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Máster de Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones.
Master
Online
¡Es momento de crecer profesionalmente!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
¿Te gustaría formar parte del departamento de recursos humanos? ¡Entonces esta propuesta es para ti! Emagister dentro de su amplio contenido formativo te invita a realizar este máster de Dirección estratégica de recursos humanos y organizaciones, del prestigioso y reconocido centro Integra Technology School, mediante una modalidad online. Tendrás acceso a un servicio de tutoría personalizada y obtendrás una titulación al finalizar el mismo por parte de la institución.
El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por ello que las organizaciones necesitan dotarse de profesionales que sean capaces de implantar y desarrollar ésta área dentro de la organización empresarial. Con este master, desarrollas todas aquellas competencias y habilidades necesarias para convertirse en un experto en la gestión del capital humano.
¡No dejes pasar esta oportunidad de formarte en dirección estratégica de recursos humanos y organizaciones! Solo tienes que hacer clic en el botón “Pide información” en esta página de Emagister y un asesor se contactará contigo lo más rápido posible para resolver todas tus dudas y brindarte más detalles. ¡El momento de crecer profesionalmente es ahora!
A tener en cuenta
Este programa tiene el objetivo de formar adecuadamente a sus alumnos en la rama estratégica de recursos humanos y organizacionales.
A graduados que quieran desarrollarse profesionalmente en el área de recursos humanos, así como personas con experiencia en el sector que quieran reciclar sus conocimientos vinculados con la gestión de personas.
Poseer titulación universitaria.
Una vez cursado el programa y habiendo terminado como apto el alumno obtiene un título de Máster expedido por la Universidad de Nebrija.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Dirección estratégica
- Calidad total
- Estrategia de la organización
- Dirección por objetivos
- Clima laboral
- Comunicación interna
- Gestión de equipos
- Gestión del cambio
- Gestión por competencias
- Inteligencia emocional
- Toma de decisiones
- Gestión laboral
- Trabajo en equipo
- Gestión de personas
- Gestión del tiempo
- Equipos de trabajo
Temario
• Estrategia de la organización y Dirección por objetivos. Visión Global.
• Cultura Organizativa.
• Calidad Total.
• Finanzas para directivos no financieros.
2. JOURNEY MAP EMPLOYEE EXPERIENCE
• Employee Journey Map.
• ADPT y Selección.
• Plan de Acogida (on boarding).
• Comunicación Interna y Marketing Interno.
• Formación y Desarrollo.
• Gestión del desempeño y clima laboral.
• Employer Branding: política de fidelización del talento y RSC.
• Politica retributiva.
• Gestión de la diversidad e igualdad.
• Modern Workplace.
• Desvinculación y salida del empleado.
3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PERSONAS Y RRLL
• Organización y planificación de RRHH.
• Relaciones Laborales.
• Relaciones Sindicales.
• Coaching, Mentoring y Shadowing.
• HR People Analytics y SIRH (IT aplicada RRHH).
• Outsourcing, ETT`s Headhunting, Searching y otros proveedores de RRHH.
4. SKILLS & LEADERSHIP
• Negociación y facilitación en conflictos.
• Gestión del cambio.
• Habilidades directivas y gestión de equipos.
• Iniciativa y toma de decisiones.
• Inteligencia Emocional y Gestión del estrés.
• Planificación y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo.
5. MÓDULOS TRANSVERSALES COMPLEMENTARIOS
• Prevención de Riegos Laborales.
Información adicional
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