Máster MBA en administración y dirección de empresas - experto en dirección y hoteles
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Es un máster correcto, con varios aspectos a mejorar pero también puntos muy positivos. A nivel calidad-precio dudo que se pueda encontrar un máster tan económico de gestión hotelera en el mercado. Al ser online puedes organizarte como mejor te vaya, estudias a través del campus virtual, en el que cuelgan contenido muy variado (vídeos, temarios, foros, etc.).
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Tipología
MBA
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
700h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Te desenvuelves profesionalmente en el ámbito empresarial? ¿Deseas especializarte en la gestión hotelera? Esto es posible a través del Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Dirección de Hoteles, ofrecido en modalidad online por Esneca Business School y disponible en el sitio web de Emagister. La modalidad online y flexible de este programa te permite estudiar cómodamente desde tu hogar. Además de contar con certificación al completar con éxito la formación.
Este programa te brinda los conocimientos esenciales y las habilidades necesarias para desempeñarte en la dirección de hoteles. Aprendes sobre diversos tipos de contratos laborales, elaboración de nóminas, el sistema Siltra, liquidación de la seguridad social y el método de liquidación directa. Asimismo, vas a poder adquerir competencias en el manejo de programas como Nominaplus y Contaplus, este último siendo el software más utilizado en contabilidad. Además, se abordan habilidades de gestión (management skills) para fortalecer el liderazgo y comprender a fondo los estilos de dirección, así como los aspectos esenciales de la administración hotelera.
No te pierdas la oportunidad de realizarlo; amplía tus conocimientos para poder aplicarlos con el éxito que estás buscando en tu entorno laboral. Ponte en contacto ahora mismo haciendo clic en el botón "Pide información" que está disponible en esta misma página de Emagister. En breve, nos pondremos en contacto contigo para resolver tus dudas y proporcionarte toda la información que necesitas sobre este curso.
Información importante
Documentos
- MBA021_MBA021.pdf
Precio a usuarios Emagister: 75% de Descuento
Instalaciones y fechas
Ubicación
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Inicio
A tener en cuenta
A lo largo del estudio, el alumno no solo ampliará conocimientos en el ámbito laboral, en el ámbito fiscal, en el ámbito de la contabilidad, e incluso en el ámbito empresarial entre otros. Sino que también estudiará management skills que potenciarán su liderazgo y estilos de dirección, además de conocer en detalle la dirección y gestión de hoteles.
A empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector empresarial interesados en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para la dirección de hoteles.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS EXPERTO EN DIRECCIÓN Y HOTELES”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del campus virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.
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La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.
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Opiniones
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Es un máster correcto, con varios aspectos a mejorar pero también puntos muy positivos. A nivel calidad-precio dudo que se pueda encontrar un máster tan económico de gestión hotelera en el mercado. Al ser online puedes organizarte como mejor te vaya, estudias a través del campus virtual, en el que cuelgan contenido muy variado (vídeos, temarios, foros, etc.).
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Juan Fuentes
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Gestión hotelera
- Dirección de empresas
- Administración
- ContaPlus
- NominaPlus
- Práctica Empresarial
- La industria hotelera
- Recepción
- Restauración y cocina
- Seguridad e higiene en hoteles
Temario
Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social
Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 3. Objeto del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 4. Fuentes del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del Derecho del Trabajo
Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social
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Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
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Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad didáctica 3. Sindicatos
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Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
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Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social
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Unidad didáctica 3. Nóminas
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Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 5. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
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Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
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Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
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Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 9. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 10. Prestaciones
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Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
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Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
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Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
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Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo
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Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural
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Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor
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Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
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Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
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Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente
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Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes
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Unidad didáctica 11. Jubilación
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Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia
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Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares
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Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo
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Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
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Unidad didáctica 16. Servicios sociales
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Unidad didáctica 17. Prestaciones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
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Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar
Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
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Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
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Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
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Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
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Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
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Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad didáctica 3. Señalización
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Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
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Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
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Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
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Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
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Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 6. Soft skills I
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 7. Soft skills II
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 8. Coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Parte 3. Contabilidad y analítica contable
Módulo 1. Contabilidad
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Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
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Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 2. Hechos contables
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Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
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Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 3. Resultado de la empresa
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Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
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Unidad didáctica 2. Resultado
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Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
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Unidad didáctica 1. Análisis de la documentación y normativa mercantil y contable
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Unidad didáctica 2. Clases de empresas
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Unidad didáctica 3. El patrimonio de la empresa
Módulo 5. Contabilidad de gestión
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
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Unidad didáctica 2. Tipos de costes
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Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 6. PGC y libros contables
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Unidad didáctica 1. Marco legal de la contabilidad en España
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Unidad didáctica 2. Estructura del PGC para PYMES
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Unidad didáctica 3. Libros contables
Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
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Unidad didáctica 1. Adaptación del PGC a Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF-UE)
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Unidad didáctica 2. Gestión y representación contable: teoría de las cuentas
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Unidad didáctica 3. Realizar un ciclo contable básico completo: apertura y cierre de la contabilidad
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Unidad didáctica 4. Resultado de la gestión y su representación contable: la cuenta de pérdidas y ganancias
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Unidad didáctica 5. Libros oficiales y responsabilidad contable
Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
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Unidad didáctica 1. Importancia y objetivos de la contabilidad del IVA
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Unidad didáctica 2. Ley del IVA y tipos vigentes en España
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Unidad didáctica 3. Contabilización del IVA
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Unidad didáctica 4. El IVA en las operaciones intracomunitarias
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Unidad didáctica 5. Liquidación del impuesto
Módulo 9. Documentación comercial
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Unidad didáctica 1. Documentos comerciales negociables
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Unidad didáctica 2. Documentos comerciales no negociables
Módulo 10. Análisis de la contabilidad
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Unidad didáctica 1. Análisis del balance
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Unidad didáctica 2. Análisis económico
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Unidad didáctica 3. Análisis de la rentabilidad
Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
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Unidad didáctica 1. Estructura de los programas contables
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Unidad didáctica 2. El alta de las empresas en la aplicación informática
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Unidad didáctica 3. Gestión de las cuentas contables
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Unidad didáctica 4. Implementación y uso de programas de contabilidad
Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
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Unidad didáctica 1. Introducción de datos contables en la aplicación
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Unidad didáctica 2. Gestión de los libros contables en la aplicación
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Unidad didáctica 3. Regularización y liquidación del IVA
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Unidad didáctica 4. Apertura de la contabilidad
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Unidad didáctica 5. Obtención de las cuentas anuales
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Máster MBA en administración y dirección de empresas - experto en dirección y hoteles
