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Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria

5.0
1 opinión
  • Porque me gusta mucho los recursos humanos y me gustaría dedicarme a ello.
    |

Master

Online

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    725h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Titulación Universitaria baremable

Si deseas liderar de manera efectiva en el ámbito de la gestión del talento, es oportuno estudiar el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, ya que es un programa que proporciona una formación integral en la dirección estratégica de recursos humanos, centrándose en la identificación, evaluación y desarrollo de competencias clave en el personal.

Con el máster que te propone Emagister, te sumerges en un programa educativo que te brinda las habilidades esenciales para liderar eficazmente en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Es impartido en modalidad online por Euroinnova International Online Education. Cuenta con el acceso al campus online, servicio de consultas y un tutor personal que te apoya a lo largo de los 12 meses de duración del programa. Al culminar de forma exitosa, recibes una titulación por parte del centro y el reconocimiento por QS World University Rankings.

Adquieres conocimientos especializados en la gestión de recursos humanos, desarrollando competencias clave para liderar y potenciar a los equipos de trabajo. Profundizas acerca del uso de recursos multimedia y herramientas como Nominaplus, brindándote las habilidades tecnológicas necesarias para optimizar la gestión de la nómina y los procesos relacionados con el personal. Además, exploras la selección de personal, perfeccionando tus técnicas para identificar y reclutar talento de manera efectiva.

Al realizar este programa, te permite trabajar como director de recursos humanos en empresas multinacionales, especialista en evaluación y desarrollo de competencias laborales, consultor de recursos humanos y gestión por competencias, entre otros. Comunícate con el equipo de Emagister si deseas más detalles.

Información importante

Documentos

  • master-direccion-recursos-humanos-gestion-competencias-online.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo Profesional por Competencias, Retribución por Objetivos, etc. Gestionar a nivel profesional la Tramitación de Planes de Formación adaptados a las necesidades de la empresa, gestión de subvenciones para la Formación, promoción interna, etc. Aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc.

Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre administración de recursos humanos.

No presenta requisitos.

Titulación Múltiple: Titulación de Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings. Titulación Universitaria en Selección de Personal: Gestión por Competencias con 5 Créditos Universitarios ECTS.

Dispone de un campus virtual en el cuál puedes encontrar todo el material necesario y una tutorización del curso personalizada.

Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.

Disponemos de Bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

Gracias este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, aumentarás tu formación en lo referente a recursos humanos. Además, te permitirá desarrollar tu actividad profesional como especialista en selección de personal.

Contrareembolso. Tarjeta de crédito. PayPal. Bizum. Amazon Pay. PayU.

En Euroinnova ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses.

Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.

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¡Hola! Estaba revisando el Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias. ¿Me puedes contar un poco de qué se trata?

Usuario A., 25/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (25/08/2023)

¡Hola! Claro, estaré encantado de proporcionarte información sobre el curso "Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias". Este curso te brinda conocimientos profundos en la gestión de recursos humanos y cómo aplicar estrategias basadas en competencias para optimizar el rendimiento ...

Buenos días. No entiendo muy bien lo de la titulación universitaria. ¿Recibiré una titulación universitaria en dirección de recursos humanos y gestión por competencias ...

Usuario A., 25/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (25/08/2023)

Buenos días para ti también. El curso te otorga una Titulación Múltiple. Primero, recibirás la Titulación de Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, con una duración de 600 horas. Esta titulación es expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, que es miembro de ...

Estoy pensando en hacer este master en dirección de recursos humanos y gestión por competencias, pero me gustaría saber cuáles serían las oportunidades de trabajo ...

Usuario A., 25/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (25/08/2023)

¡Hola! Claro, te puedo decir que al completar el curso "Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias", tendrás una base sólida para ocupar cargos de liderazgo en el área de recursos humanos en empresas de diversos sectores. Podrás desempeñarte como director de RRHH, gerente de selección ...

¡Hola! Escuché que en el curso tienen una opción de pagar en cuotas sin que te cobren intereses. ¿Eso significa que puedo arrancar a estudiar y seguir pagando mientras ...

Usuario A., 25/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (25/08/2023)

¡Hola! Sí, es correcto. Este es un beneficio que te brinda Euroinnova. Tienes la opción de pagar la matrícula en cómodas cuotas y no se aplicará ningún interés. Una vez que realices el primer pago de la cuota inicial, podrás comenzar tus estudios de manera inmediata. Conforme vayas avanzando en el curso ...

Opiniones

5.0
  • Porque me gusta mucho los recursos humanos y me gustaría dedicarme a ello.
    |
100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

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Valoración del Centro

María Puente Merino

5.0
25/04/2022
Sobre el curso: Porque me gusta mucho los recursos humanos y me gustaría dedicarme a ello.
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Logros de este Centro

2024
2023
2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Gestión por competencias
  • Herramientas de gestión
  • NominaPlus
  • Seguros sociales
  • Selección por competencias
  • Selección de personal
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Planificación de plantillas
  • Reclutamiento de personal
  • Administración
  • Gestión laboral
  • Gestión de nóminas
  • Seguridad Social
  • Contratación laboral
  • Contratación
  • Contratos
  • Gestión del conocimiento
  • Gestión de la formación
  • Gestión de personas
  • Talento humano

Temario

PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Unidad Didáctica 1. Planificación De Plantillas
  • Unidad Didáctica 2. Descripción De Los Puestos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 3. Reclutamiento Y Selección Del Personal
  • Unidad Didáctica 4. Formación En La Empresa
  • Unidad Didáctica 5. Introducción A Las Competencias
  • Unidad Didáctica 6. Políticas De Gestión De Personas
  • Unidad Didáctica 7. Contratos (I). La Relación Laboral
  • Unidad Didáctica 8. Contratos (Ii). Modalidades De Contratación
  • Unidad Didáctica 9. Gestión De Nóminas Y Cotizaciones A La Seguridad Social
  • Unidad Didáctica 10. El Trabajo Y La Salud: Los Riesgos Profesionales. Factores De Riesgo
  • Unidad Didáctica 11. Daños Derivados Del Trabajo. Los Accidentes De Trabajo Y Las Enfermedades Profesionales. Otras Patologías Derivadas Del Trabajo
  • Unidad Didáctica 12. Organización Del Trabajo Preventivo: Rutinas Básicas
  • Unidad Didáctica 13. Documentación: Recogida, Elaboración Y Archivo
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS

PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  • Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Competencias
  • Unidad Didáctica 2. Modelos Actuales De Gestión Por Competencias
  • Unidad Didáctica 3. Gestión Por Competencias. Identificación Y Definición De Competencias
  • Unidad Didáctica 4. Planificación De Plantillas
  • Unidad Didáctica 5. Descripción De Los Puestos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 6. Reclutamiento Y Selección Del Personal
  • Unidad Didáctica 7. Selección Por Competencias
  • Unidad Didáctica 8. Proceso De Evaluación Y Desarrollo Profesional
  • Unidad Didáctica 9. Herramientas Para La Gestión Del Desempeño
  • Unidad Didáctica 10. Técnicas Eficientes En Internet Para La Selección De Personal

PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Unidad Didáctica 1. Técnicas De E-Learning Para Apoyar La Formación
  • Unidad Didáctica 2. Herramientas Para La Gestión Del Desempeño
  • Unidad Didáctica 3. Herramientas Para La Gestión Del Conocimiento
  • Unidad Didáctica 4. La Intranet Como Herramienta De Comunicación Interna
  • Unidad Didáctica 5. Tecnologías Aplicadas Al Desarrollo Del Talento
  • Unidad Didáctica 6. Técnicas Eficientes En Internet Para La Selección De Personal

PARTE 4. NOMINAPLUS
  • Unidad Didáctica 1. Entorno Del Trabajo
  • Unidad Didáctica 2. Empresa
  • Unidad Didáctica 3. Convenios
  • Unidad Didáctica 4. Trabajadores
  • Unidad Didáctica 5. Nóminas
  • Unidad Didáctica 6. Seguros Sociales
  • Unidad Didáctica 7. Retenciones
  • Unidad Didáctica 9. Utilidades
  • Unidad Didáctica 10. Copias De Seguridad

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

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Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria

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