MBA de administración y dirección de empresas experto en recursos humanos.
MBA
Online
¿Necesitas un coach de formación?
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Descripción
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Horas lectivas
700h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Tutor personal
Sí
Si eres un empresario, directivo, emprendedor o trabajador en el ámbito laboral, empresarial y de recursos humanos, o si simplemente deseas adquirir conocimientos en gestión directiva y técnica para una excelente administración de los recursos humanos en entidades y empresas, este curso es ideal para ti. Emagister siempre busca ofrecer a los profesionales del futuro los mejores programas, y en esta ocasión te presenta un Máster MBA en administración y dirección de empresas con especialización en recursos humanos. Este programa es impartido por el prestigioso centro Esneca Business School y se lleva a cabo en modalidad a distancia.
Este programa te brinda una formación integral muy completa con bloques muy bien definidos, en los aspectos laborales, contables, fiscales, gestión del IVA, práctica empresarial y las últimas tecnologías aplicadas a las pymes. Además, desarrollas habilidades directivas clave para liderar equipos de manera efectiva. Los bloques están divididos por partes, en primero lugar se encuentra todo lo relacionado con los derechos del trabajo, para luego pasar a los recursos humanos y aprender lo vinculado con ser coaching, en esta parte del programa entran temas de la empresa y como reclutar o selección del personal. Una parte muy importante del programa es la parte contable, ya que de eso depende mucho lo que los trabajadores deben cobrar y como interpretar la documentación, por otro lado tenemos lo relacionado al marketing, y otros temas más que iras conociendo a medida que va pasando el máster.
Si lo que leíste ha despertado tu interés y quieres dedicarte profesionalmente a ello, este es el momento de hacerlo realidad. Emagister te invita a hacer clic en el botón "Pide información" para que un asesor académico se comunique contigo y te ayude con el proceso de matriculación. No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “ MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Derecho del trabajo
- Administración de empresas
- Dirección de empresas
- Seguridad Social
- Prevención de Riesgos Laborale
- Recursos Humanos
- Selección de personal
- Habilidades directivas
- Gestión de Personal
- Soft skills
- Coaching Ejecutivo
Temario
Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social
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Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo
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Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Módulo 5. Contratación laboral
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Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Módulo 9. Salario
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Módulo 10. Prestaciones
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Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
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Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching
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Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Módulo 3. Formación en la empresa
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Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Módulo 6. Soft skills I
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Módulo 7. Soft skills II
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Módulo 8. Coaching ejecutivo
Parte 3. Contabilidad y analítica contable
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Módulo 1. Contabilidad
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Módulo 2. Hechos contables
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Módulo 3. Resultado de la empresa
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Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
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Módulo 5. Contabilidad de gestión
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Módulo 6. PGC y libros contables
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Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
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Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
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Módulo 9. Documentación comercial
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Módulo 10. Análisis de la contabilidad
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Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
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Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
Parte 4. Marketing estratégico
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Módulo 1. Principios del marketing
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Módulo 2. Marketing mix
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Módulo 3. Análisis del entorno
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Módulo 4. Análisis del mercado
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Módulo 5. Análisis del consumidor
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Módulo 6. Aplicación del marketing
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Módulo 7. Marketing digital
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Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing
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Módulo 9. Medición y valoración de resultados I
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Módulo 10. Medición y valoración de resultados II
Parte 5. Responsabilidad social corporativa
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Módulo 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
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Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
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Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas
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Módulo 4. Intereses del consumidor
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Módulo 5. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
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Módulo 6. Comunicación y transparencia
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Módulo 7. Efectividad de la RSC
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Módulo 8. RSC en el ámbito de las PYMES
Parte 6. Empresa digital
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Módulo 1. Empresas en el sector digital
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Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa
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Módulo 3. SEO
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Módulo 4. Joomla! I
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Módulo 5. Joomla! II
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Módulo 6. WordPress I
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Módulo 7. WordPress II
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Módulo 8. PrestaShop I
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Módulo 9. PrestaShop II
Parte 7. Gestión fiscal
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Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
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Módulo 2. Ley General Tributaria (I): Tributos
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Módulo 3. Ley General Tributaria (II): Régimen sancionador y actuaciones especiales
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Módulo 4. Derechos y obligaciones del contribuyente en la gestión tributaria digital
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Módulo 5. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I)
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Módulo 6. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II)
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Módulo 7. Impuesto sobre la Renta de No Residentes
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Módulo 8. Impuesto sobre Sociedades (I)
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Módulo 9. Impuesto sobre Sociedades (II): Régimen fiscal de las cooperativas y entidades sin fines lucrativos
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Módulo 10. Impuesto sobre el Patrimonio
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Módulo 11. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
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Módulo 12. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
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Módulo 13. Impuesto sobre el Valor Añadido (I)
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Módulo 14. Impuesto sobre el Valor Añadido (II)
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Módulo 15. Impuesto sobre el Valor Añadido (III)
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Módulo 16. Impuestos Especiales
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Módulo 17. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (I)
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Módulo 18. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (II)
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Módulo 19. Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras
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Módulo 20. Impuesto sobre determinados Servicios Digitales
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Módulo 21. Impuesto sobre las Transacciones Financieras
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Módulo 22. Tasas y Precios Públicos
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Módulo 23. Hacienda Autonómica (I): Régimen común de financiación
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Módulo 24. Hacienda Autonómica (II): Regímenes especiales de financiación
Parte 8. Manuales formativos de herramientas de gestión empresarial
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Módulo 1. Sage 50c I
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Módulo 2. Sage 50c II
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Módulo 3. A3ERP I
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Módulo 4. A3ERP II
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Módulo 5. Software DELSOL: FactuSOL
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Módulo 6. Software DELSOL: ContaSOL
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Módulo 7. Software DELSOL: NominaSOL
Parte 9. Evaluación por desempeño y gestión por competencias
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Módulo 1. Trabajo y empresa
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Módulo 2. Caracterización de los Recursos Humanos
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Módulo 3. Modelos de gestión de los Recursos Humanos
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Módulo 4. Nociones básicas sobre la evaluación
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Módulo 5. Ejecución de la evaluación (I): Análisis del puesto de trabajo
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Módulo 6. Ejecución de la evaluación (II): Fijación de los estándares de desempeño
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Módulo 7. Ejecución de la evaluación (III): Evaluación del desempeño
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Módulo 8. Mecanismos para corregir y mejorar el desempeño
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Módulo 9. Comunicación y evaluación del desempeño
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Módulo 10. Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño
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MBA de administración y dirección de empresas experto en recursos humanos.
