Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de VIU busca proporcionar una formación integral en la dirección de personas, gestión de recursos humanos y relaciones laborales, enfocándose en el empleo, la intermediación laboral y otras áreas afines.

El estudiante ideal de este programa contará con las siguientes características personales, profesionales y académicas:

Haber cursado, preferiblemente, el Bachillerato de Ciencias Sociales. Además, la experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas resultará de gran utilidad.
Interés por la forma en que interactúan y se comportan las personas.
Facilidad para relacionarse con otras personas y empatía
Dotes de comunicación y expresión oral.
Capacidad para la resolución de problemas complejos, proponiendo soluciones alternativas y creativas.
Capacidad crítica para analizar información y elaborar una opinión propia.
Motivación por transformar la sociedad en que vive a través de su trabajo.

Título Oficial en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Formación certificada por ANECA y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Certificación SGS.

¿Qué hace a este grado único?
Obtendrás una visión de los recursos humanos global, diversa y centrada en la persona, que te permitirá desempeñarte en numerosos puestos laborales y continuar tu especialización, si así lo quieres.
Podrás optar por 5 menciones que te permitirán especializarte en las áreas que te resulten de mayor interés:
1. Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas: especialización marcada por las nuevas tendencias centradas en el bienestar de las personas en las organizaciones.
2. Digitalización en Dirección de Personas: dirigida al desarrollo de las habilidades necesarias para llevar a cabo los procesos de transformación digital a través de las personas en las organizaciones.
3. Administración y Dirección de Personas: mención orientada a un visión económica y empresarial de los RR.HH.
4. Derecho Empresarial y del Trabajo: especialización que permite un conocimiento en profundidad del área de derecho relacionada con las RR.LL y los RR.HH.
5. Gestión y Administración Laboral: esta mención habilita para ejercer puestos relacionados con la gestión laboral y de personal en las organizaciones.
6. Obtendrás un perfil profesional de elevada empleabilidad, se trata de una de las titulaciones universitarias con más demanda laboral en España.
7. Aprenderás a dominar las herramientas en administración laboral y la gestión de personas más actuales y relevantes.
8. Al egresar, serás capaz de implementar estrategias de liderazgo, coaching ejecutivo y dirección de equipos, para lograr mayor efectividad en las organizaciones y bienestar en las personas.
9. Recibirás clases prácticas con análisis de casos reales donde poder desarrollar las habilidades clave.
10. Estudiarás con una metodología flexible, con clases online en directo, y exámenes y trabajos de fin de grado online.
11. Exámenes online sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica.

Sin prácticas obligatorias. Puedes realizarlas de manera opcional.

Dr. Federico Estardid Colom
Director de ACONSELA S.L., consultora especializada en Recursos Humanos y prevención de riesgos laborales. Con una trayectoria destacada en asesoramiento estratégico, ha liderado proyectos que promueven entornos laborales seguros y eficaces en diversas organizaciones.

Dra. Ana Escribá Pérez
Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Experta en legislación laboral y seguridad social, ha desarrollado investigaciones relevantes y ha contribuido a la formación de futuros expertos en derecho laboral.

Juan Antonio García Juesas
Director General de Waribo Consultores SL desde 2005. Con más de 18 años de experiencia en gestión empresarial, lidera proyectos estratégicos de consultoría que potencian el desarrollo organizacional y el cumplimiento normativo.

Ana López González
Experta en organización de recursos humanos, selección y evaluación del desempeño. Destaca por su capacidad para optimizar procesos de gestión del talento, implementando estrategias que mejoran la productividad y el bienestar laboral.

Alicia Ledo Gabarda
Politóloga y socióloga, especialista en investigación social y antropología social y cultural. Con amplia experiencia en análisis sociocultural, ha liderado proyectos de investigación aplicados a la comprensión de dinámicas sociales complejas.

David López López
Diplomado en Ciencias Empresariales y Director Comercial en The Core School (2020-2023). Con una destacada trayectoria en liderazgo comercial, ha impulsado estrategias de negocio exitosas en el sector educativo y empresarial.

Dra. Yulién Herrera Díaz
Coordinadora del Máster Universitario en Recursos Humanos. Con amplia experiencia académica y profesional, lidera iniciativas innovadoras en gestión del talento, promoviendo el desarrollo de competencias clave en entornos organizacionales dinámicos.

¿Cómo se estudia en VIU?
● Internacionalidad: Experiencia de estudio diversa y multicultural. Comparte con estudiantes de todo el mundo.
● Cercanía: Acompañamiento constante por orientador académico y personal de apoyo VIU.
● Confianza: Formación certificada por ANECA y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Certificación SGS.
● Flexibilidad: Exclusiva metodología 100% online: clases, exámenes y TFG. Estudia donde y cuando quieras.
● Tecnología a tu servicio: Biblioteca virtual con más de 500.000.000 referencias. Laboratorios virtuales con herramientas especializadas.
● Acceso multidispositivo: Clases online en directo que quedan grabadas. Disponibilidad 24/7.

El Campus Virtual de VIU ha ganado el Premio internacional Catalyst Awards, otorgado por Anthology (anteriormente Blackboard), por cuatro años consecutivos (2020, 2021, 2022 y 2023). Este galardón reconoce nuestro Campus Virtual como el mejor de España.

Michael Page
Forvia Faurecia
Enagas

La empleabilidad de esta titulación es una de las más altas en el mercado laboral y al egresar de este grado, estarás capacitado para ejercer en una amplia variedad de puestos y roles como:
● Dirección de Recursos Humanos y/o Personas
● HR Business Partner
● HR Analyst
● HR Advisor
● International Recruiter
● Responsable de Selección y Formación
● Responsable de Compensación y Beneficios
● Responsable de Transformación Digital
● Técnico/a de Gestión del Talento
● Técnico/a Generalista en Gestión de Personas
● Coach ejecutivo/a
● Responsable de Relaciones Laborales
● Técnico/a de Relaciones Laborales
● Asesor/a Jurídico Laboral
● Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
● Formador/a habilidades
● Agente de empleo
● Orientador/a Laboral
● Técnico/a en Igualdad de Oportunidades
● Mediador/a laboral