Pridem

Máster en Asesoría Jurídica y Recursos Humanos

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A Distancia

2.520 
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Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Lugar Barcelona
Horas lectivas 845h
  • Master
  • A distancia
  • Barcelona
  • 845h
Descripción

Objetivo del curso: ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa. FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales. PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.
Dirigido a: Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Sociología, Psicologia y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.

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¿Qué aprendes en este curso?

Asesoría fiscal
Ciencias jurídicas
Psicología industrial
Psicología empresarial
Informática empresarial
Impuestos locales
Aplicaciones informáticas de gestión
Ciencia jurídica
Derecho público
Psicología jurídica
Informática jurídica
Derecho concursal
Sociedades anónimas
Ingeniería industrial
Derecho de la competencia
Derecho societario
Hacienda pública
Hacienda local
Sociología económica

Temario

Gestión Laboral de la Empresa

- La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos

- Retenciones. Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención

- Supuestos Especiales

- Recibo de Saldo y Finiquito

- Los Seguros Sociales

- Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores

- Legislación sobre Contratos

- Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral

- Prestaciones de la Seguridad Social

- Procedimiento Laboral

- ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal

Gestión Fiscal

- Introducción al Sistema Tributario

- Procedimiento de Recaudación

- Procedimientos de la Gestión

- Procedimiento de Inspección

- Revisión de Actos en Materia Tributaria

- Infracciones y Sanciones Tributarias

- Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales

- Haciendas Locales

- Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones

- Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

Gestión Contable de la Empresa

- Aspectos fundamentales de la Contabilidad de Empresas

- La Contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación

- El Inmovilizado Material e Inmaterial

- Las Fuentes de Financiación no derivadas directamente de la exploración

- Las Inversiones Financieras

- La Contabilidad y el Impuesto sobre el Valor Añadido

- Ingresos, Gastos y Resultados

- Los Estados Financieros

Impuesto sobre el Valor Añadido

- Introducción

- Hecho Imponible

- Ámbito de Aplicación del Impuesto

- Devengo del impuesto

- Exenciones

- Sujetos Pasivos y Responsables

- Base Imponible

- Tipos de Gravamen

- Deducción del Impuesto

- Devoluciones

- Regímenes Especiales

- Gestión del Impuesto

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio

IRPF:

- Características del Impuesto

- Rendimientos del Trabajo

- Rendimiento del Capital

- Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto

- Ganancias y pérdidas patrimoniales

- Gestión del Impuesto

- La Base Liquidable

- Cuantificación de la Deuda Tributaria

- Tributación familiar

- Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados

- La Gestión del IRPF

Impuesto sobre el Patrimonio:

- ¿Qué es el Impuesto sobre el Patrimonio?

- Ámbito de aplicación

- Sujeto pasivo

- Devengo del impuesto

- Hecho imponible

- Bienes y derechos exentos

- Atribución de patrimonios

- Imputación de elementos patrimoniales

- Plazo de la declaración

- Valoración de bienes y derechos

- Valoración de deudas (artículo 25)

- La base liquidable (artículo 28)

- Cuota íntegra (artículo 30)

- Cuota líquida

- Esquema de liquidación

Impuesto de Sociedades

- Introducción

- Elementos del Impuesto de Sociedades

- Provisiones

- Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible

- La valoración de los elementos patrimoniales

- El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas.

- Reglas de Valoración

- La subcapitalización

- Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos

- La Compensación de Bases Imponibles negativas

- Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero

- Tipos de gravamen

- Deducciones de la Cuota Íntegra

- Bonificaciones en la cuota

- Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades

- La Gestión de impuesto. El Índice de entidades

- Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados

- Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades

Derecho Mercantil

- El Derecho Mercantil y sus fuentes

- El Registro Mercantil

- El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas generales

- Las Sociedades Personalistas

- La Sociedad Anónima

- La Sociedad de Responsabilidad Limitada

- Los Contratos Mercantiles

- Derecho de la Competencia

- Patentes y Marcas

- Derecho Cambiario

- Derecho Concursal

- Los Consumidores y la Empresa

Derecho Administrativo

- El Procedimiento Administrativo. El Acto Administrativo. Los Recursos Administrativos.

- El Derecho Administrativo Sancionador

- La Responsabilidad Patrimonial de la Administración

- Derecho Penal

- Insolvencias y Delitos Societarios

- Delitos contra la Hacienda Pública, y Seguridad Social

- Delitos contra los Recursos Naturales y el Medio Ambiente

- Delitos contra los Derechos de los Trabajadores

- Defraudaciones y Falsedades

- Derecho Procesal

- Procesos declarativos

- Especialidades en los procesos declarativos

- La ejecución forzosa

- Procedimientos especiales

Planificación de Plantillas y Selección de Personal

- Planificación de Plantillas

- Descripción de Puestos de Trabajo

- Reclutamiento y Selección de Personal

Política Retributiva de la Empresa

- Introducción a la Política Retributiva

- Sistemas Retributivos

- La Estructura Salarial

- Valoración de Puestos de Trabajo

- Niveles Profesionales

- Masa Salarial

- El Pago

Gestión y Dirección Integrada de Personal

- Cultura de empresa

- Clima laboral

- La motivación en la empresa

- Liderazgo

- Gestión del cambio

- Outplacement

- Outsourcing


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