Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas - Experto en Dirección y Hoteles
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Muy buena escuela. El temario es muy completo.
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Soy el director de una empresa de hostelería desde hace años pero con las novedades que se han ido incorporando en el día a día estos últimos años, sentía que no estaba preparado lo suficiente para llevar a cabo mi trabajo. Por ese motivo decidí hacer el Master MBA en administración y dirección de empresas de hostelería, turismo y restauración con Esneca Business School y ahora puedo afirmar que estoy capacitado.
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MBA
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Gestiona los productos y servicios turísticos de manera rentable
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Horas lectivas
700h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Con Emagister puedes desarrollar tu potencial directivo en el sector hotelero con el Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas - Experto en Dirección y Hoteles. Impartido en modalidad online por el centro educativo Esneca Business School con duración flexible el cual te ofrece esta oportunidad única de actualización profesional.
A lo largo de este programa, adquieres las habilidades y conocimientos fundamentales para gestionar los productos y servicios más demandados en el ámbito hotelero, añadiendo valor a través de estrategias y técnicas especialmente diseñadas para optimizar el desempeño empresarial. Profundizas en el mundo de la negociación colectiva y los convenios colectivos, desarrollando habilidades esenciales para el liderazgo y la toma de decisiones en entornos laborales. Los egresados de este máster se convierten en un factor diferencial en las empresas donde se desenvuelvan profesionalmente, aportando una visión estratégica y un enfoque innovador en la gestión hotelera.
Si estás buscando ampliar tus horizontes profesionales y destacar en la dirección hotelera, solo tienes que hacer clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, de esta forma un asesor se pondrá en contacto contigo para brindarte más detalles, responder tus preguntas y ayudarte en el proceso de matriculación.
Información importante
Documentos
- MBA021_MBA021.pdf
Precio a usuarios Emagister: 75% de Descuento
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Con esta formación aprenderás la gestión de las Instalaciones Deportivas, podrás atender de manera eficiente los diferentes departamentos o servicios que preste tu organización, lo que le permitirá tener crecimientos y desarrollo económico.
A profesionales del sector hotelero que buscan desarrollar habilidades directivas sólidas y especializadas en la gestión estratégica de hoteles. Además, está orientado a emprendedores, gerentes, ejecutivos y aquellos interesados en adquirir conocimientos específicos para destacar en la administración hotelera, aportando un enfoque innovador y competitivo en el ámbito empresarial.
No hay requisitos.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “ MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN DIRECCIÓN Y HOTELES”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Este programa ofrece una visión integrada de la administración y dirección de empresas, focalizándose en las particularidades y demandas del ámbito hotelero. Destaca también por su énfasis en la gestión de productos y servicios hoteleros, brindando a los estudiantes las herramientas necesarias para aportar un valor diferencial en empresas del sector.
Recibirás la asistencia de un asesor que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.
Grupo Esneca Formación te ofrece un nuevo servicio de bolsa de empleo y estancias formativas. El alumno encontrará más de 10.000 ofertas de estancias formativas y empleo tanto a nivel nacional como internacional a su disposición. La bolsa de empleo ayuda a estudiantes y recién titulados a encontrar primeros empleos y estancias formativas a nivel nacional y en el extranjero, sobretodo en Europa.
Director/a de Hotel. Gerente de Alojamiento. Director/a de Operaciones Hoteleras. Gerente de Servicios Turísticos. Coordinador/a de Eventos en Hoteles. Consultor/a en Gestión Hotelera.
Puedes elegir entre métodos de pago como PayPal, disponible para todos los países. Si prefieres usar tu tarjeta de crédito (Visa, Master Card, Discover o American Express). Además, ofrecen la opción de pago fraccionado a través de la financiera APLAZAME.
Ejemplo de financiación con APLAZAME para una cesta de 595,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 30 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 53,39 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada: 541,61 €. Se solicitan 11 mensualidades de 53,39 €. Comisión de apertura: 0,00 €. TIN: 16,62% TAE: 17,95%. Importe total adeudado: 640,67 €. Sujeto a la aprobación por parte de APLAZAME. Por el momento el curso no dispone de becas, pero si quieres una información más detallada comunícate con un asesor.
