Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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El temario del grado es bastante amplio, se tocan muchos temas. El profesorado de la Universidad de Vigo es bastante competente.
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Grado
En
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Descripción
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Tipología
Título propio
El presente grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral, para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, etc.
A tener en cuenta
-Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
-Capacitar en la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en los distintos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo y mediación en el mercado de trabajo.
-Capacitar al alumno en la aplicación de la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación y en el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
Aunque no es excluyente, se recomienda como perfil preferente de ingreso el bachillerato por la rama de Humanidades y Ciencias Sociales.
Opiniones
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El temario del grado es bastante amplio, se tocan muchos temas. El profesorado de la Universidad de Vigo es bastante competente.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
E. M.
Opinión verificadaMaterias
- Selección y Evaluación del Personal
- Políticas Sociolaborales
- Derecho Financiero y Tributario
- Empleo público
- Análisis contable
- Derecho del trabajo
- Contabilidad
- Estadística
- Sociología del trabajo
- Fundamentos Básicos de Contabilidad de la Empresa
Temario
GRAO EN RELACIÓNS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS
1º CURSO
Economía. Principios de Economía 6 Economía. Economía Española 6
Estadística 6
Empresa. Fundamentos Básicos de Contabilidad de la Empresa 6
Derecho. Introducción al Derecho 6 Empresa. Organización de la Empresa 9
Sociología. Introducción a la Sociología 6
Psicología. Psicología del Trabajo 9
Historia. Historia de las Relaciones Laborales en el Mundo Contemporáneo 6
TOTAL (FB) 30 TOTAL (FB) 30
2º CURSO
Sociología del Trabajo 6
Técnicas de Investigación Social 9
Dirección y Gestión de Recursos Humanos I: Dimensión Psicosocial 6
Derecho del Trabajo II 6
Derecho del Trabajo I 6 Derecho de la Seguridad Social I 6
Dirección Estratégica 6 Derecho Administrativo 9
Contabilidad 6
TOTAL (OB) 30 TOTAL (OB) 30
3º CURSO
Dirección y Gestión de Recursos Humanos II: Dimensión Empresarial 6
Economía Laboral 6
Derecho de la Seguridad Social II 6 Derecho Sindical II 6
Derecho Sindical I 6
Gestión de los Métodos de Trabajo 6
Teoría de las Relaciones Laborales 6
TOTAL (OB) 30 TOTAL (OB) 12 4º CURSO
Derecho Procesal Laboral 9 Prevención de Riesgos Laborales 6
Derecho Financiero y Tributario 9
Trabajo Fin de Grado 6
Empleo Público 6
Derecho del Empleo 6
TOTAL (OB) 30 TOTAL (OB) 12
OPTATIVAS
Introducción al Análisis Contable 6
Diseño de Planes Estratégicos de Igualdad de Oportunidades 6
Auditoría Sociolaboral 9
Selección y Evaluación del Personal 9
Derecho Social Comunitario 6
Trabajo Autónomo 6
Igualdad y Mercado de Trabajo 6
Políticas Sociolaborales 6
Derecho de Sociedades y Cooperativas 6
Derecho Sociolaborales de los Extranjeros en España 6
Prácticas 6
TOTAL (OP) 72
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos