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      ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS

      Máster Experto en Mediación Laboral - Mediador Laboral con Prácticas Garantizadas

      ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
      Semipresencial Barcelona, Bilbao, Burgos y 49 sedes más
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      Tipología Master
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 52 sedes
      Inicio Fechas a elegir
      Campus online
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      • Master
      • Semipresencial
      • En 52 sedes
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      Descripción

      ¿Estás interesado en formarte en mediación laboral? Si es así, este programa puede ser de tu interés. Emagister trae para ti el Máster Experto en Mediación Laboral, impartido por la prestigiosa Escuela de Ciencias Jurídicas, a fin de que puedas desarrollarte profesionalmente en la materia.

      El programa está dirigido a todas aquellas personas que quieran especializarse en el ámbito laboral. Mediante un completo temario, podrás aprender temas como la mediación y la resolución de conflictos, la normativa y el proceso de mediación. A lo largo de la formación, conocerás las fases del proceso de mediación, así como la ubicación institucional, la mediación intrajudicial, la extrajudicial y cómo proceder al acuerdo y a la resolución del conflicto. Después de conocer los fundamentos que sustentan la mediación, se extrapolarán estos conceptos generales al contexto laboral. De este modo, te especializarás en la mediación de conflictos derivados de las relaciones de trabajo. Estudiarás la mediación laboral en el sistema de justicia, los principios orientadores de la mediación en el ámbito socio-laboral y las ventajas de la mediación laboral.

      No esperes más y contacta ahora con el centro a través de Emagister.com. Simplemente, da clic en el botón “Pide información” para que puedan ponerse en contacto contigo y resolver todas tus dudas acerca de este curso. ¡Esta es la oportunidad que estabas buscando!

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      Ceuta, España
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      Cuenca, España
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      Cáceres
      Cáceres, España
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      Girona, España
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      Guadalajara, España
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      Huesca, España
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      35007, Las Palmas, España
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      León, España
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      Lleida, España
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      La Rioja, España
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      Lugo, España
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      Melilla, España
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      Orense, España
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      Palencia, España
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      Salamanca, España
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      Segovia, España
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      Soria, España
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      Ávila, España
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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN MEDIACIÓN LABORAL -MEDIADOR LABORAL-”, de la ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 48 ECTS

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Resolución de conflictos
      Mediación
      Mediacion Laboral
      Deontología profesional
      Normativa europea
      Conflicto laboral
      Sistema de justicia
      Cláusulas de mediación
      Sesiones de mediación
      Consecuencias procesales
      Consecución del acuerdo de mediación
      Proceso laboral
      Papel de las partes y de los abogados
      Graduados sociales en la mediación
      Implantar la mediación el juzgado
      Proceso de mediación laboral
      Continuidad de la relación laboral
      Demandas susceptibles
      Evitación del proceso laboral
      Instrumento para la resolución de conflictos

      Temario

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

      1. Aproximación al concepto de mediación

      2. Principios informadores de la mediación

      3. Ventajas e inconvenientes de la mediación

      4. La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil

      5. Mediación por medios electrónicos

      6. Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje, conciliación y negociación

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN

      1. Normativa Europea

      2. Normativa Estatal

      3. Normativa Autonómica

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN

      1. El mediador

      2. El abogado en la mediación: Buena fe, colaboración, confidencialidad, información y asistencia al cliente

      3. Las instituciones de mediación: Transparencia y neutralidad

      4. Deontología profesional

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE MEDIACIÓN

      1. Ubicación institucional de la mediación: mediación intrajudicial y mediación extrajudicial

      2. Inicio de la mediación

      3. Voluntariedad de la mediación

      4. Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes

      5. Sesiones de mediación

      6. Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN

      1. Las cláusulas de mediación

      2. Eficacia de las cláusulas de mediación

      3. Cláusulas tipo

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN

      1. Eficacia jurídica

      2. Impugnación del acuerdo

      3. Ejecución del acuerdo de mediación

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. MEDIACIÓN SOCIAL / LABORAL

      1. Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo

      2. La mediación laboral en el sistema de justicia

      3. Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral

      4. Ventajas de la mediación laboral

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

      1. El conflicto laboral

      2. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral

      3. La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral

      UNIDAD DIDÁCTICA 9. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN

      1. Demandas susceptibles de incluirse en procesos de mediación

      2. Importancia de la expectativa de continuidad de la relación laboral

      UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL

      1. La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado

      2. El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación

      3. Mediación intrajudicial en el proceso laboral

      4. Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación

      5. Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación