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Máster en Dirección de Recursos Humanos-

4.0
5 opiniones
  • Lo recomiendo. Muy completo y profundo abordaje de la tematica,evaluación permanente y feedback con los profesores cuando el estudiante lo requiere .
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  • Un formato totalmente flexible que te permite conciliar la formación con el trabajo, y atención inmediata.
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  • No estoy muy satisfecha a nivel de contenidos, estoy realizando las prácticas y hay muchas cosas que no he visto. Te permite organizar tus horarios. Faltan temas a nivel de gestión y selección. Ejemplos prácticos más útiles. La realización de pres...
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Master

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Administra gestiona y lidera equipos de trabajo

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona amplia la oferta formativa de Emagister publicando el Máster en Dirección de Recursos Humanos que te proporcionará todos los conocimientos y las herramientas necesarias para gestionar, dirigir y liderar equipos buscando mejorar su rendimiento, la comunicación y las estrategias comerciales y de ventas de la empresa.

El programa se imparte en modalidad online y cuenta con un completo temario desarrollado por expertos en la materia y compuesto por 12 módulos con sus unidades formativas que te permitirán ampliar los conocimientos en los siguientes temas: selección de personal, estrategias de comunicación, planificación y dirección estratégica, prevención de riesgos laborales, coaching, PNL, RRHH, estudios de casos, entre otros conceptos y nociones fundamentales.

¿Estás preparado para trabajar en el departamento de recursos humanos de una empresa u organización? Entonces no pierdas más tiempo y solicita información adicional e inscríbete a esta formación través del portal de Emagister.

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Documentos

  • ISEB - Máster en Dirección de Recursos Humanos.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización. - Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal. - Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptar estos a las situaciones nuevas y a las exigencias de la empresa. - Analizar los diferentes casos de éxito en organizaciones y emplearlos en otros proyectos. - Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa - Controlar las políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos que tiene la empresa u organización. - Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.

El Máster en Dirección de Recursos está dirigido a titulados superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente en la gestión de personas, así como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.

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Es un título oficial convalidable en Colombia?

Usuario Emagister, Más de dos años

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Respuesta de Usuario Emagister (30/11/2020)

Es una titulación propia, quizás te convalida como especialización en Colombia. Debes consultarlo con el ministerio de educación de tu país.

alguien que haya podido contactar con ellos?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (30/11/2020)

De momento no, yo también tenía esa duda. Quizás se puede desde el botón de "pide información".

¿la titulación es homologada?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (19/11/2020)

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Opiniones

4.0
fantástico
  • Lo recomiendo. Muy completo y profundo abordaje de la tematica,evaluación permanente y feedback con los profesores cuando el estudiante lo requiere .
    |
  • Un formato totalmente flexible que te permite conciliar la formación con el trabajo, y atención inmediata.
    |
  • No estoy muy satisfecha a nivel de contenidos, estoy realizando las prácticas y hay muchas cosas que no he visto. Te permite organizar tus horarios. Faltan temas a nivel de gestión y selección. Ejemplos prácticos más útiles. La realización de pres...
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Alejandra Chiara

4.0
23/03/2022
Sobre el curso: Lo recomiendo. Muy completo y profundo abordaje de la tematica,evaluación permanente y feedback con los profesores cuando el estudiante lo requiere .
¿Recomendarías este curso?:

Leticia Rullán Sánchez de Lerín

5.0
15/02/2022
Sobre el curso: Un formato totalmente flexible que te permite conciliar la formación con el trabajo, y atención inmediata.
¿Recomendarías este curso?:

Leticia Rullán

2.0
15/02/2022
Opinión verificada
Sobre el curso: No estoy muy satisfecha a nivel de contenidos, estoy realizando las prácticas y hay muchas cosas que no he visto. Te permite organizar tus horarios. Faltan temas a nivel de gestión y selección. Ejemplos prácticos más útiles. La realización de pres...
¿Recomendarías este curso?:

Sara Diaz

4.0
14/02/2022
Opinión verificada
Sobre el curso: Hay diferentes modalidades para poderlo realizar. El temario es completo.
¿Recomendarías este curso?:

Rafael Barea

5.0
13/02/2022
Opinión verificada
Sobre el curso: Un máster muy completo y de mucha calidad.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2020
2019
2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
4 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Contratos
  • Gestión de equipos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación de la formación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inteligencia emocional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación estratégica
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Trabajo en equipo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Asesoría laboral
  • Dirección estratégica
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección por objetivos
  • Dirección de equipos
  • Equipos de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Proceso de selección
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Tema 1. Fundamentos de la Estrategia

Tema 2. Objetivos Estratégicos

Tema 3. El Proceso Estratégico

Tema 4. Formulación Estratégica

Tema 5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial)

Tema 6. Desarrollo de la Estrategia

Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia

Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

Tema 1. Introducción a la Contabilidad

Tema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable

Tema 3. El Plan General de Contabilidad

Tema 4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable

Tema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas

Tema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras

Tema 7. Inmovilizado Material e Intangible

Tema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones

Tema 9. Existencias y Criterios para su Valoración

Tema 10. El Patrimonio Neto

Tema 11. El IVA

Tema 12. Impuesto de Sociedades

Tema 13. Estudio del Caso

MÓDULO 5. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 6. DIRECCIÓN FINANCIERA

Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa

Tema 2. Análisis Económico y Financiero

Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa

Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo

Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo

Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple

Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo

Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 7. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. La Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Tema 3. Organización de la Prevención en España

Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 9. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 10. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. El Plan de Formación

Tema 3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos

Tema 4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación

Tema 6. Estudio del Caso

MÓDULO 11. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders

Tema 3. Comunicación y Transparencia

Tema 4. Ámbitos de Actuación

Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC

Tema 6. Medición de la RSC

Tema 7. Estudio del Caso

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Máster en Dirección de Recursos Humanos-

Precio Emagister

1.250 € 6.250 € IVA inc.