MAESTRÍA INTERNACIONAL EN LIDERAZGO Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO

Parte 1. Desarrollo directivo en control de gestión

Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo

Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual

Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo

Módulo. 2. La empresa como marco de la gestión

Unidad didáctica 1. Definición de empresa

Unidad didáctica 2. Elementos de la empresa

Unidad didáctica 3. Tipos de empresas

Módulo 3. Modelos de gestión empresarial

Unidad didáctica 1. Gestión empresarial

Unidad didáctica 2. Tipos de modelos

Unidad didáctica 3. Gestión integral de la empresa

Módulo 4. Gestión estratégica

Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico

Unidad didáctica 2. Implementación de la gestión estratégica

Módulo 5. Gestión organizacional

Unidad didáctica 1. Concepto de organización

Unidad didáctica 2. Modelos de estructuración

Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones

Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa

Módulo 6. Liderazgo motivacional en la gestión de organizaciones

Unidad didáctica 1. Nociones básicas

Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación

Módulo 7. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Concepto

Unidad didáctica 2. Funciones

Unidad didáctica 3. Modelos de gestión de los recursos humanos

Módulo 8. Prevención de riesgos laborales en la gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Caracterización de la prevención

Unidad didáctica 2. Ley de prevención de riesgos laborales

Módulo 9. Gestión presupuestaria y financiera

Unidad didáctica 1. Importancia del control económico en la empresa

Unidad didáctica 2. Contabilidad

Unidad didáctica 3. Fiscalidad

Unidad didáctica 4. Financiación empresarial

Unidad didáctica 5. Análisis de inversiones

Módulo 10. Gestión operacional

Unidad didáctica 1. Definición

Unidad didáctica 2. Fundamentos

Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión operacional

Módulo 11. Gestión comunicativa

Unidad didáctica 1. Fundamentos de la comunicación

Unidad didáctica 2. Comunicación externa

Módulo 12. Gestión de la responsabilidad social corporativa

Unidad didáctica 1. Concepto de responsabilidad social corporativa

Unidad didáctica 2. Herramientas de gestión

Unidad didáctica 3. Análisis de la efectividad

Módulo 13. Control de la gestión

Unidad didáctica 1. Importancia de supervisar la gestión empresarial

Unidad didáctica 2. Auditoría de la empresa

Módulo 14. Herramientas informáticas de gestión empresarial

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Softwares de gestión

Parte 2. Técnicas de negociación eficaz

Módulo 1. Caracterización general de la comunicaciónhumana

Unidad didáctica 1. Concepto de comunicación

Unidad didáctica 2. Elementos del proceso comunicativo

Unidad didáctica 3. Funciones de la comunicación

Módulo 2. Anatomía y fisiología de la comunicación

Unidad didáctica 1. Sistema nervioso

Unidad didáctica 2. Funciones cognitivas

Unidad didáctica 3. Función de lenguaje

Unidad didáctica 4. Función de razonamiento

Unidad didáctica 5. Función de inteligencia

Módulo 3. Capacidades relacionales y comportamiento

Unidad didáctica 1. Definición

Unidad didáctica 2. Temperamento

Unidad didáctica 3. Rapport

Unidad didáctica 4. Inteligencia emocional

Módulo 4. Discurso, retórica y oratoria

Unidad didáctica 1. Aproximación al discurso

Unidad didáctica 2. Fundamentos de la retórica

Unidad didáctica 3. Caracterización de la oratoria

Módulo 5. Aproximación a la persuasión

Unidad didáctica 1. Nociones generales

Unidad didáctica 2. Estrategias de persuasión

Unidad didáctica 3. Etapas de la persuasión

Unidad didáctica 4. Ética de la persuasión

Módulo 6. Introducción a la negociación

Unidad didáctica 1. Concepto

Unidad didáctica 2. Tipos de negociación

Unidad didáctica 3. Objetivos de la negociación

Módulo 7. Figura del negociador

Unidad didáctica 1. Definición

Unidad didáctica 2. Cualidades del buen negociador

Unidad didáctica 3. Técnicas de respaldo

Unidad didáctica 4. Aspectos a evitar

Módulo 8. El negociador como líder

Unidad didáctica 1. Concepto de líder

Unidad didáctica 2. Teorías sobre el liderazgo

Unidad didáctica 3. Modelos de liderazgo

Módulo 9. Desarrollo de una negociación

Unidad didáctica 1. Esquema general

Unidad didáctica 2. Preparación de la negociación

Unidad didáctica 3. Apertura

Unidad didáctica 4. Exploración

Unidad didáctica 5. Bargaining

Unidad didáctica 6. Cierre

Módulo 10. Modelos y técnicas de negociación

Unidad didáctica 1. Panorámica general

Unidad didáctica 2. Técnica del win-win

Unidad didáctica 3. Técnica del getting to yes

Unidad didáctica 4. Técnica de la empatía estratégica

Unidad didáctica 5. Técnica del anclaje

Unidad didáctica 6. Técnica de la retirada

Unidad didáctica 7. Técnica de la concesión

Unidad didáctica 8. Modelo aida de negociación

Unidad didáctica 9. Modelo spin de negociación

Unidad didáctica 10. Sun tzu y en el arte de la guerra en la negociación

Módulo 11. Conflictos y negociación en grupos humanos

Unidad didáctica 1. Concepto de grupo

Unidad didáctica 2. Elementos constitutivos

Unidad didáctica 3. Jerarquía grupal

Unidad didáctica 4. Normas grupales

Unidad didáctica 5. Resolución de conflictos grupales

Módulo 12. Negociación empresarial

Unidad didáctica 1. Caracterización

Unidad didáctica 2. Negociaciones comerciales

Unidad didáctica 3. Negociaciones laborales

Unidad didáctica 4. Negociaciones financieras

Unidad didáctica 5. Negociaciones ante el conflicto

Módulo 13. Mediación y negociación

Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual

Unidad didáctica 2. Principios de la mediación

Unidad didáctica 3. Figura del mediador

Unidad didáctica 4. Proceso de mediación

Unidad didáctica 5. Acuerdo de mediación

Módulo 14. Arbitraje y negociación

Unidad didáctica 1. Conceptualización

Unidad didáctica 2. Convenio arbitral

Unidad didáctica 3. Caracterización de los árbitros

Unidad didáctica 4. Desarrollo del arbitraje

Unidad didáctica 5. Laudo arbitral

Parte 3. Coaching ejecutivo y empresarial

Módulo 1. Introducción al coaching

Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?

Unidad didáctica 2. Importancia del coaching

Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i

Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii

Unidad didáctica 5. Ética y coaching

Módulo 2. El proceso de coaching

Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje

Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales

Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso

Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching

Unidad didáctica 10. Evaluación i

Unidad didáctica 11. Evaluación ii

Módulo 3. Coach y coachee

Unidad didáctica 12. El coach

Unidad didáctica 13. Competencias del coach

Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach

Unidad didáctica 15. La figura del coachee

Módulo 4. Coaching ejecutivo y empresarial

Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales

Unidad didáctica 17. La humanización de la organización

Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo

Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales

Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento

Módulo 5. Coaching y liderazgo

Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial

Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa

Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones

Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach

Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos

Módulo 6. Técnicas de coaching

Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching

Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial

Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales

Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias

Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo

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