Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria
Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
725h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si deseas liderar de manera efectiva en el ámbito de la gestión del talento, es oportuno estudiar el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, ya que es un programa que proporciona una formación integral en la dirección estratégica de recursos humanos, centrándose en la identificación, evaluación y desarrollo de competencias clave en el personal.
Con el máster que te propone Emagister, te sumerges en un programa educativo que te brinda las habilidades esenciales para liderar eficazmente en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Es impartido en modalidad online por Euroinnova International Online Education. Cuenta con el acceso al campus online, servicio de consultas y un tutor personal que te apoya a lo largo de los 12 meses de duración del programa. Al culminar de forma exitosa, recibes una titulación por parte del centro y el reconocimiento por QS World University Rankings.
Adquieres conocimientos especializados en la gestión de recursos humanos, desarrollando competencias clave para liderar y potenciar a los equipos de trabajo. Profundizas acerca del uso de recursos multimedia y herramientas como Nominaplus, brindándote las habilidades tecnológicas necesarias para optimizar la gestión de la nómina y los procesos relacionados con el personal. Además, exploras la selección de personal, perfeccionando tus técnicas para identificar y reclutar talento de manera efectiva.
Al realizar este programa, te permite trabajar como director de recursos humanos en empresas multinacionales, especialista en evaluación y desarrollo de competencias laborales, consultor de recursos humanos y gestión por competencias, entre otros. Comunícate con el equipo de Emagister si deseas más detalles.
Información importante
Documentos
- master-direccion-recursos-humanos-gestion-competencias-online.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo Profesional por Competencias, Retribución por Objetivos, etc. Gestionar a nivel profesional la Tramitación de Planes de Formación adaptados a las necesidades de la empresa, gestión de subvenciones para la Formación, promoción interna, etc. Aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc.
Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre administración de recursos humanos.
No presenta requisitos.
Titulación Múltiple: Titulación de Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings. Titulación Universitaria en Selección de Personal: Gestión por Competencias con 5 Créditos Universitarios ECTS.
Dispone de un campus virtual en el cuál puedes encontrar todo el material necesario y una tutorización del curso personalizada.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
Disponemos de Bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
Gracias este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, aumentarás tu formación en lo referente a recursos humanos. Además, te permitirá desarrollar tu actividad profesional como especialista en selección de personal.
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En Euroinnova ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Porque me gusta mucho los recursos humanos y me gustaría dedicarme a ello.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
María Puente Merino
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- NominaPlus
- Seguros sociales
- Selección por competencias
- Selección de personal
- Nóminas y Seguridad Social
- Planificación de plantillas
- Reclutamiento de personal
- Administración
- Gestión laboral
- Gestión de nóminas
- Seguridad Social
- Contratación laboral
- Contratación
- Contratos
- Gestión del conocimiento
- Gestión de la formación
- Gestión de personas
- Talento humano
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad Didáctica 1. Planificación De Plantillas
- Unidad Didáctica 2. Descripción De Los Puestos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Reclutamiento Y Selección Del Personal
- Unidad Didáctica 4. Formación En La Empresa
- Unidad Didáctica 5. Introducción A Las Competencias
- Unidad Didáctica 6. Políticas De Gestión De Personas
- Unidad Didáctica 7. Contratos (I). La Relación Laboral
- Unidad Didáctica 8. Contratos (Ii). Modalidades De Contratación
- Unidad Didáctica 9. Gestión De Nóminas Y Cotizaciones A La Seguridad Social
- Unidad Didáctica 10. El Trabajo Y La Salud: Los Riesgos Profesionales. Factores De Riesgo
- Unidad Didáctica 11. Daños Derivados Del Trabajo. Los Accidentes De Trabajo Y Las Enfermedades Profesionales. Otras Patologías Derivadas Del Trabajo
- Unidad Didáctica 12. Organización Del Trabajo Preventivo: Rutinas Básicas
- Unidad Didáctica 13. Documentación: Recogida, Elaboración Y Archivo
PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Competencias
- Unidad Didáctica 2. Modelos Actuales De Gestión Por Competencias
- Unidad Didáctica 3. Gestión Por Competencias. Identificación Y Definición De Competencias
- Unidad Didáctica 4. Planificación De Plantillas
- Unidad Didáctica 5. Descripción De Los Puestos De Trabajo
- Unidad Didáctica 6. Reclutamiento Y Selección Del Personal
- Unidad Didáctica 7. Selección Por Competencias
- Unidad Didáctica 8. Proceso De Evaluación Y Desarrollo Profesional
- Unidad Didáctica 9. Herramientas Para La Gestión Del Desempeño
- Unidad Didáctica 10. Técnicas Eficientes En Internet Para La Selección De Personal
PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad Didáctica 1. Técnicas De E-Learning Para Apoyar La Formación
- Unidad Didáctica 2. Herramientas Para La Gestión Del Desempeño
- Unidad Didáctica 3. Herramientas Para La Gestión Del Conocimiento
- Unidad Didáctica 4. La Intranet Como Herramienta De Comunicación Interna
- Unidad Didáctica 5. Tecnologías Aplicadas Al Desarrollo Del Talento
- Unidad Didáctica 6. Técnicas Eficientes En Internet Para La Selección De Personal
PARTE 4. NOMINAPLUS
- Unidad Didáctica 1. Entorno Del Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Empresa
- Unidad Didáctica 3. Convenios
- Unidad Didáctica 4. Trabajadores
- Unidad Didáctica 5. Nóminas
- Unidad Didáctica 6. Seguros Sociales
- Unidad Didáctica 7. Retenciones
- Unidad Didáctica 9. Utilidades
- Unidad Didáctica 10. Copias De Seguridad
Información adicional
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
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Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria