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MÁSTER EN IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA + MÁSTER EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS

5.0
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  • El curso ha estado muy bien, estoy muy contenta con el resultado, ha sido excepcionalmente productivo. Muy completo y entendible. Tienes la ayuda de los profesores en todo momento para aclarar tus dudas.
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Master

Online

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    1 Año

Mejora tus conocimientos y habilidades sobre políticas públicas de igualdad y conoce cómo implantar planes para este fin. Para esto, Emagister oferta el Máster en implantación de planes de igualdad en la empresa + Máster en igualdad de oportunidades y conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas, a cargo de ESNECA BUSINESS SCHOOL y su equipo de expertos.

A lo largo de este programa, bajo la modalidad online, aprenderás aspectos relacionados con igualdad en diferentes ámbitos, es por ello que conocerás temas como: elaboración de planes de igualdad, perspectivas, oportunidades laborales, equidad, organismos oficiales, legislación, plan de igualdad en la empresa, entre otros temas afines. Al finalizar el programa estarás en capacidad de liderar y crear campañas que busquen la igualdad en las diferentes áreas de las organizaciones.

Sigue adelante con tu preparación profesional y aplica nuevos conceptos a tu organización. Si estás interesado en realizar este curso, pregúntanos y te proporcionaremos toda la información que necesites. ¡Anímate, e inscríbete hoy!

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¿El título que se obtiene al finalizar el curso es oficial?

Matias V., Más de dos años

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Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Sí, el título que obtienes al finalizar el curso es oficial y reconocido. Nuestra institución se adhiere a los estándares educativos y de certificación, lo que significa que tu título tiene validez y es reconocido en el ámbito correspondiente.

¿Puedo elegir entre modalidad presencial y en línea?

Fernando B., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Fernando, este curso se imparte solamente en modalidad online.

Opiniones

5.0
  • El curso ha estado muy bien, estoy muy contenta con el resultado, ha sido excepcionalmente productivo. Muy completo y entendible. Tienes la ayuda de los profesores en todo momento para aclarar tus dudas.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Raquel Torres Gandia

5.0
08/05/2022
Sobre el curso: El curso ha estado muy bien, estoy muy contenta con el resultado, ha sido excepcionalmente productivo. Muy completo y entendible. Tienes la ayuda de los profesores en todo momento para aclarar tus dudas.
Lo mejor: El curso ha estado muy bien, estoy muy contenta con el resultado, ha sido excepcionalmente productivo. Muy completo y entendible. Tienes la ayuda de los profesores en todo momento para aclarar tus dudas.
A mejorar: Nada destacable.
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Materias

  • Conflictos
  • Empresa familiar
  • Administración
  • Estrés
  • Organización del trabajo
  • Resolución de conflictos
  • Mediación
  • Plan de empresa
  • Igualdad
  • Laboral
  • Familiar
  • POLITICAS
  • Aplicación
  • Marco
  • Públicas
  • Conciliación
  • Distintivo

