emisión defacturas por vía electrónica.


Módulo IV

Procedimientos

Planes y programas conjuntos. • Los objetivos de interés común a cumplir. • Comunicaciones a lascomunidades europeas. • Delegación de competencias. • Lengua de los procedimientos. • Registros. •Obligación de resolver. • Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud de interesado. •Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. • Cómputo. • Motivación. • Notificación.• Nulidad de pleno derecho. • Subsanación y mejora de la solicitud. • Medidas provisionales. •Revisión de disposiciones y actos nulos. • Declaración de lesividad de actos anulables. • Revocación de actosy rectificación de errores. • Recurso extraordinario de revisión. • Fin de la vía administrativa. •Suspensión de la ejecución. • Objeto. • Plazos. • Objeto y naturaleza. • Objeto y plazos. • Resolución. •Principio de legalidad. • Indemnización. • Responsabilidad de derecho privado. • Responsabilidad penal. •Procedimientos administrativos en materia tributaria. • Régimen de suscripción de convenios decolaboración.


Módulo V

Personal

• Comisiones y subcomisiones de la CIVEA. • Comisión para la igualdad de oportunidades. • Competencia ycriterios relativos a la organización del trabajo. • Catálogos y relaciones de puestos de trabajo. • Certificadosde servicios. • Documento de identificación. • Reestructuraciones administrativas. • Planes deordenación de recursos humanos. • Clasificación profesional sistema de clasificación. • Áreas funcionales.• Reclamaciones individuales sobre clasificación profesional. • Modificación de condiciones detrabajo, movilidad funcional y geográfica • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. •Movilidad funcional. • Movilidad geográfica. • Traslado obligatorio. • Movilidad geográfica temporal. •Sistema de provisión de vacantes y promoción • Promoción profesional. • Convocatoria libre. • Sistema deselección. • Convocatoria. • Órganos de selección. • Período de prueba. • Personal temporal. • Jornada yhorarios • Jornada. • Calendario laboral. • Pausa durante la jornada de trabajo. • Jornada de verano. •Comunicación de las ausencias. • Mejora de las prestaciones de la seguridad social. • Absentismo. • Horasextraordinarias. • Vacaciones, licencias y permisos • Licencias • Permisos. • Formación • Planes deformación. • Tiempos para la formación. • Permisos para la formación. • Incompatibilidades • Suspensióncon reserva del puesto de trabajo. • Excedencia voluntaria. • Efectos de la excedencia voluntariasobre la antigüedad y la promoción. • Excedencia forzosa. • Reingresos. • Extinción del contratode trabajo. • Jubilación. • Salud laboral y acción social. • Medios y equipos de protección personal.•Movilidad funcional por incapacidad laboral. • Otras formas de movilidad. • Movilidad funcionalpara protección a la maternidad. • Acción social. • Estructura salarial • Estructura salarial yclasificación. • Estructura retributiva. • Salario base. • Pagas extraordinarias. • Otras retribuciones decarácter personal y complementos salariales. • Cálculo de las deducciones. • Percepciones no salariales:indemnizaciones o suplidos. • Régimen disciplinario graduación de las faltas. • Traslado forzososin derecho a indemnización. Despido. • Tramitación y procedimiento sancionador. • Prescripción. •Cancelación. • Denuncias a instancia de parte. • Régimen de representación del personal • Representaciónunitaria de los trabajadores. • Derechos e infraestructura de los comités de empresa y de losdelegados de personal. • Garantías de los representantes de los trabajadores. • Reuniones y asambleas delos trabajadores. • Representación sindical. • Derechos y garantías de los delegados sindicales. • Cuotasindical. • Solución de conflictos colectivos.


Módulo VI

La Unión Europea

Las instituciones. • El defensor del pueblo europeo. • Funciones del parlamento. • El consejo. • Coreper. •Presidencia del consejo. • ¿Cuántos votos por país? • La Comisión Europea. • El tribunal de cuentas. • Eldefensor del pueblo europeo. • Órganos consultivos. • El comité ecónomo y social europeo. • El comité delas regiones. • ¿Qué hace el Comité?