Grado en Administración y Dirección de Empresas

El objetivo del grado de Administración y Dirección de Empresas de la UOC es preparar profesionales con una formación polivalente, capaces de ejercer tanto una amplia gama de funciones de dirección y gestión en cualquier institución pública o privada como de iniciar su propio proyecto empresarial.

El grado de Administración y Dirección de Empresas de la UOC proporciona un conocimiento profundo de las diferentes áreas de valor de la empresa y de la administración y dirección de empresas.

Además, ofrece la posibilidad de profundizar en las competencias y habilidades relacionadas con la dirección general de la empresa, la gestión del área contable y fiscal de las empresas, la globalización de los mercados y las empresas, y la digitalización y las TIC (tecnologías de la información y la comunicación) aplicadas a la gestión y a la innovación empresarial.

La propuesta de grado que se actualiza en 2022 enfatiza cinco ejes de acuerdo con los retos profesionales que tendrán que afrontar los futuros graduados y graduadas en los próximos años. Estos ejes son los siguientes:

- Una perspectiva teórica amplia con un enfoque generalista.
- El compromiso ético y de responsabilidad social, incluyendo la perspectiva de género.
- La digitalización y las tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la gestión de empresas.
- La extensión del inglés y el refuerzo de determinadas competencias cognitivas (por ejemplo, la creatividad) e interpersonales (trabajo en equipo y comunicación).
- La actualización de metodologías de aprendizaje.

En el programa se trabaja de forma transversal y específica el compromiso ético y la responsabilidad social, aspecto que queremos que distinga a los graduados y graduadas de ADE de la UOC.

El graduado en ADE está capacitado para desarrollar una amplia variedad de funciones, con un nivel de responsabilidad mediano y alto.

Las salidas profesionales son las siguientes, entre otras:
- Técnico/a contable, controller, auditor/a externo/a y responsable de contabilidad.
- Técnico/a de consultoría, gestoría fiscal, y asesor/a fiscal.
- Analista financiero/a, responsable de tesorería y director/a financiero/a.
- Responsable de producción de logística, de aprovisionamiento, de distribución y director/a de operaciones y logística.
- Técnico/a de recursos humanos y director/a de recursos humanos.
- Staff de la dirección estratégica, responsable de planificación estratégica y adjunto/a a dirección.
- Responsable de internacionalización, de exportaciones y analista de mercados globales.
- Responsable de la gestión del área de marketing, comercial y de comunicación de marketing.
- Emprendedor/a y consultor/a en creación de empresas.
- Gestor/a de innovación, asesor/a y consultor/a de innovación.
- Director/a o responsable de sistemas.

Requisitos de acceso obtenidos en el Estado español:
- Prueba de acceso (PAU /Mayores de 25 años / Mayores de 45 años)
- Bachillerato sin PAU: Bachillerato español LOE 2016 y repetidores 2017
- Formación profesional (CFGS / FP2 / MP3)
- Título universitario o asimilado
- Experiencia laboral (información, fechas y calendario de acceso para mayores de 40 años)

Requisitos de acceso obtenidos en la Unión Europea o en un estado que haya suscrito acuerdos internacionales en régimen de reciprocidad:
- Estudios preuniversitarios: acreditación UNED para el acceso
- Estudios universitarios (finalizados o no): convalidación parcial de unos estudios extranjeros por unos estudios españoles.
- Título universitario con la equivalencia de título extranjero o la homologación ministerial en el Estado español
- Experiencia laboral (información, fechas y calendario de acceso para mayores de 40 años)

Requisitos de acceso obtenidos en Latinoamérica u otros países no europeos:
- Estudios preuniversitarios: bachillerato homologado
- Acceso a un grado de la UOC desde Colombia: en el caso de Colombia, los estudiantes que tengan un bachillerato y el resultado, con un mínimo de 200 puntos, de la Prueba Saber 11, deberán acceder a la UOC mediante la Acreditación UNED Asiss.
- Estudios universitarios (finalizados o no): convalidación parcial de unos estudios extranjeros por unos estudios españoles
- Título universitario con la equivalencia de título extranjero o la homologación ministerial en el Estado español
- Experiencia laboral (información, fechas y calendario de acceso para mayores de 40 años)

- Demostrar un nivel B2 (Marco europeo común de referencia para las lenguas) de un idioma moderno en la comprensión y producción de textos orales y escritos en un contexto académico y profesional.
- Utilizar y aplicar las tecnologías digitales en el ámbito académico y profesional.
- Actuar de manera honesta, ética, sostenible, socialmente responsable y respetuosa con los derechos humanos y la diversidad, tanto en la práctica académica como en la profesional.
- Interpretar el funcionamiento de la economía y sus agentes en relación al contexto nacional e internacional con el objetivo de anticipar tendencias micro y macroeconómicas en el comportamiento empresarial.
- Manejar los principales conceptos, modelos y técnicas de análisis de la realidad histórica, social e institucional en la que se desenvuelve la empresa y los agentes económicos.
- Identificar el entorno legal y aplicar el marco normativo que afecta a la gestión y la actividad empresarial.
- Desempeñar eficientemente las funciones básicas de administración y gestión en cualquier área de valor de una empresa u organización.
- Aplicar las técnicas, métodos e instrumentos cuantitativos y cualitativos adecuados para obtener y analizar la información de la empresa y de su entorno socioeconómico para la toma de decisiones.
- Elaborar, analizar y aplicar la información contable y financiera externa e interna para controlar la gestión y la toma de decisiones con especial énfasis en las estrategias de inversión y financiación.
- Planificar, evaluar y comunicar la actividad de la empresa o proyecto empresarial a nivel global con criterios de eficiencia, competitividad y sostenibilidad.
-Identificar las necesidades de los consumidores e intentar satisfacerlas mediante la comprensión de los distintos conceptos de marketing y el diseño y aplicación de estrategias de marketing.
- Planificar y organizar las operaciones y la logística de la empresa para conseguir los objetivos empresariales.

- Elaborar y aplicar políticas de gestión de recursos humanos de la empresa reconociendo la importancia y la contribución de las personas y promover su potencial creativo e innovador.
- Analizar los sistemas de gestión y de información más adecuados y gestionarlos para apoyar la toma de decisiones y la implementación de la estrategia.
- Valorar los procesos y tendencias de transformación digital, tecnológica y medioambiental y su impacto en las organizaciones para aplicar políticas y acciones más eficientes.
- Desarrollar habilidades directivas para aplicarlas en la dirección de la empresa y la gestión del cambio organizativo.