UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

Grado de Relaciones Laborales y Ocupación

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CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Grado
Metodología Online
Inicio Febrero 2020
  • Grado
  • Online
  • Inicio:
    Febrero 2020
Descripción

¿Te gustaría formarte en el ámbito de las Relaciones Laborales? Si es así, Emagister te presenta este grado en Relaciones Laborales y Ocupación impartido por la prestigiosa Universitat Oberta de Catalunya.

La perspectiva multidisciplinar de este grado permite a los estudiantes manejar un conjunto de herramientas provenientes de diferentes ámbitos de conocimiento (derecho, organización de empresas, psicología, sociología, economía), que les permitirán actuar en unas actividades tan relevantes para el presente como las vinculadas con las relaciones laborales y la ocupación, tanto en el sector privado como en el público.

En concreto, el alumno tiene que ser capaz de adoptar actitudes y comportamientos de acuerdo con una práctica profesional ética y responsable, buscar, identificar, organizar y utilizar adecuadamente la información, así como analizar, organizar y planificar la propia actividad de manera óptima. Asimismo, tiene que ser capaz de aprender de manera autónoma y estar adaptado a nuevas situaciones, siendo capaz de realizar análisis críticos y sintéticos.

Además, debe saber trabajar en equipo y en red en entornos multidisciplinares y, de la misma forma, estar capacitado para la argumentación, negociación, mediación y resolución de conflictos. Por último, también, tiene que estar capacitado para comunicarse correctamente tanto en las lenguas propias como en una lengua extranjera, y usar y aplicar las tecnologías de la información en el ámbito académico y profesional, así como ser emprendedor en su campo profesional.

Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Feb-2020
Online
Inicio Feb-2020
Ubicación
Online

A tener en cuenta

· Requisitos

Requisitos de acceso obtenidos en el Estado español: • Prueba de acceso; • Bachillerato sin PAU: Bachillerato español LOE 2016 y repetidores 2017; • Formación profesional (CFGS / FP2 / MP3); • Título universitario o asimilado; • Experiencia laboral en algunos casos. Requisitos de acceso obtenidos fuera del Estado Español: • Estudios universitarios (finalizados o no): convalidación parcial de unos estudios universitarios extranjeros por unos estudios españoles; • Título universitario con la equivalencia de título extranjero o la homologación ministerial en el Estado español; • ...

· Titulación

Grado Universitario en Relaciones laborales y ocupación.

Preguntas & Respuestas

Los exámenes son online también?
Usuario anónimo - 05/09/2019 | Responder

Opiniones

4.0
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.2
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

T
Teresa Segrera Montalar
5.0 17/03/2019
Sobre el curso: Relación precio/calidad y oferta formativa, la mejor!
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M
Marc
3.5 29/07/2016
Lo mejor: La flexibilidad horaria, que puedas combinar formación y trabajar al mismo tiempo y que accedas online desde dónde quieras. El temario que se pueda descargar en PDF.
A mejorar: Mejoraría si hubiera recuperaciones, como mínimo de las PS que tienen un tiempo de dedicación. Almenos no se perdería otro semestre y nos podríamos matricular de más asignaturas.
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M
Mari Carmen
4.0 24/07/2016
Lo mejor: Lo que más me gusta del grado es que la gran mayoria de las materias me están sirviendo para aplicarlo en mi puesto de trabajo, veo que estoy creciendo personal y profesionalmente gracias a mis estudios.
A mejorar: Podría mejorar sobre todo en los materiales, ya que muchas veces no están actualizados. Por otra parte tambien destaco que podría mejorar la atención que muchas veces nos prestan los consultores. En muchas ocasiones me he encontrado que ésta ha sido nula... (Han tardado muchísimo en contestarme una duda o ni siquiera lo han hecho), que no todos son así, pero ya me he topado con algunos... y creo que esto no deberia darse en ningun caso.
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S
Silvia
3.0 24/07/2016
Lo mejor: La parte de motivación e inteligencia emocional. Aunque es cierto que considero muy importante la parte de derecho laboral ya que es la base del grado.
A mejorar: En mi opinión la parte de derecho debe estudiarse de otra forma aprendiendo la razón de ser de cada ley y sabiendo interpretar su finalidad más que una memorización de articulos que en un tiempo sean distintos considero más importante saber dónde buscar e entender la jurisprudencia. Además, con la tecnogía que hay hoy en día debería haber profesores en la UOC, es decir, que hiciesen clases (videos explicando los materiales). Estamos muy solos y en ocasiones los temarios desactualizados.
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L
Lucii
3.0 24/07/2016
Lo mejor: He aprendido muchas cosas sobre seguridad social y derecho del trabajo. Se aprende más que se aprueba. Además es cómodo no tener que ir a clases presenciales.
A mejorar: Tendría que haber convocatoria de septiembre, y quizás que los profesores de involucraran más, no aparecen mucho por la web. Pienso que se evalúa bajo tanto en los trabajos de evaluación continua como en el exámen.
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¿Qué aprendes en este curso?

