Gestión Conflictos Laborales
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
60h
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Ocupas un puesto directivo o participas en la gestión de recursos humanos de una empresa? ¿Te gustaría adquirir los conocimientos y competencias necesarios para gestionar conflictos laborales? Si tu respuesta es afirmativa, este curso impartido por Academia Técnica Universitaria, es la formación perfecta, pues te ofrece las claves para evitar y solucionar conflictos laborales.
Se trata de un cuso impartido a distancia, por lo que podrás distribuir las 60 horas de estudio de las que se compone de la forma que más te interese y se adapte a tu proceso de aprendizaje, y el centro de formación se encargará de enviarte todos los materiales.
El temario de la acción formativa, publicada en la sección de relaciones laborales de emagister.com, te capacitará con las técnicas necesarias para prevenir conflictos, detectar los conflictos latentes que haya en el quipo de trabajo y los soluciones creando planes estratégicos de actuación, tanto a nivel individual como institucional. Aprenderás las habilidades de comunicación y las técnicas de conciliación, mediación y negociación en conflictos necesarias, y conocerás las medidas de presión colectiva de los trabajadores y los procedimientos para convocar una huelga, entre otros aspectos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Prevención de conflictos en el equipo de trabajo
- Conflictos en el ámbito organizativo
- Técnicas de prevención de conflictos latentes
- Efectos y límites de la huelga
- Medidas de presión colectiva
- Proceso para la convocatoria de una huelga
- Negociación en conflictos laborales
- Cómo afrontar un conflicto laboral
- Requisitos para convocar una huelga
Temario
Contenidos:
- Concepto y clases de conflictos laborales
- Conflicto individual y conflicto colectivo
- Proceso de tramitación del conflicto laboral
- Métodos de resolución de conflictos laborales
- Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de
- Conflictos Laborales (ASEC)
LABORALES
- Formas de proceder para afrontar un conflicto laboral
- Procedimientos para resolver un conflicto
- La negociación en los conflictos laborales
- La conciliación y la mediación
- Técnicas de mediación para la resolución de conflictos
Las medidas de presión: Conceptoe importancia
- La Huelga: Concepto y clases
- Proceso y requisitos para la convocatoriade una huelga
- Efectos y límites de la huelga
- Otros aspectos de la huelga
- El cierre patronal (Lock-out)
- Otras medidas de presión colectiva
El Conflicto en el equipo de trabajo
- Formas de prevenir el conflicto enel equipo
- Técnicas para la detección de conflictos latentes
- El Conflicto en el ámbito organizacional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Gestión Conflictos Laborales