Máster en MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer)
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Muchas gracias por la gestión realizada, me ha encantado mi curso.
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Tengo las mejores palabras para la Universidad Tech, ya que con su formación el proceso de la busqueda de trabajo ha sido mucho mas fácil, al tener un reconocimiento importante se me ha facilitado este proceso, creo que fue una de las mejores decisiónes que he tomado poder formarme en TECH .
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Me parece que es una gran alternativa para las personas que desesan aprender mucho más del mundo Tech. Además que al ser virtual te permite manejar mejor tu tiempo.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Tu especialización completa en gestión de personas!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
El talento y la capacidad de las personas son fundamentales en cualquier empresa. sin importar su sector, ya que la capacitación de los empleados impulsa el éxito de la empresa. El Director de Recursos Humanos desempeña un papel crucial al encontrar a las personas adecuadas para cada puesto, lo que mejora la productividad y los beneficios de la empresa. Por eso, la especialización de estos profesionales es valiosa para aumentar su capacitación y eficacia en el trabajo. Emagister te un Máster en MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer) ofrece un programa completo con el mejor contenido del mercado para mejorar las habilidades de los profesionales en este campo.; el mismo es impartido por TECH - Universidad Tecnológica.
Es un curso adaptado a tus necesidades, que se ofrece en un formato completamente online para que puedas seleccionar el momento y el lugar que más convengan a tu disponibilidad, horarios y preferencias. Este programa se desarrolla a lo largo de 12 meses y busca proporcionarte una experiencia excepcional y enriquecedora que establezca los cimientos para tu éxito en la gestión del talento humano en tu empresa.
Te invitamos a unirte a nuestro programa si deseas adquirir las habilidades y destrezas necesarias para sobresalir en tu puesto de trabajo. ¡Estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales! Al presionar el botón de “Pide información” un representante de Emagister se pondrá en contacto con usted para ofrecer una explicación completa de todos los detalles del programa.
Información importante
Documentos
- 1master-mba-recursos-humanos-chro-chief-human-resources-officer_.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este programa te ayudará a fortalecer tus habilidades de liderazgo y toma de decisiones, además de desarrollar nuevas competencias necesarias en tu carrera. Después del programa, podrás tomar decisiones a nivel global con un enfoque innovador y una perspectiva internacional.
El Máster en MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer) está dirigido a profesionales y ejecutivos que desean especializarse en la gestión de recursos humanos y aspiran a roles de liderazgo en esta área. También es adecuado para aquellos que buscan avanzar en sus carreras dentro de la dirección de recursos humanos y adquirir las habilidades necesarias para desempeñar un rol de alto nivel como Chief Human Resources Officer (CHRO) o Director de Recursos Humanos. Este programa de posgrado está diseñado para personas que buscan una formación avanzada y una comprensión profunda de la gestión de recursos humanos en un entorno empresarial y corporativo.
Al finalizar el curso, el estudiante recibe la titulación de "Máster en MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer).
La escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. La escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.
Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.
En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones:
Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los
siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google
Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.
Opiniones
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Me parece que es una gran alternativa para las personas que desesan aprender mucho más del mundo Tech. Además que al ser virtual te permite manejar mejor tu tiempo.
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Recursos Humanos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Compensación y beneficios
- Gestión del conocimiento
- Gestión de personas
- Dirección estratégica
- Gestión del tiempo
- Cultura organizacional
Profesores
Óliver González Ferrer
Profesor
Temario
Módulo 1. Dirección estratégica de RR.HH
1.1. Evolución de los RR.HH Una visión integrada
- 1.2. Pensamiento estratégico y sistema
- 1.3. Planificación y gestión de proyectos del departamento de RR.HH
- 1.4. Diseño organizativo estratégico
- 1.5. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
- 1.6. Liderazgo estratégico
- 1.7. Auditoría y control de la función de RR.HH
Módulo 2. Proceso de gestión y administración de RR.HH
2.1. Contratación laboral
- 2.2. Intermediación laboral
- 2.3. Relaciones laborales y tecnologías de la información
- 2.4. Despidos y reestructuración de plantillas
- 2.5. Negociación colectiva
- 2.6. Incapacidad laboral y salud
- 2.7. Salud y calidad laboral
Módulo 3. Comportamiento organizacional
3.1. Cultura organizacional
- 3.2. Estructura de la organización
- 3.3. Dirección de la organización
- 3.4. Comportamiento y cambios organizativos
- 3.5. Poder y política
- 3.6. Organización del Departamento de RR.HH
- 3.7. Las personas en las organizaciones
- 3.8. Gestión del conocimiento
Módulo 4. Gestión económica y Management
4.1. Bases financieras y contables para la gestión de RR.HH
- 4.2. Diagnóstico financiero
- 4.3. Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias
- 4.4. Gestión de la política de compensación
- 4.5. Compensación y beneficios no económicos
Módulo 5. Executive Coaching
5.1. Neuromanagement
- 5.2. Autocontrol y autoeficacia
- 5.3. Coaching
- 5.4. Psicología positiva
- 5.5. Dirección e inteligencia emocional
- 5.6. Empatía y colaboración
- 5.7. Gestión del tiempo.
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