Master Experto en Coaching y Mentoring
Master
A Distancia
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Formarte con el aval de un centro prestigioso como Educa Business School ya no es un sueño. Emagister pone a tu disposición el Master experto en Coaching y Mentoring, una vía para cumplir tus objetivos profesionales. Esta formación se imparte en modalidad de estudio a distancia, permitiéndote adquirir conocimientos de calidad desde cualquier ubicación.
Es una formación que te permite obtener conocimientos acerca del coaching y su importancia en la empresa. Aprendes a aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Por otra parte, obtienes conocimientos en cuanto el mentoring y sus diferentes tipos, pudiendo diseñar y planificar un programa de mentoring, saber adaptar la organización a través del talento y la innovación adquirir las técnicas de desarrollo en equipo, entre otros conceptos.
Además, merece la pena mencionar que dentro del ambiente educativo del centro, contarás con tutores expertos en cada materia, quienes te proporcionarán apoyo a lo largo de los doce meses de duración del curso y estarán preparados para aclarar tus inquietudes.
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Información importante
Documentos
- Master-Experto-En-Coaching-Y-Mentoring.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
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A tener en cuenta
Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Adaptar la organización a través del talento y la innovación. Adquirir las técnicas de desarrollo en equipo. Adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
Este Master Experto en Coaching y Mentoring está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además El Master en Factor Humano, Coaching y Mentoring está dirigido a todos aquellos profesionales del sector empresarial que quieran aplicar estrategias de coaching y mentoring, así como a personas que deseen aprender las técnicas de gestión de grupos de trabajo.
No es necesario contar con requisitos.
Titulación Expedida por Educa Business School como escuela de negocios acreditada para la impartición de formación superior de postgrado, con validez profesional a nivel internacional. Una vez finalizado el curso, recibirás por parte de Educa Business School vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
El modelo educativo por el que apuesta Educa Business School es el aprendizaje colaborativo con un método de enseñanza totalmente interactivo, lo que facilita el estudio y una mejor asimilación conceptual, sumando esfuerzos, talentos y competencias. Cuentas con un equipo docente especializado en todas las áreas. Te proporciona varios medios que acercan la comunicación alumno tutor, adaptándolo a las circunstancias de cada usuario. Se pone a disposición una plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella, podrás estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final, teniendo acceso al contenido las veinticuatro horas del día. El nivel de exigencia lo respalda un acompañamiento personalizado.
Se debe esperar a ser contactado por un asesor que proporcionará toda la información que se necesita y comenzar con el proceso de matriculación si así lo deseas.
A lo largo del programa, no solo tienes a tu disposición poder realizar las prácticas garantizadas en empresas, sino que puedes formar parte de su bolsa de empleo, tanto a nivel nacional como internacional.
Puedes trabajar en coaching, mentoring, team building, Gestión del talento y la creatividad, recursos humanos.
Puedes realizar el pago en Contrareembolso, Tarjeta, Transferencia, Paypal u otros: PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay fracciona tu pago en cómodos plazos sin intereses.
Para saber más detalles sobre tasas y descuentos comunícate con uno de nuestros asesores que te proporcionarán toda la información correspondiente.
Facilidades económicas y financiación 100% sin intereses. En Educa Business obtienes facilidades económicas y financieras para la realización de pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. Por otro lado, tienes el 30% Beca Desempleo: Para quienes atraviesen un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras. 10% Beca Alumnos: Como premio a la fidelidad y confianza ofrecemos una beca a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
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Opiniones
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Cursos avalados de muy buena forma y sin duda lo ratifico.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Trabajo en equipo
- Equipos de trabajo
- Gestión de nóminas
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Gestión de la formación
- Reclutamiento de personal
- Dinámicas de grupo
- Gestión de personas
- Organización del trabajo
- Nóminas y Seguridad Social
- Coaching
- Conflictos
- Contratación
- Contratos
- Gestión por competencias
- Liderazgo
- Mentoring
- Contratación laboral
- Resolución de conflictos
Temario
PARTE 1. COACHING Y MENTORING.
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching.
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i.
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii.
Unidad didáctica 5. Ética y coaching.
Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo.
Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring.
Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.
Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.
PARTE 2. GESTIÓN DEL TALENTO Y CREATIVIDAD.
Unidad didáctica 1. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 2. La innovación en la organización.
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos.
Unidad didáctica 4. Dirección estratégica de rrhh.
Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección de personal.
Unidad didáctica 7. La estrategia de reclutamiento 3.0.
Unidad didáctica 8. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento.
Unidad didáctica 10. Sistemas de formación.
Unidad didáctica 11. Modelos actuales en la gestión por competencias.
Unidad didáctica 12. Introducción a las competencias.
Unidad didáctica 13. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias.
Unidad didáctica 14. La motivación en la empresa.
PARTE 3. TEAM BUILDING.
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.
PARTE 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas.
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo.
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal.
Unidad didáctica 4. Formación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias.
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas.
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral.
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación.
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
Unidad didáctica 13. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
PARTE 5. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master Experto en Coaching y Mentoring