Centro de Formación Permanente

Gestión De La Formación: Planificación, Desarrollo Y Evaluación De La Formación De Formadores.

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En Sevilla

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Información importante

Tipología Master
Lugar Sevilla
  • Master
  • Sevilla
Descripción

Objetivo del curso: 1. Promover en los formadores un conocimiento fundamentado sobre la formación y el aprendizaje de las personas adultas. 2. Generar en los formadores estrategias de reflexión en su trabajo como profesionales de la formación. 3. Capacitar a los formadores para un desarrollo eficaz del diagnóstico de necesidades formativas.

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Sevilla
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Nuevas tecnologías
Metodología didáctica

Temario

Módulos del Curso

Módulo 1. La formación como objeto de estudio e investigaciónNúmero de créditos: 12,50 LRU
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MODULO 1. LA FORMACIÓN COMO OBJETO DE ESTUDIO E INVESTIGACIÓN.

. Sociedad del conocimiento y la nueva función del formador.
. El aprendizaje a lo largo de la vida y sus repercusiones para la formación.
. La formación como objetivo de estudio: teorías y orientaciones sobre la formación.
. La investigación sobre la formación: perspectivas actuales.
. Teorías de aprendizaje aplicadas a la formación.
Fechas de inicio-fin: 26/04/2010 - 15/10/2010
Horario: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En horario de mañana y tarde

Módulo 2. El formador y su funciónNúmero de créditos: 10,00 LRU
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 2. EL FORMADOR Y SU FUNCIÓN.
. Perfiles y competencias de los formadores.
. El formador y su papel en las organizaciones.
. El diagnóstico de necesidades de formación. Necesidades individuales y organizativas.
. El diseño de la formación: modelos y procesos de planificación de la formación.
Fechas de inicio-fin: 15/10/2010 - 15/03/2011
Horario: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En horario de mañana y tarde

Módulo 3. Estrategias de formaciónNúmero de créditos: 10,00 LRU
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 3. ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN.
. Estrategias de formación I. los cursos de formación.
. Estrategias de formación II. La formación basada en problemas.
. Estrategias de formación III. La metodología de casos en la formación.
. Estrategias de trabajo colaborativo para la formación.
Fechas de inicio-fin: 15/03/2011 - 15/09/2011
Horario: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En horario de mañana y tarde

Módulo 4. Utilización didáctica de las TIC para la FormaciónNúmero de créditos: 10,00 LRU
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 4. UTILIZACIÓN DIDÁCTICA DE LAS TIC PARA LA FORMACIÓN.
. Utilización didáctica de las nuevas tecnologías para la formación.
. E-learning: formación a través de Internet.
. Tutoría online para la formación a través de Internet.
. Software para el diseño e implementación de la formación a través de Internet.
Fechas de inicio-fin: 15/09/2011 - 15/03/2012
Horario: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En horario de mañana y tarde

Módulo 5. Evaluación de la FormaciónNúmero de créditos: 7,50 LRU
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 5. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN.
. La evaluación de la formación I. modelos de evaluación.
. La evaluación de la formación II. Instrumentos y metodología para la evaluación de la formación.
. Análisis de datos para la evaluación de la formación. Elaboración de informes.
. La evaluación de la formación: Los niveles de Kilpatrick.
Fechas de inicio-fin: 15/03/2012 - 15/09/2012
Horario: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En horario de mañana y tarde

Módulo 6. Trabajo de InvestigaciónNúmero de créditos: 10,00 LRU
Modalidad de impartición: A distancia
Contenido: Trabajo de Investigación.
Realización de un trabajo de investigación sobre la temática del Master bajo la supervisión y seguimiento del profesor/a tuto/a.
Fechas de inicio-fin: 15/01/2012 - 15/09/2012
Horario: Estudios a distancia, Módulo sin horario"

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