Grado en Administración de Recursos Humanos
Grado
Online
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¡Atrévete a dar un nuevo paso en tu educación!
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Tipología
Título propio
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Metodología
Online
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas a elegir
En Emagister queremos darte la oportunidad para que te capacites y puedas dar un nuevo rumbo a tu carrera profesional. Para nosotros, personas con la vocación de aprender nuevas habilidades para mejorar el desempeño de sus labores, es algo que nos enorgullece. Por eso, al saber de tus gustos por la gestión de personal y el departamento de recursos humanos, queremos invitarte a que seas parte del grado en de Recursos Humanos en modalidad online, dictado por el mejor personal docente del centro de educación UTEL.
En esta formación, podrás desarrollar estrategias de manejo de personal con el propósito de aumentar los buenos ambientes en el trabajo, motivar al equipo para aumentar la productividad laboral, así como realizar seguimiento a las necesidades de determinado departamento generando reclutamiento de nuevos talentos que brinden operatividad en la empresa. Por otra parte, el curso te permitirá generar manuales de prevención y acción para manejar y solventar los conflictos laborales.
¿Te interesa? Pues solo debes hacer clic para dar un salto y convertirte en un profesional de recursos humanos, no esperes más. Ingresa ahora mismo a Emagister.com.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al concluir el Grado, podrás desempeñarte como responsable general del funcionamiento correcto de una empresa, en áreas de relaciones industriales, recursos humanos y finanzas o en puestos como:
Auxiliar administrativo
Analista financiero
Generalista de Recursos Humanos
Coordinador de Capital Humano
Jefe del área de reclutamiento
Este grado está dirigido a los graduados de Bachiller que tienen interés por la creación de condiciones laborales que apunten al mejoramiento continuo y motivación de los colaboradores, por lo que deseas aprender acerca de:
Realización, implementación y administración de planes de selección, capacitación e inducción del capital humano.
Implementación y administración de sistemas de calidad enfocados a los recursos humanos.
Coordinación y dirección de grupos multidisciplinarios para el logro de las metas organizacionales.
El estudiante debe presentar la documentación requerida, que lo hacen elegible para ser inscrito formalmente ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México y cursar su Grado (Licenciatura) con validez oficial de estudios en México.
Una vez que el estudiante haya finalizado el Programa Académico, UTEL emitirá un título oficial avalado por la Secretaría de Educación Pública de México (SEP) a su favor, mediante los siguientes criterios:
Haber completado satisfactoriamente el 100% del plan de estudio.
Entregar la documentación requerida para los trámites de egreso.
No contar con adeudos.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
INDIRA GEOVANA BUSH TAPIA
Materias
- Coaching
- Conflictos
- Evaluación de proyectos
- Gestión por competencias
- Administración
- Organización del trabajo
- Seguridad en el trabajo
- Desarrollo humano
- Desarrollo organizacional
- Mediación
- Plan de calidad
Temario
- Principios y perspectivas de la administración
- Introducción a las matemáticas
- Matemáticas para los negocios
- Bases jurídicas y mercantiles
- Estadística para negocios
- Información financiera
- Organización y estructuras organizacionales
- Contabilidad administrativa y de costos
- Comportamiento organizacional
- Planeación y control
- Administración del capital humano
- Relaciones individuales de trabajo y seguridad social
- Administración de programas de calidad
- Teoría de la organización
- Principios de administración de procesos
- Administración de riesgos
- Plan de negocios
- Formulación y evaluación de proyectos de inversión
- Administración de PYMES
- Administración de empresas de servicios
- Organización y administración del capital humano
- Comunicación organizacional
- Competencias del desarrollo humano
- Desarrollo organizacional
Concetración:
- Recursos Humanos
- Coaching ejecutivo
- Mediación y gestión de conflictos
- Capacitación y desarrollo
- Organización del capital humano
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