Máster MBA en administración y dirección de empresas experto en dirección y hoteles
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Rapidez y eficacia.
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Master
Online
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¡Prepárate para hacer la diferencia en tu negocio hotelero!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
700h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
¡Prepárate para ser un experto en la dirección de hoteles con este Máster MBA en administración y dirección de empresas experto en dirección y hoteles! Este curso lo podrás encontrar en la web de Emagister, diseñado por la reconocida Esneca Business School para empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores del sector empresarial que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para liderar y dirigir hoteles con éxito.
Este programa te proporciona las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar con éxito todo tipo de empresas, especialmente en el sector hotelero. El plan de estudios del curso está diseñado para cubrir todos los aspectos relevantes de la gestión empresarial en el ámbito hotelero, desde la planificación estratégica hasta la gestión financiera, el marketing y la gestión de recursos humanos. Además, el programa incluye módulos específicos sobre la gestión hotelera, como la gestión de operaciones hoteleras, la gestión de la experiencia del cliente y la gestión de la calidad en el servicio.
No pierdas la oportunidad de dar un gran impulso a tu carrera profesional y convertirte en un experto en la gestión empresarial y hotelera. Si aún tienes dudas, puedes ser asesorado por un profesional de Emagister, mediante el botón “Pide información”, que se encuentra disponible aquí mismo, el equipo de operadores se comunicará contigo a la brevedad y te ayudará con todo lo que necesitas para que comiences tu formación ahora mismo.
Información importante
Documentos
- MBA021.pdf
Precio a usuarios Emagister: ¡Descuento del 75%!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar con éxito todo tipo de empresas, especialmente en el sector hotelero.
Está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Gracias a un sistema de estudio flexible, con tutores particulares disponibles durante todo el curso, los alumnos pueden planificar su formación y adaptarla a sus circunstancias personales.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Emagister pone a tu disposición una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Ámbito empresarial y administrativo.
Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.
La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.
Para comenzar el proceso de inscripción debes completar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Leila Mahdi
Jean K
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Gestión hotelera1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguros sociales
- Impuesto de sociedades
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nuevas tecnologías
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de empresas
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- Práctica Empresarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
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- Contabilidad de costes
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- Marketing estratégico
- Gestión de equipos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de marketing
- Seguridad Social
- Comunicación en la empresa
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- Marketing digital
- Plan de empresa
Temario
PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
- Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
- Módulo 2. Introducción a la seguridad social
- Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
- Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
- Módulo 5. Contratación laboral
- Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
- Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
- Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
- Módulo 9. Salario
- Módulo 10. Prestaciones
- Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
- Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
- Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
- Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
- Módulo 3. Formación en la empresa
- Módulo 4. Comunicación en la empresa
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
- Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
- Módulo 6. Soft Skills I
- Módulo 7. Soft Skills II
- Módulo 8. Coaching ejecutivo
PARTE 3: CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE
- Módulo 1. Contabilidad
- Módulo 2. Hechos contables
- Módulo 3. Resultado de la empresa
- Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
- Módulo 5. Contabilidad de gestión
- Módulo 6. PGC y libros contables
- Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
- Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
- Módulo 9. Documentación comercial
- Módulo 10. Análisis de la contabilidad
- Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
- Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
PARTE 4: MARKETING ESTRATÉGICO
MARKETING ESTRATÉGICO I
- Módulo 1. Principios del marketing
- Módulo 2. Marketing mix
- Módulo 3. Análisis del entorno
- Módulo 4. Análisis del mercado
- Módulo 5. Análisis del consumidor
MARKETING ESTRATÉGICO II
- Módulo 6. Aplicación del marketing
- Módulo 7. Marketing digital
- Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing
- Módulo 9. Medición y valoración de resultados I
- Módulo 10. Medición y valoración de resultados II
PARTE 5: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I
- Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
- Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
- Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas
- Módulo 4. Intereses del consumidor
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA II
- Módulo 5. Gestión de la responsabilidad social corporativa
- Módulo 6. Comunicación y transparencia
- Módulo 7. Efectividad de la RSC
- Módulo 8. RSC en el ámbito de las pymes
PARTE 6: EMPRESA DIGITAL
- Módulo 1. Empresas en el sector digital
- Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa
- Módulo 3. SEO
- Módulo 4. Joomla! I
- Módulo 5. Joomla! II
- Módulo 6. Wordpress I
- Módulo 7. Wordpress II
- Módulo 8. Prestashop I
- Módulo 9. Prestashop II
PARTE 7: GESTIÓN FISCAL
- Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
- Módulo 2. Impuesto sobre sociedades I
- Módulo 3. Impuesto sobre sociedades II
- Módulo 4. Impuesto sobre el valor añadido I
- Módulo 5. Impuesto sobre el valor añadido II
- Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I
- Módulo 7. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II
PARTE 8: MANUALES FORMATIVOS DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
- Módulo 1. Sage 50C I
- Módulo 2. Sage 50C II
- Módulo 3. A3erp I
- Módulo 4. A3erp II
- Módulo 5. Software Delsol: Factusol
- Módulo 6. Software Delsol: Contasol
- Módulo 7. Software Delsol: Nominasol
PARTE 9: DIRECCIÓN DE HOTELES
- Módulo 1. Coordinación del área de alojamiento
- Módulo 2. Rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento
- Módulo 3. Gestión de calidad
- Módulo 4. La gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento
PARTE 10: RECURSOS HUMANOS EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO
- Módulo 1. Introducción a los recursos humanos en el alojamiento
- Módulo 2. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo
- Módulo 3. Reclutamiento y selección de personal
- Módulo 4. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
- Módulo 5. La formación en la empresa
- Módulo 6. Recursos humanos aplicados a alojamientos turísticos
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