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Máster Experto en Mediación Laboral - Mediador Laboral con Prácticas Garantizadas

Semipresencial Barcelona, Bilbao, Burgos y 49 sedes más

Precio Emagister

1.440 € 2.880 € IVA inc.
  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 52 sedes

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Descripción

¿Te fascina el mundo de los Servicios sociales y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti.

Se trata del curso en “Máster Experto en Mediación Laboral - Mediador Laboral con Prácticas Garantizadas”, ofrecido por el centro ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS y ubicado dentro del catálogo formativo de Emagister. Con él, te convertirás en todo un profesional.

Gracias a su metodología semipresencial podrás combinar sacarle el máximo partido al profesorado con una adaptación a tus horarios, con lo que el nivel de aprendizaje que se conseguirá será óptimo.

El temario del curso queda dividido en distintas unidades didácticas, cada cual a su vez se subdivide en diferentes apartados a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás Aproximación al concepto de mediación, Principios informadores de la mediación y Ventajas e inconvenientes de la mediación, entre muchos otros conceptos.

¡Aprovecha ya esta oportunidad y conviértete en un gran profesional!

Si necesitas más información puedes meterte en emagister.com y pedirla sin compromiso, un comercial te atenderá. También contestará cualquier duda que te pueda surgir.

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A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN MEDIACIÓN LABORAL -MEDIADOR LABORAL-”, de la ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 48 ECTS

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Mediador
  • Resolución de conflictos
  • Mediación
  • Mediacion Laboral
  • Deontología profesional
  • Normativa europea
  • Proceso laboral
  • Conflicto laboral
  • Sistema de justicia
  • Cláusulas de mediación
  • Proceso de mediación laboral
  • Sesiones de mediación
  • Consecuencias procesales
  • Consecución del acuerdo de mediación
  • Papel de las partes y de los abogados
  • Graduados sociales en la mediación
  • Implantar la mediación el juzgado
  • Continuidad de la relación laboral
  • Demandas susceptibles
  • Evitación del proceso laboral
  • Instrumento para la resolución de conflictos

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

1. Aproximación al concepto de mediación

2. Principios informadores de la mediación

3. Ventajas e inconvenientes de la mediación

4. La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil

5. Mediación por medios electrónicos

6. Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje, conciliación y negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN

1. Normativa Europea

2. Normativa Estatal

3. Normativa Autonómica

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN

1. El mediador

2. El abogado en la mediación: Buena fe, colaboración, confidencialidad, información y asistencia al cliente

3. Las instituciones de mediación: Transparencia y neutralidad

4. Deontología profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE MEDIACIÓN

1. Ubicación institucional de la mediación: mediación intrajudicial y mediación extrajudicial

2. Inicio de la mediación

3. Voluntariedad de la mediación

4. Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes

5. Sesiones de mediación

6. Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN

1. Las cláusulas de mediación

2. Eficacia de las cláusulas de mediación

3. Cláusulas tipo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN

1. Eficacia jurídica

2. Impugnación del acuerdo

3. Ejecución del acuerdo de mediación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MEDIACIÓN SOCIAL / LABORAL

1. Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo

2. La mediación laboral en el sistema de justicia

3. Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral

4. Ventajas de la mediación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

1. El conflicto laboral

2. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral

3. La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN

1. Demandas susceptibles de incluirse en procesos de mediación

2. Importancia de la expectativa de continuidad de la relación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL

1. La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado

2. El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación

3. Mediación intrajudicial en el proceso laboral

4. Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación

5. Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación

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