Gestión de PYMES
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
100h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Este curso te capacita para gestionar y planificar de forma adecuada los distintos departamentos integrados en las pequeñas o medianas empresas, con el fin de tomar decisiones óptimas para su gestión.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Comprender las principales funciones y responsabilidades del perfil del community manager profesional.
- Conocer las principales redes sociales que las empresas pueden usar a nivel profesional.
- Analizar la información contable mediante el empleo de técnicas de análisis económico-financiero.
- Saber desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de la empresa, mediante la implantación de técnicas y estrategias.
- Identificar los requisitos de la norma ISO 9001:2015.
- Conocer los conceptos básicos y las herramientas a utilizar en la gestión de un sistema de calidad.
- Implantar proyectos en organizaciones conforme a la revisión de la norma ISO 9001:2015.
Este curso va dirigido a todos aquellos sujetos, con carácter general, que quieran adquirir conocimientos de distintas materias, para gestionar una pequeña o mediana empresa. Con carácter específico, a directivos de las pequeñas y medianas empresas y, al personal integrante de los departamentos de marketing, financiero, de recursos humanos y de calidad.
Este curso está accesible para todos los interesados, sin necesidad de contar con requisitos previos. Te invitamos a unirte, independientemente de tu nivel de experiencia o formación académica.
Al completar el curso, recibirás un título propio de nuestro centro, acreditado por SEPE. Además, este título cuenta con el prestigioso sello de calidad de CECAP, garantizando así su validez y reconocimiento en el ámbito educativo.
Después de solicitar información, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en breve para proporcionarte todos los detalles necesarios sobre el curso. Te facilitaremos información adicional sobre el contenido del curso, horarios, modalidades de enseñanza, y cualquier otra consulta que puedas tener.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 0 años en Emagister.
Materias
- Community manager
- Rentabilidad
- Fondo de maniobra
- Gestión económica
- Gestión de pymes
Temario
Módulo 1: Marketing
- La figura del community manager
- Introducción.
- ¿Qué es un community manager y de qué se encarga?
- Habilidades, aptitudes y actitudes de un community manager.
- Funciones y responsabilidades de un community manager.
- Los objetivos de un community manager.
- Tipos de community managers.
Unidad 1: Redes y web 2.0 (I)
- Introducción.
- Medios sociales.
- Redes sociales.
Unidad 2: Redes sociales y web 2.0 (II)
- Introducción.
- Blogs.
- Microblogging.
- Wikis.
- Podcast.
- Plataformas de vídeo.
- Plataformas de fotografía.
- Herramientas básicas para el community manager.
Módulo 2: Gestión Financiera
- Solvencia
- Introducción.
- Liquidez. Disponibilidad.
- Tesorería.
- Análisis financiero mediante porcentajes.
Unidad 1: Endeudamiento
- Introducción.
- Endeudamiento total.
- Autonomía financiera
- Garantía.
- Calidad de la deuda.
- Peso de los recursos permanentes.
- Otros ratios de interés.
Unidad 2: El fondo de maniobra
- Introducción.
- Activo corriente. Sus componentes.
- Pasivo corriente. Sus componentes.
- Valores del fondo de maniobra y su significado.
- Fondo de maniobra aparente y fondo de maniobra necesario.
Unidad 3: Rentabilidad
- Introducción.
- Rentabilidad económica (ROI).
- Rentabilidad financiera (ROE).
- Umbral de rentabilidad
Módulo 3: Recursos Humanos
- Introducción a la gestión de recursos humanos
- Introducción.
- El departamento de recursos humanos.
- Perfil del directivo de recursos humanos.
- La gestión de recursos humanos.
Unidad 1: Dirección estratégica de recursos humanos
- Introducción.
- Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.
- Misión de la empresa.
- Estrategias.
Unidad 2: La planificación de recursos humanos
- Introducción.
- Concepto de planificación de RRHH.
- Objetivos de la planificación de RRHH.
- La planificación de efectivos.
- La planificación de carreras.
Unidad 3: Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Introducción.
- Concepto y objetivos.
- Proceso de análisis y descripción de puestos.
Unidad 4: La gestión por competencias y evaluación del desempeño
- Introducción.
- La gestión por competencias.
- La evaluación del desempeño.
Módulo 4: Calidad
- Introducción a la revisión de la norma ISO 9001
- Introducción.
- Certificando la calidad: Norma ISO 9001.
- Origen y evolución de la Norma ISO 9001.
- Proceso de transición.
- Anexo, S.L.
- Enfoque a procesos y pensamiento basado en riesgos.
- Cambios clave en ISO 9001:2015.
- Términos y definiciones.
- Justificación del cambio.
Unidad 1: Análisis de la norma ISO 9001
- Introducción.
- Estructura de la Norma ISO 9001:2015.
- Objeto y Campo de aplicación.
- Referencias Normativas.
- Términos y Definiciones.
- Contexto de la organización.
- Liderazgo.
- Planificación.
- Apoyo.
- Operación.
- Evaluación del desempeño.
- Mejora.
- Transición de la norma ISO 9001: análisis de correlaciones.
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