Gestión de Personal: Nóminas
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
75h
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Duración
2 Meses
¡Conviértete en un experto en gestión de nominas! Emagister te lo pone fácil con este curso.
Aunque la gestión de nóminas de los trabajadores no es la única función de los Recursos Humanos es una parte importante de su día a día. Al fin y al cabo, se trata de la gestión legal de los trabajadores de la empresa, y no solo debe hacerse, sino que debe hacerse bien.
El curso de Gestión de Personal: Nóminas te prepara para que desarrolles todas las gestiones propias de la administración de personal de una pequeña y mediana empresa.
Los responsables de Recursos Humanos deben ser expertos en la creación de nóminas, en las leyes que las afectan, en cómo modificar la información que hay en ellas y gestionar este tipo de incidencias, cómo hacer las gestiones necesarias con la Seguridad Social y cómo hacer el cálculo de dichas nóminas.
El curso está compuesto por dos evaluaciones diferenciadas: una que medirá la adquisición de conocimientos de forma cuantitativa, y otra que medirá los conocimientos de forma cualitativa donde se evaluará de forma práctica.
No dudes en pedir información sin compromiso!
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
Los destinatarios finales de las acciones formativas han de ser trabajadores asalariados que coticen a la Seguridad Social en régimen general. Coste bonificable con los créditos de formación continua para los trabajadores, gestionamos los trámites necesarios para la bonificación a través de la Fundación Tripartita a todas las empresas que lo soliciten y realicen la formación con nosotros. También se puede realizar de forma personal
Tecnico
Opiniones
Materias
- Contratación laboral
- Sistema de la seguridad social
- Retribución laboral
- Boletín de cotización TC-2
- Contrato indefinido a minusválido
- Modalidades de contratación
- Suspensión del contrato de trabajo
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).
Contenidos:
Bloque 1. Recursos humanos en la empresa La empresa y los trabajadores
El Departamento de Personal.
Los trabajadores en la empresa.
Legislación laboral básica
El Derecho Laboral.
La legislación laboral básica.
Los convenios colectivo
sBloque 2. La contratación laboral
El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
El proceso de contratación
.La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.
Bloque 3. El sistema de la Seguridad Social
La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.
Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
Bloque 4. Retribución laboral
El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.
Confección de la nómina
El salario. Percepciones salariales y no salariales.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF.
Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E. P.
Supuestos prácticos de nóminas
Nómina diaria. Nómina mensual.
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extras.
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
Nómina de pluriempleo.
Bloque 5: Liquidación e ingreso de las deducciones Boletín de cotización TC-2
Introducción.
Boletín de cotización TC-2.
Cumplimentación del TC-2.
Proyecto Creta
Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado
Boletín de cotización TC-1.
Cumplimentación del TC-1.
Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
Cotizaciones por contrato de formación.
"TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
Supuesto práctico.
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Introducción.
Modelos de declaración-liquidación.
Supuestos prácticos
Horas extraordinarias.
IT por enfermedad común.
IT por accidente de trabajo.
Contrato de formación.
Contrato a tiempo parcial.
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Situación de maternidad.
Contrato indefinido a minusválido.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
Supuesto práctico final
Contenidos del CD: Solucionario de los Ejercicios de Autoevaluación
Cuaderno de Prácticas
Información adicional
Prácticas en empresa: no
Convalidaciones: 3 creditos
Alumnos por clase: 1
Persona de contacto: José M Cortes
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