Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial)
Grado
Online
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Descripción
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Tipología
Grado
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Metodología
Online
-
Duración
4 Años
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Créditos
240
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Prácticas en empresa
Sí
El objetivo fundamental del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es formar profesionales de perfil especializado en conocimientos para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Además estarán especializados en conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.
Opiniones
Materias
- Relaciones Laborales
- Recursos Humanos
Temario
- DERECHO ADMINISTRATIVO
- DERECHO CONSTITUCIONAL
- DERECHO PRIVADO
- DERECHO PROCESAL
- ECONOMÍA
- FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA
- HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RELACIONES LABORALES
- PSICOLOGÍA
- SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
- TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
Segundo curso
- CONTRATO DE TRABAJO
- DERECHO MERCANTIL DE LA EMPRESA
- ESTADÍSTICA SOCIOECONÓMICA
- ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZATIVO DE LA EMPRESA
- GESTIÓN DE PYMES
- GESTIÓN DEL CONFLICTO
- HISTORIA DE LA DISCRIMINACIÓN Y DIVERSIDAD EN EL TRABAJO
- MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA EMPRESA
- PLANIFICACIÓN, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- PRINCIPIOS DE ECONOMÍA DEL TRABAJO
- PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN
Tercer curso
- DERECHO AL EMPLEO
- DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
- DERECHO SOCIAL COMUNITARIO
- DIRECCIÓN DE LA CALIDAD
- ECONOMÍA DEL TRABAJO APLICADA
- ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- EVALUACIÓN Y RETRIBUCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- POLÍTICA ECONÓMICA LABORAL I
- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
- RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- RIESGOS PSICOSOCIALES
- SALUD LABORAL
- TÉCNICAS EN EVALUACIÓN DE RRHH
Cuarto curso
- APLICACIÓN DE LA POLÍTICA ECONÓMICA LABORAL
- CREACIÓN Y DESARROLLO DE EMPRESAS
- DERECHO FISCAL DE LA EMPRESA
- DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
- DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RRHH
- PRÁCTICAS DE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- PRÁCTICAS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA
- PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGÍA
- PRÁCTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO
- RELACIONES LABORALES ESPECIALES
- TRABAJO FIN DE GRADO
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