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Gestión de recursos humanos
Curso
A Distancia
Lo escencial es tu formación
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
100h
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Duración
12 Meses
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
Si trabajas en recursos humanos y quieres especializarte en este sector o estás buscando adquirir los conocimientos que necesitas para desempeñarte profesionalmente, ahora en Emagister podrás encontrar un curso en Gestión de recursos humanos, impartido por el centro Alacon formación, con una metodología a distancia.
Este curso y sus materiales didácticos te permitirán adquirir las competencias profesionales necesarias para la aplicación de procedimientos administrativos de gestión en procesos de selección, formación y desarrollo profesional de los recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aprenderás sobre organización del trabajo y recursos humanos. También conocerás sobre los aspectos esenciales en el reclutamiento y selección de personal. Adquirirás las competencias necesarias en formación de recursos humanos y en evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
¿Estás listo para comenzar con tu formación? Consigue ser un profesional, haz click en el botón “Pide información” para contactar con el equipo de asesores de Emagister, quienes procurarán resolver todas tus dudas y guiarte en el proceso de matriculación.
A tener en cuenta
Aplicación de procedimientos administrativos de gestión en procesos de selección, formación y desarrollo profesional de los recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Recursos Humanos
- Gestión por competencias
- Reclutamiento de personal
- Organización del trabajo
- Talento humano
- Selección por competencias
- Gestión de la formación
- Evaluación de la formación
Temario
Contenido:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
- División del trabajo y funciones.
- Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Detección de necesidades de contratación.
- Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
- Soporte documental e informático en el proceso de selección.
- Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
- Soporte documental de las pruebas de selección.
- Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
- Determinación de las necesidades de formación.
- El Proyecto de Formación en la empresa
- Tipos de formación a impartir en la empresa.
- La oferta formativa para empresas y trabajadores.
- Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
- Los recursos humanos como capital humano.
- La Gestión del Talento.
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