Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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  • El temario del grado es bastante amplio, se tocan muchos temas. El profesorado de la Universidad de Vigo es bastante competente.
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Descripción

  • Tipología

    Título propio

El presente grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral, para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, etc.

A tener en cuenta

-Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.

-Capacitar en la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en los distintos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo y mediación en el mercado de trabajo.

-Capacitar al alumno en la aplicación de la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación y en el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.

Aunque no es excluyente, se recomienda como perfil preferente de ingreso el bachillerato por la rama de Humanidades y Ciencias Sociales.

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Opiniones

3.0
  • El temario del grado es bastante amplio, se tocan muchos temas. El profesorado de la Universidad de Vigo es bastante competente.
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3.8
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

E. M.

3.0
01/09/2007
Opinión verificada
Lo mejor: El temario del grado es bastante amplio, se tocan muchos temas. El profesorado de la Universidad de Vigo es bastante competente.
A mejorar: Se hace mucha teoría y poca práctica, se debería practicar más. Se estaba cambiando el plan docente y faltaba un poco de organización.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Selección y Evaluación del Personal
  • Políticas Sociolaborales
  • Derecho Financiero y Tributario
  • Empleo público
  • Análisis contable
  • Derecho del trabajo
  • Contabilidad
  • Estadística
  • Sociología del trabajo
  • Fundamentos Básicos de Contabilidad de la Empresa

Temario

GRAO EN RELACIÓNS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS

1º CURSO

Economía. Principios de Economía 6 Economía. Economía Española 6

Estadística 6

Empresa. Fundamentos Básicos de Contabilidad de la Empresa 6

Derecho. Introducción al Derecho 6 Empresa. Organización de la Empresa 9

Sociología. Introducción a la Sociología 6

Psicología. Psicología del Trabajo 9

Historia. Historia de las Relaciones Laborales en el Mundo Contemporáneo 6

TOTAL (FB) 30 TOTAL (FB) 30

2º CURSO

Sociología del Trabajo 6

Técnicas de Investigación Social 9

Dirección y Gestión de Recursos Humanos I: Dimensión Psicosocial 6

Derecho del Trabajo II 6

Derecho del Trabajo I 6 Derecho de la Seguridad Social I 6

Dirección Estratégica 6 Derecho Administrativo 9

Contabilidad 6

TOTAL (OB) 30 TOTAL (OB) 30

3º CURSO

Dirección y Gestión de Recursos Humanos II: Dimensión Empresarial 6

Economía Laboral 6

Derecho de la Seguridad Social II 6 Derecho Sindical II 6

Derecho Sindical I 6

Gestión de los Métodos de Trabajo 6

Teoría de las Relaciones Laborales 6

TOTAL (OB) 30 TOTAL (OB) 12 4º CURSO

Derecho Procesal Laboral 9 Prevención de Riesgos Laborales 6

Derecho Financiero y Tributario 9

Trabajo Fin de Grado 6

Empleo Público 6

Derecho del Empleo 6

TOTAL (OB) 30 TOTAL (OB) 12

OPTATIVAS

Introducción al Análisis Contable 6

Diseño de Planes Estratégicos de Igualdad de Oportunidades 6

Auditoría Sociolaboral 9

Selección y Evaluación del Personal 9

Derecho Social Comunitario 6

Trabajo Autónomo 6

Igualdad y Mercado de Trabajo 6

Políticas Sociolaborales 6

Derecho de Sociedades y Cooperativas 6

Derecho Sociolaborales de los Extranjeros en España 6

Prácticas 6

TOTAL (OP) 72

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