MÁSTER EN IGUALDAD DE GÉNERO
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Un material muy completo, didáctico y fácil de interpretar y desarrollar.
Excelente plataforma, muy asequible y fácil de manejar,
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Me ha encantado poder hacer el máster online, ya que estoy estudiando otras cosas y me esmuy difícil compaginar mi formación. Me gustó también los materiales y lo bien preparados que están.
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Muy buena opción para formarte. Me quedo muy satisfecho con todo lo aprendido. Os recomiendo siempre.
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Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Es importante tomar medidas de prevención y actuación.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Quieres aprender más sobre los derechos de la mujer? ¿Conoces a víctimas de discriminación o violencia y quieres ayudarlos? Es importante tomar la iniciativa siempre ante situaciones de este tipo, y Emagister pone a tu disposición el Máster en igualdad de género para que tengas todos los conocimientos sólidos necesarios, de la mano de ELBS Escuela de Liderazgo, quien lo imparte en modalidad online.
Lo mejor de todo es su duración flexible, que junto al tutor personal y el completo material de aprendizaje, te facilita estudiar desde casa sin ningún inconveniente, a tu ritmo y sin presiones.
El máster tiene como fin principal formar a profesionales en el área de la igualdad de género y prevención de la violencia, para tomar conciencia y diseñar planes de apoyo sociales, sensibilizar a la población ante víctimas de violencia o discriminación, analizar los distintos tipos de medidas, legislación, programas, iniciativas y organismos que dan respuesta a la igualdad de oportunidades en España.
Es importante que las víctimas de injusticias sociales, sepan que no están solos, que existe un grupo que los apoya y se preocupa por ayudarlos, toma la iniciativa ahora mediante el botón “Pide información”, y logra grandes cambios en el mundo, un responsable de Emagister te ayudará con el proceso de inscripción.
Información importante
Documentos
- ELBY025.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Planificar, desarrollar y evaluar intervenciones sociales en igualdad de género en el marco de las políticas de igualdad a nivel estatal, comunitario e internacional, así como a emplear las diversas estrategias de intervención y asesoramiento en contextos específicos.
Está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre este ámbito de igualdad de género y que quieran asegurarse un recorrido con una especial elevación y consolidación de competencias.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Recibirás una titulación propia de ELBS Escuela de Liderazgo en "Máster en igualdad de género".
Puedes elegir entre dos modalidades, a distancia, donde una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios, u online, y una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu correo electrónico las claves de acceso al Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Un material muy completo, didáctico y fácil de interpretar y desarrollar.
Excelente plataforma, muy asequible y fácil de manejar,
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Me ha encantado poder hacer el máster online, ya que estoy estudiando otras cosas y me esmuy difícil compaginar mi formación. Me gustó también los materiales y lo bien preparados que están.
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Valoración del curso
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Materias
- Violencia de género2
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- Políticas de igualdad
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- Igualdad de género
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Agente de igualdad
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- Plan de igualdad
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derechos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Orientación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de violencia
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
PARTE 1
- Módulo 1. Introducción A La Igualdad De Género
- Módulo 2. Identidad Y Discriminación De Género
- Módulo 3. Representación De Género En Los Medios De Comunicación
- Módulo 4. Género Y Ámbito Laboral
- Módulo 5. Género Y Educación
- Módulo 6. Género Y Salud
- Módulo 7. Género Y Cultura
- Módulo 8. Género Y Religión
- Módulo 9. Desigualdad De Género En Distintos Ámbitos Profesionales I
- Módulo 10. Desigualdad De Género En Distintos Ámbitos Profesionales Ii
- Módulo 11. Acción Y Cambio Social
- Módulo 12. Lenguaje Sexista
- Módulo 13. Violencia De Género
- Módulo 14. Perfil Del Técnico De Igualdad De Género
- Módulo 15. Plan De Igualdad De Género
PARTE 2
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
- TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
- TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
- CAPÍTULO I. Principios generales
- CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
- TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
- TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
- CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
- CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
- CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
- CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
- TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
- CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
- CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
- CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
- CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
- CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
- TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
- TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
- TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
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