Asesoría jurídica
Conflictos
Seguridad Social
Administrativo
Asesoría fiscal
Auditoría laboral
Absentismo laboral
Derecho público
Administración de contratos
Negociacion
Relaciones Laborales
Empresa
Comportamiento humano
Derecho fiscal
TIC
Iniciativa emprendedora
Derecho procesal laboral
Argumentación
Técnicas de expresión
Ocupación
Relaciones laborales y ocupación

Temario

Formación básica:

  • Introducción a las competencias TIC
  • Iniciativa emprendedora
  • Introducción al derecho
  • Introducción a la economía
  • Fundamentos psicosociales del comportamiento humano
  • Técnicas de expresión, argumentación y negociación
  • Introducción a la empresa
  • Métodos de investigación cualitativa
  • Personas y organizaciones
  • Idioma moderno: inglés I

Asignatruas obligatorias:

  • Derecho de la empresa
  • Derecho de la Seguridad Social I
  • Derecho de la Seguridad Social II
  • Derecho del trabajo colectivo
  • Derecho del trabajo individual I
  • Derecho del trabajo individual II
  • Derecho fiscal
  • Derecho procesal laboral
  • Derecho público
  • Economía del trabajo I
  • Fundamentos de estadística
  • Fundamentos y ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales
  • Idioma moderno: inglés II
  • Introducción a la información financiera
  • Introducción al derecho procesal
  • Negociación y gestión del conflicto en las organizaciones
  • Organización de empresas
  • Política y dirección de personas
  • Políticas sociolaborales
  • Problemáticas psicosociales del mundo contemporáneo
  • Sociopsicología del trabajo
  • Teoría de las relaciones laborales

Requisitos de acceso obtenidos en el Estado español
  • Prueba de acceso (PAU /Mayores de 25 años / Mayores de 45 años)
  • Formación profesional (CFGS / FP2 / MP3)
  • Título universitario o asimilado
  • Experiencia laboral (consultar con el centro)

Requisitos de acceso obtenidos en la Unión Europea o en un estado que haya suscrito acuerdos internacionales en régimen de reciprocidad
  • Estudios preuniversitarios: acreditación UNED para el acceso
  • Estudios universitarios (finalizados o no): convalidación parcial de unos estudios extranjeros por unos estudios españoles
  • Título universitario con la equivalencia de título extranjero o la homologación ministerial en el Estado español
  • Experiencia laboral (consultar con el centro)

Requisitos de acceso obtenidos en Latinoamérica u otros países no europeos
  • Estudios preuniversitarios: bachillerato homologado
  • Estudios universitarios (finalizados o no): convalidación parcial de unos estudios extranjeros por unos estudios españoles
  • Título universitario con la equivalencia de título extranjero o la homologación ministerial en el Estado español
  • Experiencia laboral (consultar con el centro)


Información adicional

Se imparte en  catalán. Fraccionamiento del pago en cuotas.