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Máster Internacional en Dirección de Recursos

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En Madrid

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Información importante

Tipología Master
Lugar Madrid
Duración 12 Meses
Inicio Octubre 2019
  • Master
  • Madrid
  • Duración:
    12 Meses
  • Inicio:
    Octubre 2019
Descripción

El Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos de EAE está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen ampliar su visión sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización, desde una perspectiva multicultural e integradora. Su objetivo general es aportar un análisis completo y detallado sobre todos los aspectos relacionados con la dirección de personas, contribuyendo así a la formación de directivos que se desenvuelvan con solvencia en todos los temas clave de la gestión de los recursos humanos, desde los de carácter legal y administrativo, hasta los relacionados con la estrategia empresarial, convirtiéndoles en impulsores del cambio y defensores de las relaciones con los colaboradores. Así, la orientación a resultados y a clientes, las capacidades de comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico se constituyen como las habilidades principales que ofrece el Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos.

El Máster se dirige a licenciados, ingenieros, arquitectos, ingenieros técnicos, arquitectos técnicos, así como a graduados y diplomados en Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, y Economía; y titulados en las ramas de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, preferentemente con formación específica y experiencia profesional en los ámbitos de la Economía y la Empresa, que deseen ampliar sus conocimientos en la dirección y la gestión de los Recursos Humanos.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Oct-2019
Madrid
C/ Joaquín Costa, 41, 08304, Madrid, España
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Inicio Oct-2019
Ubicación
Madrid
C/ Joaquín Costa, 41, 08304, Madrid, España
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

VISIÓN ESTRATÉGICA Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Personas para desarrollar la visión estratégica de los Recursos Humanos. DESARROLLO PERSONA-EMPRESA Definir planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona, aplicando estos planes en aquellas áreas que aportan valor a la organización: responsabilidad social, igualdad, diversidad o gestión del cambio. ANÁLISIS DE TENDENCIAS Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización. RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL Con el Máster de RRHH podrás explotar de forma efectiva las distintas posibilidades que ofrece la gestión de Recursos Humanos en entornos digitales. LIDERAZGO DE PERSONAS Desarrollar las competencias estratégicas y directivas necesarias para descubrir y consolidar el talento que requieren las organizaciones.

· Requisitos

Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por nuestro Comité Académico. Si la resolución de la Admisión emitida por el Comité Académico al Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos es positiva, el candidato podrá formalizar su inscripción a este Máster.

· Titulación

Las personas que completen con éxito el programa obtendrán el título de Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos obtendrán la titulación de Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Politécnica de Cataluña.

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2015
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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección estratégica
Recursos Humanos
Fundamentos de gestion
Dirección global
Toma de decisiones
rrhh
Finanzas
Team building
Coaching
bienestar

Temario

Dirección estratégica de los recursos humanos

Fundamentos de gestión de los recursos humanos

Dirección global y estratégica de personas

Contexto de recursos humanos y toma de decisiones

Regulaciones laborales y the future of work

Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics

Áreas funcionales de los recursos humanos

Gestión del ciclo laboral del capital humano

Gestión del talento

Sistemas de compensación

Efectividad organizacional

Liderazgo, team building y coaching

Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables

Proyecto final de máster


Información adicional

Los programas híbridos de EAE implican a un gran número de profesores y conferenciantes de otras escuelas de negocio y universidades del mundo, lo que contribuye a la formación global e internacionalizada de nuestros estudiantes.  La metodología híbrida permite que los participantes puedan conciliar su formación con su desarrollo profesional en la empresa, pero sin olvidar aquellas competencias y aptitudes que difícilmente pueden ser adquiridas on-line.   El programa hace hincapié en el aprendizaje a través de la resolución de casos empresariales en el campo del marketing y las ventas.   Estancia residencial obligatoria à 2 semanas en Madrid.

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