MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Emagister.com ha incluido en su extenso catálogo formativo un novedoso máster online diseñado por ELBS - Escuela de Liderazgo. Si te interesa la posibilidad de ampliar tu currículum, añadiendo valor agregado, competencias y conocimientos para continuar tu desarrollo profesional y personal, el Máster en Dirección de Recursos Humanos es para ti.
Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos. Por este motivo, el Instituto DYN responde a la necesidad del mercado laboral con este máster especialmente diseñado para formar profesionales especializados en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras, evaluación del desempeño y formación profesional.
El Instituto DYN, ha cultivado gran reconocimiento por su alto nivel en conocimiento y preparación para la formación de profesionales en la disciplina. ¡Solicita información adicional ahora mismo! Recuerda que en Emagister.com tenemos las mejores ofertas académicas a tu disposición.
Información importante
Documentos
- ELB080.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ivan Nolla Roco
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Riesgos laborales
- Habilidades sociales
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Prevención de riesgos
- Recursos Humanos
- Reclutamiento
- Evaluación de riesgos
- Importancia de la comunicación en la empresa
- El trabajo y la salud
- La gestión del talento
- Las condiciones de trabajo
- Riesgos químicos y eléctricos
- Plan estratégico de la empresa
- División del trabajo y funciones
- Detección de necesidades de contratación
- Perfil competencial del líder
- División del trabajo
- Tipos de comunicación existentes
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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