Máster En Gestión De Personal

PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo

Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social

Unidad didáctica 2. Sistema de financiación

Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social

MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

Unidad didáctica 3. Sindicatos

Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo

Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo

Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo

MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización

Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social

Unidad didáctica 3. Nóminas

Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo

Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva

Unidad didáctica 3. Modificación objetiva

Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato

Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario

Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

Unidad didáctica 2. Horario laboral

Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

MÓDULO 9. SALARIO

Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

Unidad didáctica 4. Estructura del salario

Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

Unidad didáctica 6. Determinación del salario

Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

Unidad didáctica 8. Protección del salario

Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial

Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

MÓDULO 10. PRESTACIONES

Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones

Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria

Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal

Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo

Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural

Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor

Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante

Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente

Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes

Unidad didáctica 11. Jubilación

Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia

Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares

Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo

Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos

Unidad didáctica 16. Servicios sociales

Unidad didáctica 17. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI)

Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar

MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

Unidad didáctica 1. Trabajo y salud

Unidad didáctica 2. Factores de riesgo

Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad

Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas

Unidad didáctica 3. Señalización

Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones

Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico

Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente

Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología

Unidad didáctica 8. Sistemas de protección

Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos

Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación

PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

Unidad didáctica 2. Organización empresarial

Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Unidad didáctica 1. Reclutamiento

Unidad didáctica 2. Selección

Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida

MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación

Unidad didáctica 2. Plan de formación

Unidad didáctica 3. Seguimiento

Unidad didáctica 4.evaluación

MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

Unidad didáctica 1. Comunicación interna

Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal

Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

Unidad didáctica 3. Empowerment

MÓDULO 6. SOFT SKILLS I

Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

Unidad didáctica 2. Liderazgo.

Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

Unidad didáctica 6. Flexibilidad

Unidad didáctica 7. Empatía

Unidad didáctica 8. Asertividad

MÓDULO 7. SOFT SKILLS II

Unidad didáctica 1. Negociación

Unidad didáctica 2. Motivación

Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

Unidad didáctica 6. Creatividad

MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO

Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

Unidad didáctica 5. Coaching de equipos