Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
-
En primer lugar yo recomiendo un máster con CEUPE / URJC por ser una entidad seria y que cuenta con un sistema muy accesible para los estudiantes, además de poseer un material de estudios completo y acorde a la temática en desarrollo para poder lograr la consecución de los objetivos del proceso educativo. A más del sistema y su metodología reconozco en CEUPE la calidad de los docentes que día a día están pendientes del trabajo que sus estudiantes realizan y con la mejor disposición del caso ayudan a disipar dudas en el desarrollo del programa. A partir de ahora con este título mis metas son poner en práctica lo aprendido y realizar mis respectivas homologaciones de carácter laboral.
← | →
-
El mundo laboral no se detiene y tener la flexibilidad en el trabajo para poder formarse en los temas de interés y necesarios en el desarrollo laboral es la mayor ventaja de realizar el máster online. Los conocimientos adquiridos a través de la documentación y los casos prácticos permiten desarrollarlos en el día a día de la empresa dónde laboro y así la aplicación práctica es constante.
← | →
-
Como estudiante titulada del Máster en Dirección y Gestión de RRHH puedo aportar que ha sido muy enriquecedor estudiar el mismo para ampliar conocimientos en el área en el que trabajo en una multinacional desde hace más de 10 años.
El Máster es totalmente compatible con la actividad profesional, pero es cierto que hay que tener fuerza de voluntad, ya que hay que dedicarle muchas horas de estudio a la materia y a la realización de los casos prácticos.
Como se aplican ejemplos a la teoría, y los casos prácticos son reales, el estudio de la materia ha sido bastante ameno.
Recomiendo el Máster si necesitas ampliar tus conocimientos y no dispones de tiempo para ir a clases presenciales. Eso sí, es un buen plan para los fines de semana.
← | →
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Aprende a dirigir y gestionar el personal de una empresa!
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
1800h
-
Duración
12 Meses
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te ofrece una oportunidad única para convertirte en un líder en un sector en auge, donde la demanda de profesionales cualificados no deja de crecer. En un entorno laboral cada vez más competitivo, las organizaciones necesitan expertos capaces de gestionar el talento, dirigir equipos y planificar estratégicamente sus recursos humanos. Nuestro máster te dota de habilidades directivas esenciales, te introduce en la gestión de proyectos y te prepara para la innovación en selección de personal mediante técnicas avanzadas como el NeuroRecruiting 3.0. Además, te formarás en gestión del conocimiento y responsabilidad social empresarial, áreas clave en el entorno actual. Al elegir este máster, eliges un futuro con más oportunidades laborales y un impacto positivo en las organizaciones.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
· Desarrollar habilidades directivas para liderar equipos con eficacia en entornos dinámicos y cambiantes.
· Implementar estrategias de gestión de proyectos que optimicen recursos y cumplan los plazos establecidos.
· Diseñar planes de RRHH alineados con los objetivos estratégicos de la organización y su cultura corporativa.
· Integrar la responsabilidad social empresarial en las políticas de recursos humanos para mejorar la imagen corporativa.
· Evaluar y mitigar riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable en la empresa.
· Aplicar técnicas avanzadas de neurorecruiting para identificar el talento más adecuado a las necesidades organizativas.
· Fomentar la gestión del conocimiento para impulsar la innovación y el desarrollo continuo del capital humano.
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales y titulados del sector que buscan profundizar en el liderazgo estratégico, la gestión del talento y del conocimiento, así como en la selección por competencias en la era digital. Ideal para quienes desean fortalecer su capacidad en la dirección de equipos y en la implementación de proyectos con responsabilidad social.
Título de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos certificado por CEUPE
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te prepara para liderar equipos con eficacia, gestionar proyectos complejos y desarrollar estrategias de talento en contextos dinámicos. Aprenderás a implementar sistemas de formación innovadores, aplicar técnicas avanzadas de selección como el Neurorecruiting 3.0 y fomentar la responsabilidad social empresarial. Además, adquirirás habilidades para gestionar el conocimiento organizacional y prevenir riesgos laborales, potenciando así el crecimiento sostenible de tu empresa.
Opiniones
-
En primer lugar yo recomiendo un máster con CEUPE / URJC por ser una entidad seria y que cuenta con un sistema muy accesible para los estudiantes, además de poseer un material de estudios completo y acorde a la temática en desarrollo para poder lograr la consecución de los objetivos del proceso educativo. A más del sistema y su metodología reconozco en CEUPE la calidad de los docentes que día a día están pendientes del trabajo que sus estudiantes realizan y con la mejor disposición del caso ayudan a disipar dudas en el desarrollo del programa. A partir de ahora con este título mis metas son poner en práctica lo aprendido y realizar mis respectivas homologaciones de carácter laboral.
← | →
-
El mundo laboral no se detiene y tener la flexibilidad en el trabajo para poder formarse en los temas de interés y necesarios en el desarrollo laboral es la mayor ventaja de realizar el máster online. Los conocimientos adquiridos a través de la documentación y los casos prácticos permiten desarrollarlos en el día a día de la empresa dónde laboro y así la aplicación práctica es constante.
← | →
-
Como estudiante titulada del Máster en Dirección y Gestión de RRHH puedo aportar que ha sido muy enriquecedor estudiar el mismo para ampliar conocimientos en el área en el que trabajo en una multinacional desde hace más de 10 años.
El Máster es totalmente compatible con la actividad profesional, pero es cierto que hay que tener fuerza de voluntad, ya que hay que dedicarle muchas horas de estudio a la materia y a la realización de los casos prácticos.
Como se aplican ejemplos a la teoría, y los casos prácticos son reales, el estudio de la materia ha sido bastante ameno.
Recomiendo el Máster si necesitas ampliar tus conocimientos y no dispones de tiempo para ir a clases presenciales. Eso sí, es un buen plan para los fines de semana.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Anónimo
Jhonathan Camilo Quintero
Verónica Montañés Guerra
Mariana Gomez Correa
Yolanda González Oliva
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Empresas de formación
- Relaciones humanas
- Estrategia política
- Relaciones profesionales
- Talento humano
- Habilidades de liderazgo
- Dirección de seguridad
- Sistemas de seguridad
- Nóminas y Seguridad Social
- Habilidades personales
- Relaciones sociales
- Auditoría laboral1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
- Estrategias de recursos humanos
- Gestión de nóminas
- Gestión de la formación
- Gestión de recursos humanos
- Habilidades directivas
- Dirección de equipos
- Headhunter
Temario
Módulo 1. Habilidades directivas
Módulo 2. Gestión de proyectos
Módulo 3. Gestión y planificación de rrhh
Módulo 4. Responsabilidad social empresarial
Módulo 5. Prevención de riesgos laborales
Módulo 6. Dirección estratégica del responsable de rrhh
Módulo 7. Selección de personal - neurorecruiting 3.0
Módulo 8. Selección por competencias en la era digital
Módulo 9. Gestión del conocimiento
Módulo 10. Gestión del talento
Módulo 11. Dirección de equipos de trabajo
Módulo 12. Sistemas de formación en la empresa
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Añade cursos similares
y compara para elegir mejor
Formación por temáticas