Gestión de RR.HH.
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Lugar
Madrid
Objetivo del curso: Ser capaz de liderar procesos organizativos y de cambio en el entorno empresarial. Comprender y aplicar una comunicación corporativa e interna adecuada y eficaz. Delegar tareas a los miembros del equipo según su madurez y sus conocimientos. Asumir técnicas de gestión adecuadas para potenciar y optimizar los puestos de trabajo. Ser capaz de definir unas adecuadas políticas retributivas .
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Psicología organizacional
Temario
· Descripción y valoración de puestos de trabajo
Obtención de información
Análisis de la información sobre puestos
Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos
El sistema de información sobre los RR.HH.
Técnicas para el nuevo diseño de puestos
Sistemas de valoración de puestos
· Sistemas de retribución
Qué es la compensación
Administración de sueldos y salarios
Nuevos sistemas de retribución variable
Bandas salariales
· Desarrollo e integración de Recursos Humanos
Planes de formación
Objetivos
Áreas del rendimiento del trabajo
Fases del proceso de la formación empresarial
Principios y reglas Leyes de aprendizaje
Métodos de formación
· Desarrollo y planificación de la carrera
OutplacementEtapas de la carrera profesional
· Reclutamiento y selección de personal
Introducción al proceso de selección
Cómo identificar los conocimientos necesarios en el candidato
Cómo preparar las preguntas
Cómo formular unas preguntas justas y eficaces
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