Temario

PARTE 1
IGUALDAD DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
1. Funciones y objetivos
2. Características
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Perspectiva de género
2. Roles de género
3. Feminismo
4. Machismo
5. Hembrismo
6. Equidad
7. Discriminación
8. Sexismo
9. Lenguaje sexista
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
1. Identidad y expresión de género
2. Teorías de género-Teoría del constructivismo social-Teoría performativa del género-Teoría biológica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
1. Feminismo liberal
2. Feminismo radical
3. Feminismo marxista y socialista
4. Feminismo poscolonial y del tercer mundo
5. Estudios de género
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
1. Implicaciones para la política y la práctica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
1. Hegemonía de la masculinidad
2. Masculinidades alternativas
3. Impacto de la igualdad de género en las masculinidades
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
1. Edad Antigua-Mujeres y derechos en el mundo clásico-Derechos y roles de las mujeres en sociedades-Sociedades matriarcales
2. Edad Media-Mujeres en la religión y las órdenes monásticas-Derecho de propiedad y participación en la economía doméstica
3. Edad Moderna-Mujeres durante el Renacimiento-Impacto de la Reforma Protestante-Ilustración
4. Edad Contemporánea-Revolución Francesa-Revolución Industrial-Primera Guerra Mundial-Segunda Guerra Mundial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
1. Primera ola
2. Segunda ola
3. Tercera ola
4. Cuarta ola
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
1. Declaración de los derechos de la mujer y la ciudadana
2. Convención de Seneca Falls
3. Logros en el sufragio femenino
4. Derechos reproductivos y acceso al aborto
5. Conferencia Mundial sobre la Mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
1. América del Norte
2. América del Centro y del Sur
3. Europa
4. África
5. Asia
6. Oceanía
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
1. Brecha salarial y desigualdad económica
2. Diversidad de género e inclusión LGTBIQ+
3. Impacto de la tecnología y la globalización
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
DERECHOS HUMANOS
1. Comisión de la condición jurídica y social de la mujer (CSW)
2. Declaración de los derechos humanos
3. Convención sobre los derechos políticos de la mujer
4. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la
mujer
5. Declaración y plataforma de acción de Beijing
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
1. Directivas de la Unión Europea sobre igualdad de género-Directiva 2006/54/CE sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación-Directiva 2010/41/UE sobre la igualdad de trato de los trabajadores autónomos
2. Legislación y jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)-Caso Defrenne II-Caso Marshall
3. Impacto de las decisiones del TJUE en la legislación nacional-Integración de la jurisprudencia en las reformas legales nacionales-Efectos directos de las decisiones del TJUE en los tribunales nacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
1. Constitución española y reformas constitucionales
2. Leyes de igualdad de género a nivel nacional-Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral
contra la violencia de género-Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres-Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad
sexual-Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la
interrupción voluntaria del embarazo
3. Mecanismos judiciales y derechos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
1. Planes nacionales de igualdad de género
2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral
3. Planes de igualdad en instituciones y empresas
4. Políticas públicas sobre violencia de género
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
1. Tipos-Violencia física-Violencia psicológica-Violencia sexual-Violencia económica-Violencia simbólica y estructural
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE
PERPETÚAN LA VIOLENCIA
1. Patriarcado y machismo
2. Roles de género
3. Representación de la violencia en los medios de comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS
1. Consecuencias físicas
2. Consecuencias psicológicas
3. Consecuencias sociales-Familia y entorno-Ámbito laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA
1. En el ámbito laboral-Adaptaciones de condiciones laborales-Acceso a permisos y licencias
2. En el ámbito social-Centros de atención integral-Líneas telefónicas de ayuda
3. En el ámbito familiar-Órdenes de protección y alejamiento-Custodia y régimen de visitas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN CONTRA LA
VIOLENCIA
1. Educación en igualdad de género
2. Campañas públicas
3. Legislación y políticas públicas
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 6. ROLES DE GÉNERO Y FAMILIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LOS ROLES DE
GÉNERO
1. Ropa y apariencia física-Normas de vestimenta según el género-Moda y estereotipos de género
2. Actitudes y comportamientos-Expectativas sociales sobre emociones y expresividad-Roles asignados en el ámbito público y privado-Influencia de la socialización en actitudes de género
3. Impacto de los estereotipos de género en la infancia-Socialización de niños y niñas en el ámbito familiar-Estereotipos de género en la escuela-Juguetes, juegos y estereotipos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ÁMBITO
FAMILIAR
1. Estereotipos sobre el rol de la mujer en la familia-Mujer como cuidadora principal-Impacto en la participación laboral femenina
2. Estereotipos sobre el rol masculino en la familia-Hombre como proveedor económico-Impacto en la salud emocional masculina
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES
DOMÉSTICAS Y DE CUIDADO
1. Trabajo doméstico no remunerado-Feminización del trabajo doméstico-Valoración económica del trabajo doméstico
2. Distribución desigual de las tareas de cuidado-Cuidados de los hijos-Cuidados de personas mayores o dependientes
3. Políticas de conciliación y corresponsabilidad-Permisos parentales-Medidas de corresponsabilidad

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