Máster MBA en administración y dirección de empresas experto en recursos humanos
MBA
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Horas lectivas
700h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
Con estos estudios, promocionados Emagister, aprenderás todo lo necesario para desenvolverse como director de una empresa en todas sus áreas de trabajo. Asimismo, te dotarás de todos los conocimientos necesarios en los campos administrativo, contable y fiscal, y te formarás como experto en recursos humanos y management skylls.
Esta formación también incluye el estudio de programas
como Nominaplus y contaplus con ejercicios prácticos. Al final
de cada unidad didáctica encontrarás ejercicios de
autoevaluación para poder evaluar el nivel y los conocimientos
adquiridos en cada apartado.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “ MÁSTER MBA EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA
BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Administración
- Gestión laboral
- Seguridad Social
- Dirección de empresas
- Recursos Humanos
Temario
Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social
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Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo
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Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Módulo 5. Contratación laboral
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Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Módulo 9. Salario
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Módulo 10. Prestaciones
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Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
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Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching
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Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Módulo 3. Formación en la empresa
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Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Módulo 6. Soft skills I
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Módulo 7. Soft skills II
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Módulo 8. Coaching ejecutivo
Parte 3. Contabilidad y analítica contable
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Módulo 1. Contabilidad
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Módulo 2. Hechos contables
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Módulo 3. Resultado de la empresa
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Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
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Módulo 5. Contabilidad de gestión
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Módulo 6. PGC y libros contables
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Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
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Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
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Módulo 9. Documentación comercial
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Módulo 10. Análisis de la contabilidad
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Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
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Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
Parte 4. Marketing estratégico
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Módulo 1. Principios del marketing
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Módulo 2. Marketing mix
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Módulo 3. Análisis del entorno
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Módulo 4. Análisis del mercado
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Módulo 5. Análisis del consumidor
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Módulo 6. Aplicación del marketing
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Módulo 7. Marketing digital
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Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing
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Módulo 9. Medición y valoración de resultados I
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Módulo 10. Medición y valoración de resultados II
Parte 5. Responsabilidad social corporativa
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Módulo 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
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Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
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Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas
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Módulo 4. Intereses del consumidor
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Módulo 5. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
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Módulo 6. Comunicación y transparencia
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Módulo 7. Efectividad de la RSC
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Módulo 8. RSC en el ámbito de las PYMES
Parte 6. Empresa digital
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Módulo 1. Empresas en el sector digital
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Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa
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Módulo 3. SEO
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Módulo 4. Joomla! I
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Módulo 5. Joomla! II
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Módulo 6. WordPress I
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Módulo 7. WordPress II
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Módulo 8. PrestaShop I
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Módulo 9. PrestaShop II
Parte 7. Gestión fiscal
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Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
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Módulo 2. Ley General Tributaria (I): Tributos
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Módulo 3. Ley General Tributaria (II): Régimen sancionador y actuaciones especiales
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Módulo 4. Derechos y obligaciones del contribuyente en la gestión tributaria digital
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Módulo 5. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I)
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Módulo 6. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II)
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Módulo 7. Impuesto sobre la Renta de No Residentes
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Módulo 8. Impuesto sobre Sociedades (I)
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Módulo 9. Impuesto sobre Sociedades (II): Régimen fiscal de las cooperativas y entidades sin fines lucrativos
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Módulo 10. Impuesto sobre el Patrimonio
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Módulo 11. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
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Módulo 12. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
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Módulo 13. Impuesto sobre el Valor Añadido (I)
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Módulo 14. Impuesto sobre el Valor Añadido (II)
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Módulo 15. Impuesto sobre el Valor Añadido (III)
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Módulo 16. Impuestos Especiales
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Módulo 17. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (I)
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Módulo 18. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (II)
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Módulo 19. Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras
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Módulo 20. Impuesto sobre determinados Servicios Digitales
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Módulo 21. Impuesto sobre las Transacciones Financieras
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Módulo 22. Tasas y Precios Públicos
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Módulo 23. Hacienda Autonómica (I): Régimen común de financiación
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Módulo 24. Hacienda Autonómica (II): Regímenes especiales de financiación
Parte 8. Manuales formativos de herramientas de gestión empresarial
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Módulo 1. Sage 50c I
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Módulo 2. Sage 50c II
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Módulo 3. A3ERP I
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Módulo 4. A3ERP II
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Módulo 5. Software DELSOL: FactuSOL
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Módulo 6. Software DELSOL: ContaSOL
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Módulo 7. Software DELSOL: NominaSOL
Parte 9. Evaluación por desempeño y gestión por competencias
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Módulo 1. Trabajo y empresa
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Módulo 2. Caracterización de los Recursos Humanos
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Módulo 3. Modelos de gestión de los Recursos Humanos
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Módulo 4. Nociones básicas sobre la evaluación
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Módulo 5. Ejecución de la evaluación (I): Análisis del puesto de trabajo
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Módulo 6. Ejecución de la evaluación (II): Fijación de los estándares de desempeño
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Módulo 7. Ejecución de la evaluación (III): Evaluación del desempeño
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Módulo 8. Mecanismos para corregir y mejorar el desempeño
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Módulo 9. Comunicación y evaluación del desempeño
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Módulo 10. Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño
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Máster MBA en administración y dirección de empresas experto en recursos humanos
