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GESTIÓN DEL CAMBIO COMO ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL

5.0
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  • Buen diplomado y la plataforma muy intuitiva. Gracias FIDE.
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Grado

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  • Tipología

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    Online

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    Fechas a elegir

Enriquece tus habilidades, en esta oportunidad el importante centro Formación Integral y Desarrollo Empresarial Fide, imparte en modalidad online el postgrado de Gestión del cambio e innovación estratégica en las organizaciones, el cual Emagister añadió a su catálogo de formación, donde vas a adquirir todos los conocimientos necesarios para realizar un buen desempeño en este sector. Cuentas con servicio de consultas, un tutor a tu disposición para que puedas realizar las consultas que necesites en todo momento, así como materiales de aprendizaje. Al finalizar la formación tienes acceso a una importante bolsa de empleo.

La gestión de la propia transformación se ha convertido en un cometido de gran importancia estratégica que debe llevarse a cabo de forma continuada como un aspecto más de las tareas habituales de gestión la general de la organización. Es necesario que el directivo conozca tanto las particularidades de su empresa y de su capital humano para introducir adecuadamente los cambios e innovaciones, para llevar a la organización al cumplimento de los objetivos, permitiendo incrementar su desempeño y sobre todo garantizar la mejora continua en un ambiente que en la actualidad está en constante cambio vertiginoso.

Si te gusto lo que contamos y quieres obtener más detalles, no dudes en ponerte en contacto, haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, lo más pronto posible un asesor capacitado se pondrá en contacto contigo para responder tus preguntas y ayudarte en el proceso de matriculación.

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Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Dotar al participante de modelos actuales de gestión, además de contribuir al desarrollo de una visión
empresarial, cuya práctica le ha permitir dirigir un negocio, gestionar procedimientos y recursos al
interior de una organización.

El Programa Académico en Gestión del Cambio e Innovación Estratégica Organizacional se ha concebido
para ejecutivos de las áreas de talento, administración, planificación y recursos humanos así como
emprendedores interesados en mantenerse actualizados en las nuevas tendencias de la gestión
empresarial y en potenciar su posicionamiento competitivo en los mercados.

Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.

TRIPLE CERTIFICACIÓN

FIDE, FEX y por la universidad o institución que nos avala el programa.

Opciones para triple certificación: Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú); Universidad CESUMA (México); Centro Universitario Incarnate Word (México); Facultade Do Centro Oeste Paulista - FACOP (Brasil)

Los programas de FIDE son 100% virtual y tienen el aval académico de universidades de varios paises, las cuales certificarán al alumno al culminar el programa. Trabajamos aplicando los estándares de calidad internacionales ISO 9001 e ISO 21001 para organizaciones educativas, con el fin de asegurar que nuestros procesos y servicios educativos satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Buen diplomado y la plataforma muy intuitiva. Gracias FIDE.
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4.9
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Gina Gonzales

5.0
04/09/2022
Sobre el curso: Buen diplomado y la plataforma muy intuitiva. Gracias FIDE.
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Logros de este Centro

2022

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de la innovación
  • Gestión estratégica
  • Gestión del cambio
  • Toma de decisiones
  • Liderazgo personal
  • Agentes de cambio
  • Comunicación Organizacional
  • Psicología organizacional
  • Manejo de conflictos

Temario

Módulo I: Liderazgo efectivo en las organizaciones • Descripción General de Liderazgo • Liderazgo Gerencial • Liderazgo Personal • Liderazgo de Equipos Módulo II. Gestión del cambio estratégico • Los Cambios y la Organización • Agentes de Cambio y la Gestión del Proceso • Resistencia al Cambio Módulo III: Creatividad e innovación en la organización • Generalidades sobre Creatividad • La Innovación • Creatividad en las Organizaciones • ¿Cómo gestionar la Innovación? Módulo IV. Comunicación organizacional • Comunicación y Relaciones Interpersonales • Importancia de la Comunicación Organizacional en las Empresas • El Departamento de Comunicaciones Módulo V: Clima organizacional, motivación y engagement • Marco Teórico del Clima Organizacional • Aportes de la Psicología Organizacional Positiva • Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement Módulo VI: Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos • La Negociación • Resolución de Problemas • Manejo de Conflictos • Toma de Decisiones y Delegación

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