Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos

El Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos tiene como objetivo principal formar a profesionales capaces de liderar el cambio y gestionar equipos de manera efectiva en un entorno empresarial dinámico. Entre los objetivos clave se encuentran:

Desarrollar habilidades de liderazgo para fomentar la cohesión y el rendimiento en equipos diversos y globales.
Formar expertos en la gestión estratégica de recursos humanos, con un enfoque en el diseño e implementación de políticas retributivas, planes de desarrollo y estrategias de retención del talento.
Capacitar en herramientas de inteligencia emocional para optimizar las relaciones interpersonales y mejorar la toma de decisiones en contextos laborales complejos.
Dominar técnicas avanzadas de coaching y mentoring, aplicando metodologías que impulsen el crecimiento personal y profesional de los equipos.
Promover la felicidad y el bienestar organizacional, diseñando iniciativas que mejoren la calidad de vida en el trabajo y fortalezcan la cultura empresarial.
Integrar la tecnología y la transformación digital en la gestión del talento, adaptándose a las tendencias actuales del mercado.
Este programa permite a los estudiantes adquirir una visión global de la dirección de equipos, combinando habilidades técnicas y humanas para liderar con éxito en un mundo empresarial en constante evolución.

El Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos está dirigido a profesionales y líderes en distintos niveles organizacionales que deseen profundizar en la gestión de personas y el desarrollo del talento humano. Este programa es ideal para:

Directivos y gerentes de RRHH interesados en actualizar sus conocimientos y liderar estrategias innovadoras en la gestión de personas.
Líderes de equipo que buscan desarrollar habilidades para inspirar, motivar y empoderar a sus colaboradores en contextos complejos.
Profesionales del ámbito empresarial que deseen mejorar sus competencias en áreas como inteligencia emocional, coaching y bienestar corporativo.
Consultores y asesores que busquen ampliar sus servicios ofreciendo soluciones estratégicas en liderazgo y gestión del talento.
Emprendedores que quieran fortalecer la cultura organizacional y optimizar la gestión de sus equipos para impulsar el éxito de sus negocios.
Graduados universitarios en áreas como psicología, administración, recursos humanos o relaciones laborales que deseen especializarse en el liderazgo de equipos y la dirección estratégica de personas.
Este programa es una oportunidad para quienes buscan destacar en el ámbito de la gestión del talento y el liderazgo, aportando soluciones innovadoras y estratégicas a sus organizaciones.

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Al finalizar tus estudios, podrás obtener una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos
Business English Program Certificate (opcional)
Además, obtendrás un Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Este diploma certifica la adquisición de competencias clave en estas áreas estratégicas, elevando significativamente tu perfil profesional y mejorando tus oportunidades de empleo en el competitivo mercado laboral actual.

Los egresados del Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos podrán acceder a un amplio abanico de oportunidades laborales en sectores estratégicos, asumiendo roles de liderazgo en la gestión del talento y la dirección de equipos. Las principales salidas profesionales incluyen:

Director de Recursos Humanos: Responsable de diseñar e implementar estrategias globales de gestión del talento, fomentando el desarrollo y la retención de los empleados.
Líder de equipo: Encargado de motivar, coordinar y potenciar el desempeño de grupos de trabajo en diferentes áreas de la organización.
Consultor en Gestión del Talento: Asesor especializado en liderazgo, coaching y bienestar corporativo, ayudando a las empresas a mejorar su desempeño a través del desarrollo humano.
Especialista en Inteligencia Emocional: Profesional dedicado a integrar habilidades emocionales en la cultura empresarial para mejorar la comunicación y la toma de decisiones.
Gerente de Bienestar Organizacional: Líder en la creación e implementación de programas de bienestar que impulsen la calidad de vida laboral y el compromiso de los empleados.
Coach o mentor ejecutivo: Profesional que guía y acompaña a líderes y equipos en su desarrollo personal y profesional.
Este Global MBA ofrece a los estudiantes las herramientas y competencias necesarias para sobresalir en un entorno competitivo, consolidándose como referentes en la gestión estratégica de recursos humanos y el liderazgo empresarial.