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Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos en la Empresa

Master

Online

¡75% de ahorro!

Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    1 Año

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Diploma autentificado por notario europeo

¿Estás buscando avanzar en tu carrera profesional y convertirte en un líder capaz de enfrentar cualquier desafío en el mundo empresarial? Esta formación de excelencia, disponible en Emagister, el Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos en la Empresa es el camino hacia el éxito que estás esperando. Ofrecido en modalidad online por ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO, una institución reconocida por su excelencia educativa y compromiso con el éxito de sus estudiantes.

Exploras una amplia gama de temas fundamentales. Desde la inteligencia empresarial y la vida laboral hasta la dirección y gestión empresarial con enfoque en la inteligencia emocional, estás inmerso en los aspectos clave para liderar con éxito equipos y organizaciones. Aprendes sobre habilidades directivas, motivación en el entorno laboral, resolución de problemas y toma de decisiones efectivas. Comprendes las dinámicas detrás de los conflictos y aprendes a manejarlos de manera eficiente y constructiva. Además, profundizas en la comunicación, incluyendo la comunicación no verbal y la comunicación no violenta, lo que te permite construir relaciones sólidas y efectivas en cualquier contexto empresarial.

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y convertirte en un líder que se destaca en la resolución de conflictos, este Máster es tu respuesta. No esperes más para alcanzar tus metas profesionales. En esta página de Emagister, haz clic en "Pide información" y comienza tu viaje hacia el liderazgo efectivo y la resolución de conflictos en el mundo empresarial.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA”, de ELBS ESCUELA DE LIDERAZGO.

Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Además, dispone del reconocimiento Cum Laude. Este distintivo lo otorga Emagister a los centros educativos y escuelas de negocios, que hayan recibido la mejor valoración de los servicios formativos prestados por los estudiantes.

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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
8 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Resolución de conflictos
  • Liderazgo
  • Gestión empresarial
  • Inteligencia empresarial
  • Habilidades directivas
  • Toma de decisiones
  • Estrés Laboral
  • Comunicación no verbal
  • Comunicación no violenta
  • Dinámicas de grupo

Temario

PARTE 1
AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO
INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. BASES ANATÓMICAS DEL COMPORTAMIENTO DE LAS
PERSONAS

MÓDULO 2. INFRAESTRUCTURA SENSORIAL HUMANA

MÓDULO 3. CARACTERIZACIÓN DE LAS FUNCIONES COGNITIVAS

MÓDULO 4. NOCIONES BÁSICAS DE PSICOLOGÍA

BLOQUE II. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMPORTAMIENTO

MÓDULO 5. APROXIMACIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

MÓDULO 6. COMPORTAMIENTO HUMANO E INTELIGENCIA
EMOCIONAL

MÓDULO 7. MODELIZACIÓN DE LA PERSONALIDAD Y
CONDICIONAMIENTO DEL COMPORTAMIENTO

MÓDULO 8. AUTOCONOMIENTO

MÓDULO 9. AUTOCONOCIMIENTO Y COACHING

MÓDULO 10. PROCESO Y SESIONES DE COACHING ENFOCADAS AL
AUTOCONOCIMIENTO

BLOQUE III. LIDERAZGO
MÓDULO 11. MODELOS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

MÓDULO 12. LIDERAZGO MOTIVACIONAL Y GESTIÓN DE PERSONAS

PARTE 2
ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 4. CLIMA LABORAL

MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I

MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II

MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN

MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO

MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

MÓDULO 11. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS
EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO

MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS

MÓDULO 13. COACHING EJECUTIVO

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