Máster en Chief Happiness Officer
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Dentro de lo que esta siendo mi hasta ahora mi máster todo ha ido bastante bien, completo, las clases son bastante prácticas y esto es lo que más me ha gustado ya que aprender en cuanto a materias resulta bastante ágil y fácil.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
9 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Bolsa de empleo
Sí
En el dinámico entorno empresarial actual, resulta esencial ajustarse a las transformaciones y progresos en la cultura corporativa. Por esta razón, Emagister te invita a explorar el Máster en Chief Happiness Officer disponible en su plataforma académica, desarrollado por el reconocido ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona. Este máster se presenta en formato de educación en línea, brindándote la libertad de aprender desde cualquier lugar. Además de contar con certificación al finalizar la formación.
El Máster proporciona las herramientas esenciales para sobresalir en la gestión de recursos humanos en este nuevo contexto. Durante el programa, se abordan aspectos clave como el diseño e implementación de políticas y programas de bienestar y felicidad laboral. Se enseña a crear culturas organizacionales saludables que promuevan el bienestar y el desarrollo de los empleados. Además, se adquieren habilidades para gestionar el estrés y prevenir el agotamiento laboral, aspectos cruciales para mantener la productividad y la satisfacción del equipo.
Este programa te brindará diversas oportunidades laborales y te permitirá atraer a numerosos clientes que buscan adquirir este valioso conocimiento. No pierdas esta chance y avanza en tu desarrollo profesional. Haz clic de inmediato en el botón "Pide información" en la página de Emagister; nuestro equipo de asesores se pondrá en contacto contigo para responder todas tus preguntas y brindarte la ayuda que necesitas.
Información importante
Documentos
- ISEB - Master en Chief Happiness Officer.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo. Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos. Ser conocedor de las diferentes estructuras organizacionales y de los nuevos retos que deben afrontar los departamentos de gestión de personas para incrementar la motivación y la creación de equipos de alto rendimiento en un entorno internacional.
El Máster en Chief Happiness Officer está dirigido a profesionales interesados en mejorar la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción de los empleados en la empresa. Está dirigido a titulados universitarios de cualquier disciplina que deseen especializarse en la gestión del bienestar y la felicidad en el lugar de trabajo, así como a profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y habilidades en esta área emergente. Este máster es adecuado para personas que deseen desarrollar habilidades en áreas como el diseño e implementación de políticas y programas de bienestar y felicidad en el trabajo, la creación de culturas organizacionales saludables, la gestión del estrés y el burnout, la promoción de la colaboración y el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades de liderazgo positivo.
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Al finalizar los estudios del Máster en Chief Happiness Officer, recibirás una doble titulación expedida por ISEB avalada y certificada por la Universidad Isabel I. Máster en Chief Happiness Officer y ISEB English Program (gratuito y
opcional).
Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con el método 24/365 se garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año y a cualquier hora mediante el equipo de tutores.
Un asesor de Emagister se contactará contigo para indicarte los pasos a seguir o asesorarte en tus dudas.
ISEB tiene convenio con importantes firmas empresariales y ofrece una bolsa de empleo en la que los alumnos y antiguos alumnos podrán acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo mensuales a nivel nacional e internacional.
Chief Happiness Officer. Consultor en bienestar laboral. Especialista en salud y bienestar en el trabajo. Responsable de recursos humanos. Investigador en bienestar laboral.
En ISEB te ayudamos para que puedas elegir la metodología de pago que mejor se ajuste a tus necesidades. Pago fraccionado en cuotas sin entrada y sin intereses. Al contado con tarjeta de débito/crédito. Transferencia bancaria.
Contacta con un asesor de Emagister para más información sobre este tema.
Debes hacer clic en el botón "Pide Información" y un asesor se contactará contigo para guiarte en los pasos a seguir para matricularte.
Opiniones
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Dentro de lo que esta siendo mi hasta ahora mi máster todo ha ido bastante bien, completo, las clases son bastante prácticas y esto es lo que más me ha gustado ya que aprender en cuanto a materias resulta bastante ágil y fácil.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
M. A.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Recursos Humanos
- Dirección de RRHH
- Gestión de equipos
- Inteligencia emocional
- Reclutamiento de personal
- Calidad de vida
- Trabajo en equipo
- Gestión de personas
- Equipos de trabajo
- Habilidades de liderazgo
- Talento humano
- Management
- Mentoring
- Coaching
- Estrés
- Productividad
- Evaluación por competencias
- Evaluación del desempeño
- Evaluación 360
- Asesor fiscal
Temario
- Tema 1. El impacto de las empresas
- Tema 2. Comportamiento organizacional
- Tema 3. Los equipos de personas
- Tema 4. Gestión internacional de las personas
- Tema 5. The future of the work
MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS
- Tema 1. Gestión de RR. HH.
- Tema 2. El poder de la comunicación
- Tema 3. Análisis del sector
- Tema 4. Management y ética
- Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESEMPEÑO DE PERSONAL
- Tema 1. Reclutamiento y selección
- Tema 2. La competitividad del factor humano
- Tema 3. Evaluación del desempeño
- Tema 4: Desarrollo del talento
- Tema 5. Performance
- Tema 6: Dirección del Talento
MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
- Tema 1. Como ser un buen líder
- Tema 2. Cómo comunicar
- Tema 3. Coaching
- Tema 4. Empowerment
- Tema 5. Change management
MÓDULO 5. CHIEF HAPPINESS OFFICER
- Tema 1. Psicología positiva
- Tema 2. Empresa saludable
- Tema 3. Diagnóstico y herramientas del bienestar
- Tema 4. Bienestar físico
- Tema 5. Gestión emocional
MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Tema 1. Importancia y beneficios
- Tema 2. Educación emocional
- Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
- Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias
MÓDULO 7. DECISION MAKING
- Tema 1. Definición del problema
- Tema 2. Selección de criterios y técnicas
- Tema 3. Desarrollo de alternativas
- Tema 4. Análisis
- Tema 5. Decisión
- Tema 6. Plan de Acción
- Tema 7. Ejemplos de problemas
MÓDULO 8. COACHING
- Tema 1. ¿Qué es el coaching?
- Tema 2. Tipos de coaching
- Tema 3. Team Coach
- Tema 4. Metodologías y herramientas
- Tema 5. Evaluación 360
MÓDULO 9. MENTORING
- Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
- Tema 2. Coaching vs Mentoring
- Tema 3. Tipos de mentoring
- Tema 4. Plan de desarrollo personal
- Tema 5. Plan de acción-supervisión
- Tema 6. Gestión de la relación mentor y mente
MÓDULO 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
- Tema 1. Inteligencia Emocional
- Tema 2. Conciencia de organización
- Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
- Tema 4. El rol de la motivación
MÓDULO 11. BIENESTAR CORPORATIVO
- Tema 1. ¿Qué es el wellbeing?
- Tema 2. Embodiment
- Tema 3. Flowtime
- Tema 4. Metodologías
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