Para registrarte en el curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información". Posteriormente, completa el formulario de contacto, y uno de nuestros asesores se comunicará contigo para brindarte orientación en el proceso de matriculación.
Opiniones
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Muy buena escuela. El temario es muy completo.
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Soy el director de una empresa de hostelería desde hace años pero con las novedades que se han ido incorporando en el día a día estos últimos años, sentía que no estaba preparado lo suficiente para llevar a cabo mi trabajo. Por ese motivo decidí hacer el Master MBA en administración y dirección de empresas de hostelería, turismo y restauración con Esneca Business School y ahora puedo afirmar que estoy capacitado.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
ALVARO
Adrián Ortega Manzano
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Contabilidad básica
- Gestión de nóminas
- Seguros sociales
- Normas internacionales de contabilidad
- Contabilidad internacional
- Nuevas tecnologías
- Análisis de balances
- Gestión de costes
- Tecnologías agrarias
- Análisis de costos
- El balance de situación
- La industria hotelera
Temario
Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social
Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 3. Objeto del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 4. Fuentes del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del Derecho del Trabajo
Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social
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Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
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Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad didáctica 3. Sindicatos
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Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
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Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social
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Unidad didáctica 3. Nóminas
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Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 5. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
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Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
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Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
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Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 9. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 10. Prestaciones
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Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
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Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
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Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
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Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo
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Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural
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Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor
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Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
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Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
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Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente
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Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes
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Unidad didáctica 11. Jubilación
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Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia
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Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares
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Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo
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Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
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Unidad didáctica 16. Servicios sociales
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Unidad didáctica 17. Prestaciones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
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Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar
Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
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Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
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Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
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Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
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Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
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Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad didáctica 3. Señalización
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Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
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Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
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Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
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Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
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Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 6. Soft skills I
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 7. Soft skills II
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 8. Coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Parte 3. Contabilidad y analítica contable
Módulo 1. Contabilidad
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Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
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Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 2. Hechos contables
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Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
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Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 3. Resultado de la empresa
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Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
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Unidad didáctica 2. Resultado
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Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
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Unidad didáctica 1. Análisis de la documentación y normativa mercantil y contable
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Unidad didáctica 2. Clases de empresas
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Unidad didáctica 3. El patrimonio de la empresa
Módulo 5. Contabilidad de gestión
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
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Unidad didáctica 2. Tipos de costes
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Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 6. PGC y libros contables
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Unidad didáctica 1. Marco legal de la contabilidad en España
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Unidad didáctica 2. Estructura del PGC para PYMES
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Unidad didáctica 3. Libros contables
Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
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Unidad didáctica 1. Adaptación del PGC a Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF-UE)
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Unidad didáctica 2. Gestión y representación contable: teoría de las cuentas
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Unidad didáctica 3. Realizar un ciclo contable básico completo: apertura y cierre de la contabilidad
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Unidad didáctica 4. Resultado de la gestión y su representación contable: la cuenta de pérdidas y ganancias
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Unidad didáctica 5. Libros oficiales y responsabilidad contable
Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
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Unidad didáctica 1. Importancia y objetivos de la contabilidad del IVA
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Unidad didáctica 2. Ley del IVA y tipos vigentes en España
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Unidad didáctica 3. Contabilización del IVA
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Unidad didáctica 4. El IVA en las operaciones intracomunitarias
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Unidad didáctica 5. Liquidación del impuesto
Módulo 9. Documentación comercial
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Unidad didáctica 1. Documentos comerciales negociables
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Unidad didáctica 2. Documentos comerciales no negociables
Módulo 10. Análisis de la contabilidad
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Unidad didáctica 1. Análisis del balance
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Unidad didáctica 2. Análisis económico
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Unidad didáctica 3. Análisis de la rentabilidad
Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
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Unidad didáctica 1. Estructura de los programas contables
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Unidad didáctica 2. El alta de las empresas en la aplicación informática
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Unidad didáctica 3. Gestión de las cuentas contables
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Unidad didáctica 4. Implementación y uso de programas de contabilidad
Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
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Unidad didáctica 1. Introducción de datos contables en la aplicación
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Unidad didáctica 2. Gestión de los libros contables en la aplicación
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Unidad didáctica 3. Regularización y liquidación del IVA
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Unidad didáctica 4. Apertura de la contabilidad
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Unidad didáctica 5. Obtención de las cuentas anuales
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas - Experto en Dirección y Hoteles
