Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas
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Es un Máster en el cual he obtenido muchos conocimientos, lo recomendaría a personas que se quieran enfocar en Recursos Humanos
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas representa una formación clave para quienes buscan liderar el cambio en las organizaciones desde su activo más valioso: las personas. A lo largo del programa, se adquiere una visión estratégica y global de los RRHH, entendiendo el papel del área como motor de transformación y competitividad empresarial.
El máster combina conocimientos técnicos y competencias emocionales, integrando módulos sobre selección, desarrollo del talento, compensación, relaciones laborales, gestión por competencias, liderazgo y cultura organizacional. Además, enfatiza la importancia de la digitalización, la analítica de personas (people analytics) y las nuevas tendencias en bienestar y sostenibilidad laboral.
Más allá del contenido teórico, destaca su enfoque práctico, con casos reales, simulaciones de procesos de selección y dinámicas de liderazgo. Estas experiencias permiten aplicar lo aprendido en contextos reales y entender cómo las decisiones en materia de personas impactan directamente en los resultados del nego
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Formación permanente muy completa recomiendo este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres convertirte en un/a profesional altamente capacitado/a en la dirección de recursos humanos y gestión de personas?
Nuestro Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas te dará las habilidades necesarias para liderar, gestionar y desarrollar el talento dentro de una organización. Desarrollarás capacidades y destrezas para innovar en la gestión del talento y fomentar un clima laboral positivo.
La gestión de recursos humanos es fundamental en todos los ámbitos empresariales. Contar con profesionales capacitadas/os en esta área garantiza la implementación de estrategias efectivas para la captación, desarrollo y retención del talento. A través de esta formación, aprenderás a utilizar metodologías avanzadas y herramientas innovadoras para optimizar la gestión de personas y fomentar una cultura organizativa positiva.
Adquirirás conocimientos especializados en la gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, y reclutamiento y selección de personal. Nos enfocaremos en la formación y desarrollo del talento, el derecho laboral, y la orientación laboral, asegurando una preparación integral para enfrentar los desafíos actuales en la gestión de personas.
Además, nuestro Máster está homologado y cuenta con una duración de 1500 horas y 60 Créditos Universitarios ECTS, lo que aumentará tus oportunidades laborales y profesionales. Una vez termines tu formación, estarás plenamente preparado/a para liderar de manera efectiva y transformadora la gestión de recursos humanos en cualquier organización.
Con este Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas:
Aprenderás a liderar el talento dentro de una organización, implementando estrategias innovadoras en la gestión del talento.
Serás capaz de diseñar y fomentar una cultura organizativa positiva, mejorando la comunicación interna y el clima laboral.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Comprenderás los fundamentos teóricos y prácticos de la gestión de recursos humanos, identificando los modelos y enfoques más efectivos para liderar el talento y mejorar el desempeño organizacional.
Aprenderás a evaluar la estructura organizativa y la cultura empresarial, utilizando herramientas y técnicas específicas para identificar los factores que afectan el clima laboral y la comunicación interna.
Dominarás el uso de metodologías avanzadas y herramientas tecnológicas para el reclutamiento y selección de personal, promoviendo la eficiencia y la captación del mejor talento.
Adquirirás habilidades para desarrollar estrategias de formación y desarrollo del talento, asegurando el crecimiento profesional de los empleados y el éxito organizacional.
Evaluarás de manera efectiva el potencial y la carrera del personal identificando áreas de mejora y oportunidades para el desarrollo continuo en tu práctica profesional.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas se caracteriza por tener un sentido práctico e innovador. Se dirige a profesionales en psicología o en gestión de recursos humanos que buscan perfeccionar sus habilidades y conocimientos para liderar y gestionar el talento de manera eficiente y efectiva.
También está diseñado para gerentes y directoras/es que desean adquirir una visión estratégica y herramientas avanzadas para la planificación y ejecución de políticas de recursos humanos en sus organizaciones. Así como para consultoras/es de recursos humanos, psicólogas/os organizacionales, y especialistas en desarrollo organizacional que quieren ampliar su comprensión de la gestión integral de recursos humanos para mejorar su desempeño profesional.
El máster es perfecto para cualquier persona, con titulación universitaria, que quiera aprender a diseñar, planificar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento y desarrollo organizacional.
