Curso de Motivación y Liderazgo de Equipos

Curso

In company

1.100 € + IVA

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Dirigido a

    Para empresas

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Madrid

  • Horas lectivas

    8h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Gestionar equipos con liderazgo

La unión hace la fuerza y en el trabajo del día a día es imprescindible que el equipo se sientan motivado y con un líder que sepa bien trazar el camino que debe tomar el grupo. Este curso te enseñará cómo gestionar equipos con liderazgo.

El curso de Motivación y liderazgo persigue la cohesión en un entorno de colaboración y confianza. Es por esto que este curso está dirigido a mandos intermedios, jefes de equipo y directivos.

El alumno aprenderá de qué manera se puede trabajar en equipo y obtener un alto rendimiento con los objetivos de: construir un equipo eficaz: team building; comenzar a funcionar como equipo; tomar decisiones para elegir qué competencias cabe desarrollar, escoger qué herramientas usar para evaluar un equipo; usar las técnicas de DAFO para equipos; y establecer un plan de acción a partir del cual mejorar el diagnóstico de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.
Este curso puede subvencionarse a través de la Fundación Tripartita. El centro se ofrece a gestionar la subvención en el caso que sea posible.

Instalaciones y fechas

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Madrid
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C/ Orense, 33, 28020

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Opiniones

Materias

  • DAFO
  • Debilidades
  • Amenazas
  • Fortalezas
  • Oportunidades
  • Team building
  • Gestión del talento
  • Gestión de equipos
  • Motivación
  • Liderazgo

Temario

¿por qué trabajar en equipo?

  • los cambios organizacionales a través del trabajo en equipo
  • del grupo al equipo de alto rendimiento

construir un equipo eficaz: team building

comenzar a funcionar como equipo

  • diagnóstico actual
  • definir la misión del equipo y negociar funciones
  • definir las normas del equipo

competencias a desarrollar

  • resolución de problemas
  • toma de decisiones

herramientas de diagnóstico

  • diagnóstico para evaluar el equipo de trabajo
  • la técnica dafo en los equipos

etapas en el desarrollo de los equipos

  • los frenos del buen rendimiento
  • características de los equipos eficaces frente a los ineficaces

liderar un equipo

  • funciones del líder de un equipo
  • desarrollo de competencias para alcanzar el éxito
  • liderar de forma compartida

plan de acción

  • establecimiento de un plan de acción a partir del diagnóstico actual

Información adicional

Alumnos por clase: 12

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