Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Después de valorar las distintas universidades que me daban la opción de estudiar este grado, esta es la que mejor se adaptaba a mis necesidades. Fueron muy rápidos en atenderme y explicarme el funcionamiento.
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Elegí la Udima porque era de las pocas Universidades que me permitía estudiar esta carrera. Lo más destacable de esta experiencia es la motivación tanto por parte de compañeros como por parte de los profesores. Los profesores están constantemente pendiente de ti por email o por teléfono, incluso te llaman para animarte. Es una experiencia un tanto exigente pero muy recomendable
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Elegí la Udima porque soy madre y me permitía compaginar mi vida personal y profesional con el estudio. Destacaría la cercanía de la Universidad. Había estudiado en una universidad presencial y había profesores que no conocí en toda la carrera. Aquí ha sido todo lo contrario. Los profesores te apoyan continuamente y siempre están disponibles sea el día que sea y los compañeros igual. Estoy tan satisfecha con la experiencia que he conseguido que algunos compañeros de trabajo se matriculen tanto en master como en grado.
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Grado
Online
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Esta es tu gran oportunidad para mejorar en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. ¡No esperes más!
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Tipología
Grado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
240
¿Te interesaría dedicarte al sector de recursos humanos? Con este grado oficial estarás totalmente formado para las relaciones laborales y los recursos humanos en cualquier empresa o institución, además, adquirirás una serie de competencias que te permitirán desenvolverte sin problemas en el ámbito laboral.
Con el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que se encuentra disponible en el catálogo de Emagister, serás capaz de cumplir tu sueño de convertirte en Experto/a en el factor humano de la organización, Consultor/a Laboral y Abogado/a de Recursos Humanos. El temario del grado está dividido en la parte obligatoria y la parte optativa, que consta de 5 asignaturas a elegir cada una entre un grupo de cinco. En el pirmer curso aprenderás sobre la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Introducción a la Economía de la Empresa, Sociología del Trabajo, Introducción al Derecho, Constitución y Ordenamiento Jurídico, Introducción a la Organización de la Empresa, Teoría de las Relaciones Laborales, Derecho Mercantil, Organización y Métodos de Trabajo, Dirección y Gestión de las Personas. En el segundo y tercer curso sobre el Derecho del Trabajo, Derecho Colectivo de las Relaciones Laborales, Fundamentos de Derecho Administrativo, Estadística para Ciencias Sociales, Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales, Introducción al Derecho Tributario, Derecho de la Protección Social, Organización de la Prevención en la Empresa, o Comportamiento Organizacional. Además, podrás cursar una asignatura práctica que te permitirá adquirir un buen nivel de experiencia en el sector. Al final del grado se realizará un trabajo de final de grado.
Gracias a esta especialización, ofrecida e impartida por la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), serás capaz de liderar la gestión del talento, la estrategia organizacional y el cumplimiento normativo en el ámbito de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo general del título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, y Recursos Humanos es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral.
Estudiantes sin titulación universitaria previa que realizan el curso de Acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45 años.
Estudiantes de bachiller sin experiencia profesional que quieren dedicarse al ámbito de trabajo de ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos.
Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en cualquier campo de conocimiento de las ciencias sociales, relaciones laborales o similares de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención del Título de este Grado.
Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en otros espacialidades como derecho, psicología, economía, relaciones laborales, graduado social, u otros similares interesados en conocer o profundizar sus conocimientos de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención de un Título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales y Recursos Humanos.
Estudios mínimos: Bachillerato/COU/Formación Profesional y Nacionalidad Española
La metodología de la UDIMA se basa en un sistema de enseñanza a distancia que promueve la evaluación continua y "aprender-haciendo" en un entorno de cercanía, accesibilidad e interacción en tiempo real entre el profesor y el estudiante, mediante las tecnologías de la información y la comunicación.
El proceso de enseñanza-aprendizaje se desarrolla a través de las Aulas Virtuales en las que los estudiantes tienen a su disposición una Guía Docente con la planificación de la asignatura. La metodología docente asegura la adquisición de los conocimientos y de las competencias profesionales y personales a través de un sistema de evaluación continua plasmado en actividades didácticas, cuestionarios de autoevaluación y un examen final presencial.
Opiniones
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Después de valorar las distintas universidades que me daban la opción de estudiar este grado, esta es la que mejor se adaptaba a mis necesidades. Fueron muy rápidos en atenderme y explicarme el funcionamiento.
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Elegí la Udima porque era de las pocas Universidades que me permitía estudiar esta carrera. Lo más destacable de esta experiencia es la motivación tanto por parte de compañeros como por parte de los profesores. Los profesores están constantemente pendiente de ti por email o por teléfono, incluso te llaman para animarte. Es una experiencia un tanto exigente pero muy recomendable
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Elegí la Udima porque soy madre y me permitía compaginar mi vida personal y profesional con el estudio. Destacaría la cercanía de la Universidad. Había estudiado en una universidad presencial y había profesores que no conocí en toda la carrera. Aquí ha sido todo lo contrario. Los profesores te apoyan continuamente y siempre están disponibles sea el día que sea y los compañeros igual. Estoy tan satisfecha con la experiencia que he conseguido que algunos compañeros de trabajo se matriculen tanto en master como en grado.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Santiago García Martínez
Azahara Lara
Cristina Vela
Francisco Frutos Ramírez
Materias
- Auditoría de recursos humanos
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Auditoria sociolaboral
- Régimen jurídico
- Ciencias del trabajo
- Investigación social
- Recursos Humanos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de Riesgos Laborales
- Comportamiento humano
- Políticas Sociolaborales
- Gestión de la información
- Derecho procesal laboral
- Fiscalidad de personas físicas
- Psicología del trabajo
- Organización y métodos de trabajo
- Derecho de trabajo
- Administración socio-laboral
- Valoración de puestos de trabajo
- Fiscalidad de las personas jurídicas
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
- Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento
- Introducción a la Psicología del Trabajo
- Historia Social y Política Contemporáneas
- Introducción a la Economía
- Introducción al Derecho
- Constitución y Ordenamiento Jurídico
- Introducción a la Organización de Empresas
- Fundamentos de Derecho Administrativo
- Derecho del Trabajo
- Organización y Métodos de Trabajo
- Dirección y Gestión del Personal
- Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
- Derecho Sindical
- Introducción al Derecho Tributario
- OPTATIVA 1
- Derecho de la Protección Social
- Teoría de la Relaciones Laborales
- Reclutamiento, Selección y Formación en la Empresa
- Estadistica
- OPTATIVA 2
- Organización de la Prevención en la Empresa
- Fiscalidad de las Personas Físicas
- Comportamiento Humano en el Trabajo
- Dirección Estratégica de la Empresa
- Administración Sociolaboral
- Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
- Mercado de Trabajo y Empleo
- Elementos Básicos de la Investigación Social
- Gestión Laboral y de Seguridad Social de la Retribución
- OPTATIVA 3
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- OPTATIVA 4
- Fiscalidad de las Personas Jurídicas
- Políticas Sociolaborales
- OPTATIVA 5
- Auditoría de Recursos Humanos
- Derecho Procesal Laboral
- Auditoría Sociolaboral
- Prácticum
- Trabajo Fin de Grado
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