*Si no tienes titulación universitaria, escríbenos para que te expliquemos cómo puedes hacer el Máster con una certificación privada expedida por Talentia Formación.
Titulación Universitaria.
Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas.
A TU RITMO Desde el principio tendrás acceso a todos los materiales. No hay tiempos mínimos ni máximos de conexión, puedes avanzar a tu ritmo y en el horario que tú elijas. Recuerda que al tratarse de un curso oficial tenemos un calendario de inicio y finalización.
PRÁCTICO Y 100% ONLINE Nuestra metodología es flexible, práctica y totalmente online. Podrás estudiar dónde y cuando quieras, con acceso al Campus Virtual disponible 24 horas. Tenemos un enfoque totalmente práctico para que puedas aplicar lo aprendido en tu día a día.
MATERIALES DE ESTUDIO
En cada Módulo encontrarás el Material del Alumno/a, el Material Complementario, el Test y una Actividad Práctica. El contenido incluye diferentes recursos didácticos (material didáctico, vídeos, herramientas, dinámicas, etc.) que facilitarán tu aprendizaje.
TUTOR/A PERSONAL
En todo momento tendrás a tu lado un/a tutor/a que te acompañará en todo este proceso formativo para que puedas preguntar todas tus dudas y ayudarte en todo lo necesites. Podrás comunicarte con tu tutor/a desde el propio Campus Virtual o email.
CERTIFICADO UNIVERSITARIO Recibirás una certificación universitaria homologada con créditos ECTS válidos para bolsas de empleo y oposiciones.
Nos pondremos en contacto contigo para facilitarte la información solicitada.
Opiniones
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Es un Máster en el cual he obtenido muchos conocimientos, lo recomendaría a personas que se quieran enfocar en Recursos Humanos
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas representa una formación clave para quienes buscan liderar el cambio en las organizaciones desde su activo más valioso: las personas. A lo largo del programa, se adquiere una visión estratégica y global de los RRHH, entendiendo el papel del área como motor de transformación y competitividad empresarial.
El máster combina conocimientos técnicos y competencias emocionales, integrando módulos sobre selección, desarrollo del talento, compensación, relaciones laborales, gestión por competencias, liderazgo y cultura organizacional. Además, enfatiza la importancia de la digitalización, la analítica de personas (people analytics) y las nuevas tendencias en bienestar y sostenibilidad laboral.
Más allá del contenido teórico, destaca su enfoque práctico, con casos reales, simulaciones de procesos de selección y dinámicas de liderazgo. Estas experiencias permiten aplicar lo aprendido en contextos reales y entender cómo las decisiones en materia de personas impactan directamente en los resultados del nego
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Valoración del curso
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Temario
Asignatura 1. Gestión de los recursos humanos
1.1. El arte de liderar talento
1.2. Innovación y estrategia en la gestión del talento
Asignatura 2: Desarrollo Directivo
2.1. Liderazgo y habilidades directivas
2.2. Técnicas de negociación y mediación. Resolución de conflictos
Asignatura 3: Comportamiento organizacional y cultura empresarial
3.1. Estructura organizativa y cultura empresarial
3.2. Comunicación interna y clima laboral
Asignatura 4: Reclutamiento y selección de personal
4.1. Reclutamiento y captación del talento
4.2. Evaluación y selección de personal
4.3. Transformación digital y el reclutamiento y selección de personal
Asignatura 5: Formación y talent management
5.1. Estrategias innovadoras en formación y desarrollo de talento
5.2. People journey
Asignatura 6: Derecho laboral
6.1. Introducción al derecho laboral
6.2. La relación laboral
6.3. Negociación colectiva y convenios colectivos
Asignatura 7: Orientación laboral
7.1. Empleabilidad y mercado laboral
7.2. Orientación sociolaboral
7.3. Inserción sociolaboral
Asignatura 8: Career planning y evaluación del potencial
8.1. Evaluación del potencial
8.2. Career planning
Asignatura 9: Gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa
9.1. Órganos de representación y de resolución de conflictos
9.2. Servicios de prevención
9.3. El papel de la ITSS y las mutuas de trabajo
9.4. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
9.5. Herramientas para la gestión de la prevención
Asignatura 10. Fundamentos del control y mejora de la calidad
10.1. Organización de la mejora de la calidad.
10.2. Técnicas elementales para la mejora de la calidad.Información adicional
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